甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版員工借調協議書甲方（借調方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被借調方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工借調描述1.員工信息員工姓名：______員工職位：______員工工號：______員工借調至乙方的時間為______年______月______日至______年______月______日。2.借調原因乙方因工作需要，經與甲方協商一致，決定借調上述員工至乙方工作。二、借調期間待遇與責任1.員工待遇在借調期間，乙方將按照甲方員工的同等標準支付員工工資、獎金、社會保險和福利待遇。乙方應保障員工的人身安全和健康，提供必要的勞動保護措施。2.員工責任借調員工在乙方工作期間，應遵守乙方的規章制度，服從乙方的工作安排。借調員工應按照乙方的要求完成工作任務，不得泄露甲方和乙方的商業秘密。三、協議解除與終止1.協議解除雙方可經協商一致解除本協議。甲方或乙方如因故需提前解除本協議，應提前______天書面通知對方。2.協議終止借調期限屆滿，本協議自動終止。四、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。3.本協議的修改、補充或解除，須雙方書面同意，并經雙方簽字蓋章后生效。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方借調的員工進行工作評估，并提出改進建議。有權根據工作需要調整借調員工的崗位或工作內容，但應考慮員工的合理意見。義務：為借調員工提供必要的工作條件和培訓，確保其能夠勝任工作。對借調員工的工作表現進行考核，并給予相應的獎懲。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照協議約定提供借調員工的崗位和職責。有權要求甲方對借調員工的工作進行指導和監督。義務：對借調員工進行妥善管理，確保其遵守甲方的規章制度。對借調員工的工作成果進行評估，并反饋給甲方。六、員工工作表現與考核1.工作表現乙方應對借調員工的工作表現進行定期評估，并將評估結果反饋給甲方。甲方有權根據乙方的評估結果，對借調員工的工作進行調整。2.考核雙方應定期對借調員工進行考核，考核結果作為調整員工待遇和崗位的依據。七、協議解除與終止1.協議解除雙方經協商一致，可以解除本協議。任何一方因特殊原因需要解除本協議，應提前______天書面通知對方。2.協議終止借調期限屆滿，本協議自動終止。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協議約定支付相關費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除協議，應賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照協議約定履行職責，每逾期一天，應按照協議總金額的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除協議，并要求乙方賠償因此遭受的全部損失。如乙方違反協議規定，造成甲方損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、協議的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工信息、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日