勞動合同終止補償協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方簽訂的勞動合同即將到期，雙方經友好協商，就勞動合同終止及補償事宜達成如下協議：一、勞動合同終止情況說明甲乙雙方于[起始日期]簽訂了勞動合同，合同期限至[到期日期]。現因勞動合同期滿，雙方決定不再續簽，勞動合同于[終止日期]正式終止。二、補償事項及金額1.經雙方協商一致，甲方同意向乙方支付勞動合同終止經濟補償金，共計人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）。此補償金包括但不限于乙方在甲方工作期間的工資、獎金、津貼、補貼、加班工資、法定節假日加班工資、未休年假工資、防暑降溫費、冬季取暖費等所有應得勞動報酬，以及按照法律規定應支付的經濟補償等各項費用。2.上述補償金支付方式為：甲方應在本協議簽訂后的[x]個工作日內，將補償金一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.甲方有權要求乙方按照本協議約定辦理工作交接手續，包括但不限于歸還公司財物、文件資料等，并確保工作交接的完整性和準確性。2.甲方應按照本協議約定的時間和方式向乙方支付經濟補償金。3.甲方應在勞動合同終止后，按照國家法律法規及甲方相關規定，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。4.甲方對乙方在勞動合同履行期間所知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務，不得向任何第三方披露。在勞動合同終止后，乙方仍需遵守甲方的保密規定，否則甲方有權追究乙方的法律責任。（二）乙方權利與義務1.乙方有權按照本協議約定獲得甲方支付的經濟補償金。2.乙方應按照甲方要求，在勞動合同終止前辦理完畢工作交接手續。工作交接內容包括但不限于：將本人負責的工作任務、工作進度、工作成果等向甲方指定人員進行詳細說明，并提交相關工作資料和文件。歸還所使用的甲方財物，包括但不限于辦公設備、工具、文件資料、電子存儲設備等，并確保財物完好無損。如有丟失或損壞，應按照甲方規定進行賠償。清理個人在甲方工作場所的物品，不得遺留任何與工作無關的物品。3.乙方應在勞動合同終止后，按照國家法律法規及甲方相關規定，協助甲方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。4.乙方承諾在勞動合同終止后，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等，不得從事任何與甲方有競爭關系的業務活動，不得利用在甲方工作期間所獲得的信息謀取不正當利益。否則，乙方應向甲方返還已領取的經濟補償金，并按照經濟補償金金額的[x]倍向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任。四、保密條款1.乙方確認，在甲方工作期間，因工作需要可能接觸到甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息（以下統稱"保密信息"）。乙方承諾對保密信息予以嚴格保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。2.本協議所稱保密信息包括但不限于：甲方的產品設計、研發資料、生產工藝、質量控制方法、財務信息、市場營銷策略、客戶名單、供應商信息等商業秘密；甲方未公開的技術方案、技術訣竅、專利、商標、著作權等技術秘密；甲方內部的管理制度、業務流程、會議紀要、人事信息等其他機密信息。3.本保密條款的有效期為自本協議生效之日起[x]年。在保密期限屆滿后，乙方仍應對甲方的保密信息承擔保密義務，直至該等信息不再具有保密性或已為公眾所知悉。五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和方式向乙方支付經濟補償金，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部經濟補償金及違約金。2.若乙方未按照本協議約定辦理工作交接手續或未協助甲方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，甲方有權暫扣乙方的經濟補償金，并要求乙方在規定的時間內完成相關手續。如乙方逾期仍未完成，甲方有權扣除部分或全部經濟補償金作為違約金。3.若乙方違反本協議約定的保密條款，甲方有權要求乙方返還已領取的經濟補償金，并按照經濟補償金金額的[x]倍向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。甲方因追究乙方違約責任而產生的律師費、訴訟費、差旅費等合理費用，也應由乙方承擔。