培訓(xùn)協(xié)議合同與勞動(dòng)合同?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________鑒于甲方擬對(duì)乙方進(jìn)行特定培訓(xùn)，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就培訓(xùn)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)協(xié)議合同（一）培訓(xùn)內(nèi)容及目的1.培訓(xùn)內(nèi)容：甲方將為乙方提供[具體培訓(xùn)課程名稱(chēng)]的培訓(xùn)，包括但不限于[詳細(xì)列舉培訓(xùn)涵蓋的知識(shí)領(lǐng)域、技能模塊等]。2.培訓(xùn)目的：通過(guò)本次培訓(xùn)，提升乙方在[相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域]的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能水平，使其能夠更好地適應(yīng)甲方工作崗位的需求，為甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。（二）培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)1.培訓(xùn)時(shí)間：本次培訓(xùn)自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計(jì)[培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)]。2.培訓(xùn)地點(diǎn)：[具體培訓(xùn)地點(diǎn)]（三）培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式1.培訓(xùn)費(fèi)用：本次培訓(xùn)費(fèi)用總計(jì)人民幣[x]元。該費(fèi)用包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、教材資料費(fèi)用、講師費(fèi)用、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)用等與培訓(xùn)相關(guān)的所有費(fèi)用。2.支付方式：乙方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前[x]個(gè)工作日內(nèi)，將培訓(xùn)費(fèi)用一次性支付至甲方指定的銀行賬戶(hù)。開(kāi)戶(hù)銀行：____________________銀行賬號(hào)：____________________（四）雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定，要求乙方按時(shí)參加培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，為乙方提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)課程和必要的培訓(xùn)條件，確保培訓(xùn)質(zhì)量。甲方應(yīng)安排專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)講師進(jìn)行授課，并根據(jù)培訓(xùn)進(jìn)度和乙方學(xué)習(xí)情況，合理調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。甲方有權(quán)對(duì)乙方的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核評(píng)估，考核結(jié)果將作為乙方培訓(xùn)成績(jī)的依據(jù)。甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，為乙方頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)（如有）。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席。如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前[x]個(gè)工作日向甲方提交書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與培訓(xùn)互動(dòng)，按時(shí)完成培訓(xùn)作業(yè)和考核任務(wù)。乙方應(yīng)妥善保管培訓(xùn)期間獲得的教材資料、學(xué)習(xí)筆記等，不得擅自復(fù)制、傳播或泄露給第三方。乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，按照甲方要求，將培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)和技能運(yùn)用到實(shí)際工作中，為甲方創(chuàng)造價(jià)值。（五）培訓(xùn)考核與結(jié)業(yè)1.培訓(xùn)考核培訓(xùn)期間，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行定期考核和結(jié)業(yè)考核。考核方式包括但不限于課堂測(cè)驗(yàn)、作業(yè)評(píng)估、實(shí)踐操作、書(shū)面考試等。乙方的考核成績(jī)將作為評(píng)估其培訓(xùn)效果的重要依據(jù)。若乙方在培訓(xùn)考核中未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方參加補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)為止。補(bǔ)考或重新培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。2.結(jié)業(yè)乙方在培訓(xùn)考核中全部科目成績(jī)合格，且完成培訓(xùn)規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)后，視為培訓(xùn)結(jié)業(yè)。甲方將為培訓(xùn)結(jié)業(yè)的乙方頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)（如有），證書(shū)內(nèi)容將注明培訓(xùn)課程名稱(chēng)、培訓(xùn)時(shí)間、考核成績(jī)等信息。（六）服務(wù)期約定1.乙方同意，本次培訓(xùn)所涉及的服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)業(yè)之日起計(jì)算，為期[服務(wù)期時(shí)長(zhǎng)]年。2.在服務(wù)期內(nèi)，乙方應(yīng)繼續(xù)為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。（七）違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)參加培訓(xùn)或無(wú)故缺席培訓(xùn)課程，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用，并要求乙方補(bǔ)足培訓(xùn)課程。2.若乙方在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予乙方警告、罰款等處罰；若乙方的行為嚴(yán)重影響培訓(xùn)秩序或造成甲方損失的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方未按照本協(xié)議約定完成培訓(xùn)考核或未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，且拒絕參加補(bǔ)考或重新培訓(xùn)的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還甲方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用。4.若乙方在服務(wù)期內(nèi)違反服務(wù)期約定，提前解除勞動(dòng)合同或擅自離職的，乙方應(yīng)按照以下方式向甲方支付違約金：違約金金額按照乙方未履行服務(wù)期部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用計(jì)算。計(jì)算公式為：違約金=培訓(xùn)費(fèi)用×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。乙方應(yīng)在離職前一次性向甲方支付上述違約金。若乙方未按時(shí)支付違約金，甲方有權(quán)從乙方工資、獎(jiǎng)金等收入中扣除。5.若甲方未按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定的，乙方有權(quán)要求甲方采取補(bǔ)救措施或退還部分培訓(xùn)費(fèi)用；若甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（八）保密條款1.雙方同意，在培訓(xùn)過(guò)程中及培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)于因培訓(xùn)而知曉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等（以下統(tǒng)稱(chēng)"保密信息"），雙方均負(fù)有保密義務(wù)。2.未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。但法律法規(guī)另有規(guī)定或司法機(jī)關(guān)依法要求披露的除外。3.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限時(shí)長(zhǎng)]年。（九）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過(guò)程中，若發(fā)生不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的因素，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行或部分無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)協(xié)商決定是否變更或解除本協(xié)議。3.若乙方在培訓(xùn)期間因自身原因提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前[x]個(gè)工作日向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可解除。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.若甲方因自身原因提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前[x]個(gè)工作日通知乙方，并向乙方說(shuō)明解除原因。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（十）爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。二、勞動(dòng)合同（一）勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，為期[合同期限時(shí)長(zhǎng)]年。2.試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止，為期[試用期時(shí)長(zhǎng)]個(gè)月。（二）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[工作崗位名稱(chēng)]崗位工作，主要工作職責(zé)為[詳細(xì)描述工作職責(zé)]。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。（三）工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制等]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。若實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間按照以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。（四）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及本單位的工資分配制度，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的工資待遇為[具體工資結(jié)構(gòu)及金額，如基本工資[x]元/月+績(jī)效工資[x]元/月等]。2.甲方每月[工資發(fā)放日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績(jī)效考核結(jié)果等因素，調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)提前通知乙方。（五）社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細(xì)列舉福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]。（六）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。2.甲方根據(jù)乙方的工作崗位特點(diǎn)，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。（七）勞動(dòng)合同的解除和終止1.勞動(dòng)合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動(dòng)合同解除和終止的手續(xù)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。若甲方單方面解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前[x]個(gè)工作日以書(shū)面形式通知乙方，并說(shuō)明解除原因。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。若乙方單方面解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前[x]個(gè)工作日以書(shū)面形式通知甲方。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，辦理工作交接手續(xù)，并歸還甲方的財(cái)物等。（八）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.若甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。2.若甲方違反法律法規(guī)的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。3.若乙方違反本勞動(dòng)合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用、因乙方違約而導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失等。（九）競(jìng)業(yè)限制1.雙方同意，在勞動(dòng)合同解除或終止后的[競(jìng)業(yè)限制期限時(shí)長(zhǎng)]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照法律法規(guī)的規(guī)定，每月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[x]%。3.若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于乙方離職前一年的工資總額。（十）爭(zhēng)議解決1.本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程