忠誠合同協議怎么寫?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方與乙方建立了勞動關系，為維護雙方的合法權益，明確雙方在勞動關系中的權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方對甲方的忠誠義務達成如下協議：一、合同雙方身份及標的物或服務具體描述（一）合同雙方身份1.甲方作為用人單位，依法享有勞動用工自主權，負責組織和管理生產經營活動，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，并按照國家法律法規和本協議約定支付乙方勞動報酬。2.乙方作為勞動者，自愿與甲方建立勞動關系，接受甲方的工作安排和管理，遵守甲方的規章制度，履行本協議約定的忠誠義務，為甲方提供勞動服務。（二）標的物或服務具體描述1.乙方在甲方擔任____________________崗位，從事____________________工作。該崗位的具體職責和工作內容以甲方制定的崗位職責說明書為準，乙方應按照崗位職責說明書的要求，認真履行工作職責，完成工作任務。2.乙方在工作期間應遵守甲方的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、財務制度、保密制度、廉潔制度等。乙方應積極維護甲方的企業形象和聲譽，不得從事任何有損甲方利益的行為。二、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據國家法律法規和本單位的規章制度，對乙方進行管理和監督，要求乙方遵守甲方的各項規定。有權根據工作需要，調整乙方的工作崗位和工作內容，但應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。有權對乙方的工作表現進行考核和評價，根據考核結果決定是否給予乙方獎勵或處罰。2.義務按照國家法律法規和本協議約定，按時足額支付乙方勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的職業健康和安全。按照國家法律法規和本協議約定，為乙方繳納社會保險費。對乙方進行職業技能培訓和職業道德教育，提高乙方的工作能力和素質。（二）乙方權利義務1.權利有權按照國家法律法規和本協議約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等福利待遇。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議，參與甲方的民主管理。有權在甲方違反國家法律法規和本協議約定時，依法維護自己的合法權益。2.義務遵守國家法律法規和本協議約定，遵守甲方的各項規章制度，認真履行工作職責，完成工作任務。保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得泄露給任何第三方。未經甲方書面同意，不得使用甲方的商業秘密和技術秘密為自己或他人謀取利益。不得在與甲方有競爭關系的單位兼職或從事與甲方有競爭關系的業務。不得利用甲方的名義或資源，為自己或他人謀取不正當利益。不得從事任何有損甲方利益和形象的行為，包括但不限于詆毀甲方聲譽、破壞甲方生產經營秩序等。三、違約及爭議解決（一）違約1.甲方違約若甲方未按照國家法律法規和本協議約定，按時足額支付乙方勞動報酬，或未為乙方繳納社會保險費等，乙方有權要求甲方支付拖欠的勞動報酬、補繳社會保險費，并按照國家法律法規的規定支付賠償金。若甲方違反國家法律法規和本協議約定，對乙方進行不合理的處罰或解除勞動合同，乙方有權要求甲方恢復勞動關系，并按照國家法律法規的規定支付賠償金。2.乙方違約若乙方違反國家法律法規和本協議約定，泄露甲方的商業秘密或技術秘密，乙方應按照國家法律法規的規定承擔賠償責任。給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方的全部損失。若乙方在與甲方有競爭關系的單位兼職或從事與甲方有競爭關系的業務，乙方應立即停止違約行為，并按照國家法律法規的規定承擔賠償責任。給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方的全部損失。若乙方利用甲方的名義或資源，為自己或他人謀取不正當利益，乙方應退還所獲得的利益，并按照國家法律法規的規定承擔賠償責任。給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方的全部損失。若乙方從事任何有損甲方利益和形象的行為，乙方應立即停止違約行為，并向甲方賠禮道歉。給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方的全部損失。（二）爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。四、其他條款（一）協議變更與解除1.本協議的任何變更或補充需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.在履行本協議過程中，若出現法律法規規定的情形或甲乙雙方協商一致，可解除本協議。解除本協議應簽訂書面協議，并按照國家法律法規的規定辦理相關手續。（二）協議生效與期限1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議的有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續______年。（三）協議份數本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年______月______日乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______年______月______日以上是一份忠誠合同協議的模板，具體內容可根據實際情況進行調整和修改。在簽訂忠誠合同協議時，建議雙方仔細閱讀協議條款，確保協議內容符合法律法規的規定，并充分保障雙方的合法權益。同時，如有必要，可咨詢專業律師的意見，以避免潛在的法律風險。需要注意的是，忠誠協議在司法實踐中的認定存在一定的爭議。雖然忠誠協議的內容通常基于雙方自愿達成，但法院在審理相關案件時，會綜合考慮協議的具體條款、簽訂背景、雙方的實際履行情況等因素，判斷協議是否符合公平原則和公序良俗原則。因此，在簽訂忠誠協議時，應盡量確保協議內容合理、合法、明確，避免出現模糊不清或顯失公平的條款。此外，《中華人民共和國民法典》中與勞動關系及合同相關的法條眾多，本協議在制定過程中已盡量遵循相關法律法規的規定，但具體適用時仍需結合實際情況進行分析。例如，關于勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險等方面的規定，在本協議中均有相應體現，以確保雙方的權利義務符合法律要求。同時，對于商業秘密和競業限制的規定，也嚴格依據《民法典》及相關法律法規的規定進行制定，旨在保護用人單位的合法權益，維護市場競爭秩序。在實際履行過程中，雙方應嚴格遵守協議約定，如發生爭議，應通過合法途徑解