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年____月____日以上是一份勞動合同終止補償協議的范例，你可根據實際情況進行修改和調整。在實際簽訂協議時，建議咨詢專業律師，以確保協議的合法性和有效性。關于勞動合同終止補償協議的法律依據及解釋一、法律依據本協議依據《中華人民共和國民法典》及相關勞動法律法規制定。其中，與勞動合同終止補償相關的主要法律條款包括：1.《中華人民共和國民法典》第四百六十九條規定：當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載內容的形式。以電子數據交換、電子郵件等方式能夠有形地表現所載內容，并可以隨時調取查用的數據電文，視為書面形式。本勞動合同終止補償協議采用書面形式，符合法律規定的合同形式要求。2.《中華人民共和國民法典》第五百零九條規定：當事人應當按照約定全面履行自己的義務。當事人應當遵循誠信原則，根據合同的性質、目的和交易習慣履行通知、協助、保密等義務。在本協議中，甲乙雙方明確約定了各自的權利義務，包括甲方支付經濟補償金的義務、乙方辦理工作交接及保密等義務，雙方均應按照約定全面履行。3.《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規定：有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；......。本協議所涉及的勞動合同因期滿而終止，符合該法律條款規定的勞動合同終止情形。4.《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規定：有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；......。本協議中，甲方按照法律規定向乙方支付經濟補償金，符合該法律條款的要求。二、協議條款解釋1.補償事項及金額條款明確了甲方支付給乙方的勞動合同終止經濟補償金的具體金額及包含的項目。將工資、獎金、津貼、補貼、加班工資等所有應得勞動報酬以及法定經濟補償等各項費用合并計算為一個總的補償金額，避免了后續因費用范圍不明而產生的糾紛。規定了補償金的支付方式為一次性支付至乙方指定銀行賬戶，并詳細列出了乙方指定的銀行賬戶信息，確保支付過程的準確和可追溯。2.雙方權利與義務條款甲方權利與義務要求乙方辦理工作交接手續的權利，明確了工作交接的具體內容，包括工作任務、工作進度、工作成果、公司財物、文件資料等方面，使乙方清楚了解需要完成的交接事項，保障了甲方工作的連續性和資產的完整性。支付經濟補償金的義務及出具解除或終止勞動合同證明、辦理檔案和社會保險關系轉移手續的義務，符合勞動法律法規對用人單位在勞動合同終止后的要求，保障了乙方的合法權益。保密義務的約定，明確了保密信息的范圍，包括商業秘密、技術秘密、客戶信息等，并規定了保密期限及違約責任，有助于保護甲方的商業利益和知識產權。乙方權利與義務獲取經濟補償金的權利是乙方基于勞動合同終止應得的合法權益，協議明確保障了這一權利。辦理工作交接手續的義務，詳細規定了工作交接的具體內容，使乙方能夠清晰地履行義務，確保工作的順利過渡。協助辦理檔案和社會保險關系轉移手續的義務，符合勞動法律法規對勞動者的要求，同時也有助于乙方自身權益的實現。保密義務及競業限制條款的約定，限制了乙方在勞動合同終止后的行為，保護了甲方的商業秘密和競爭優勢，同時也給予了乙方相應的經濟補償（如違約金支付等），平衡了雙方的利益關系。3.保密條款明確了乙方在甲方工作期間接觸到的保密信息范圍，涵蓋了商業秘密、技術秘密、客戶信息等多個方面，使乙方清楚知道哪些信息屬于保密范疇。規定了保密期限及保密期限屆滿后的保密義務，確保了甲方的商業秘密在一定期限內得到持續保護。同時，明確了違約責任，加大了對乙方違約行為的約束力度，保障了甲方的利益。4.違約責任條款針對甲方未按時支付經濟補償金、乙方未辦理工作交接手續及違反保密條款等不同違約情形，分別規定了相應的違約責任。包括支付違約金、返還經濟補償金、賠償損失等，明確了違約方應承擔的法律后果，增強了協議的約束力。對于甲方因追究乙方違約責任而產生的合理費用（如律師費、訴訟費、差旅費等）由乙方承擔的約定，進一步保障了甲方的合法權益，促使乙方嚴格遵守協議約定。5.爭議解決條款明確了本協議適用的法律為中華人民共和國法律，確保在協議履行過程中發生爭議時，有明確的法律依據。規定了爭議解決方式為先協商解決，協商不成的可向有管轄權的人民法院提起訴訟。這種爭議解決方式符合法律規定，也為雙方提供了明確的爭議解決途徑。6.其他條款協議生效條款明確了協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，確保了協議的有效性和雙方對協議的持有及遵循。未盡事宜可簽訂補充協議的約定，為協議的完善