寺廟上班協議合同怎么寫?甲方（寺廟名稱）：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（員工姓名）：性別：身份證號碼：地址：聯系方式：鑒于乙方愿意在甲方寺廟從事相關工作，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，達成如下協議：一、合同雙方身份及合同目的1.甲方：為弘揚佛法、傳承宗教文化，依法設立并運營的寺廟。2.乙方：具備相應勞動能力和意愿，愿意遵守寺廟規章制度，在寺廟從事相關工作的個人。3.合同目的：乙方在甲方寺廟提供勞務服務，甲方依據本合同約定支付報酬并提供相應工作條件，雙方共同維護寺廟的正常運轉和宗教活動的有序開展。二、工作內容及要求1.工作崗位：[具體崗位名稱]，如法務助理、后勤管理人員、法事活動協助人員等（根據實際工作安排填寫）。2.工作內容乙方應按照甲方的工作安排，認真履行崗位職責，完成以下具體工作任務：[詳細列舉工作任務，如協助寺廟法務處理信眾法務咨詢，解答宗教教義相關問題；負責寺廟日常物資采購及管理，確保物資供應充足且合理使用；協助組織法事活動，包括布置場地、安排人員分工等]根據寺廟實際需求和發展，乙方需積極配合甲方參與臨時性或階段性的工作任務，具體工作內容和要求由甲方另行通知。3.工作要求乙方應嚴格遵守國家法律法規以及甲方寺廟的各項規章制度，秉持恭敬、虔誠的態度對待宗教工作。乙方在工作中應注重言行舉止，維護寺廟的莊嚴形象和良好聲譽，不得從事任何有損寺廟形象和聲譽的行為。乙方應具備與工作崗位相適應的專業知識和技能，不斷提升自身業務能力，以更好地完成工作任務。三、工作時間及休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間為[周一至周五的具體工作時間段，例如上午9:0012:00，下午14:0017:00]。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，需經勞動行政部門批準，并按照相關規定執行。2.休息休假乙方享有國家法定節假日休息的權利，甲方應按照國家規定安排乙方休假。乙方可根據工作實際情況和甲方的相關規定，申請帶薪年假、病假、事假等。具體休假天數及申請流程按照甲方制定的員工休假管理辦法執行。在寺廟重大宗教活動期間，乙方應根據甲方工作安排調整休息時間，積極配合完成相關工作任務，甲方將視情況給予適當的調休或補償。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資標準為人民幣[x]元。工資構成包括基本工資[x]元、績效工資[x]元（績效工資根據乙方工作表現和業績考核結果發放）。若乙方在工作中承擔額外的臨時性工作任務或加班，甲方將按照相關規定給予相應的加班補貼或額外報酬。甲方將根據乙方的工作表現、寺廟經濟狀況等因素，適時對乙方的工資進行調整，調整幅度和方式將提前通知乙方。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節假日或休息日，工資支付日期將提前至最近的工作日。五、福利待遇1.社會保險和住房公積金甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方應積極配合甲方辦理相關參保和繳費手續，并提供必要的個人信息。乙方因工作遭受事故傷害或者患職業病的，甲方將按照國家有關工傷保險的規定，及時為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，并承擔相應的工傷保險責任。2.其他福利待遇乙方享有甲方提供的工作餐補貼，補貼標準為每天人民幣[x]元，用于在寺廟食堂就餐。甲方為乙方提供必要的工作服裝和勞動保護用品，以保障乙方的工作安全和健康。在符合甲方相關規定的情況下，乙方可享受寺廟組織的員工培訓、文化活動、節日福利等福利待遇。六、雙方權利與義務1.甲方權利義務權利有權根據寺廟的實際情況和工作需要，合理安排乙方的工作崗位、工作內容和工作時間，并對乙方的工作進行監督、檢查和考核。有權根據國家法律法規、寺廟規章制度以及本合同約定，對乙方違反規定的行為進行處理。義務按照本合同約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施，確保乙方在安全、健康的環境下工作。尊重乙方的人格尊嚴和合法權益，不得歧視、虐待或非法限制乙方的人身自由。根據乙方的工作表現和寺廟發展需要，為乙方提供必要的培訓和職業發展機會。2.乙方權利義務權利有權按照本合同約定獲得勞動報酬和福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護措施，保障自身的安全和健康。享有國家法律法規規定的勞動者的其他權利，如休息休假權、獲得勞動爭議處理權等。義務遵守國家法律法規以及甲方寺廟的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務，積極為寺廟的發展貢獻力量。保守甲方寺廟的商業秘密、宗教機密和信眾信息，不得泄露給任何第三方。尊重寺廟的宗教信仰和文化傳統，不得從事任何違背宗教教義和寺廟規定的行為。七、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方寺廟的商業秘密，包括但不限于寺廟的財務狀況、經營策略、客戶信息、宗教活動安排、信眾資料等。甲方寺廟的宗教機密，如宗教教義闡釋、修行方法、法事儀軌等。乙方因工作接觸到的信眾個人信息，包括姓名、聯系方式、宗教信仰、家庭情況等。2.保密期限乙方應在本合同有效期內及合同終止或解除后[x]年內，嚴格履行保密義務。3.保密措施乙方應采取合理的保密措施，防止商業秘密、宗教機密和信眾信息的泄露。如不得在非工作場合談論相關信息，不得將涉及保密內容的文件、資料帶出寺廟等。未經甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于任何與本合同無關的目的。4.違約責任若乙方違反保密條款，泄露甲方寺廟的商業秘密、宗教機密或信眾信息，乙方應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成重大損失或不良影響，甲方有權依法追究乙方的法律責任。八、合同變更、解除與終止1.合同變更經甲乙雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的相關內容，變更后的合同內容作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。若因不可抗力或國家法律法規、政策調整等原因導致本合同無法繼續履行或部分條款需要變更的，甲乙雙方應協商解決，并根據實際情況對合同進行相應調整。2.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以書面形式解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方寺廟規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方寺廟造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方寺廟的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的。若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。除上述情形外，任何一方解除本合同均應提前[x]日以書面形式通知對方，并按照法律法規和本合同約定辦理相關手續。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同自行終止。若乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇，本合同終止。在合同終止后，甲乙雙方應按照法律法規和本合同約定辦理工作交接、工資結算、社會保險減員等手續。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、提供福利待遇或履行其他義務，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金，并承擔乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責、遵守規章制度或保密義務等，應按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本合同約定，給對方造成其他損失的，應承擔相應的賠償責任。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協商補充約定，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章