合同續簽協議范文?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于______年____月____日簽訂了[原合同名稱]（以下簡稱"原合同"），現原合同即將到期，雙方經友好協商，就續簽合同相關事宜達成如下協議：一、續簽合同期限本次續簽合同期限為______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。二、標的物或服務具體描述（一）工作內容1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容和要求按照甲方的崗位職責說明書及相關規章制度執行。2.在合同期內，甲方有權根據業務發展及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作內容。乙方應服從甲方的工作安排，按時、按質、按量完成工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因經營需要或其他合理原因需變更工作地點的，應提前通知乙方，并與乙方協商一致。如乙方不同意變更工作地點，雙方應按照原合同約定的工作地點繼續履行合同；如乙方同意變更工作地點，雙方應簽訂相關變更協議。三、權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權按照國家法律法規及本單位的規章制度對乙方進行管理和考核。2.甲方應按照國家法律法規及本單位的薪酬制度，按時足額向乙方支付勞動報酬。勞動報酬包括基本工資、績效工資、獎金等，具體數額及支付方式按照原合同約定執行。3.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。4.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.甲方應按照法律法規及本單位的規定，為乙方提供職業培訓和發展機會。（二）乙方權利義務1.乙方有權獲得勞動報酬、享受社會保險待遇、休息休假等權利。2.乙方應遵守國家法律法規及甲方的規章制度，遵守職業道德，誠實守信，保守甲方的商業秘密和技術秘密。3.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。4.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業務素質和工作能力。5.乙方在合同期內，非經甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關系的業務。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的月基本工資為人民幣______元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放。2.甲方每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方有權根據國家法律法規、企業經營狀況及乙方的工作表現，對乙方的工資進行調整。工資調整時，甲方應提前通知乙方。（二）福利待遇1.乙方享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。具體休假天數和方式按照國家法律法規及甲方的相關規定執行。2.甲方按照國家法律法規及本單位的規定，為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、生日福利、健康體檢等。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規及甲方的要求，配合甲方辦理社會保險參保手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費。（二）福利待遇1.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。2.甲方根據經營狀況和乙方的工作表現，有權調整乙方的福利待遇。調整福利待遇時，甲方應提前通知乙方。六、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行______工作制，具體工作時間按照甲方的相關規定執行。2.甲方因生產經營需要，經與乙方協商一致，可以延長工作時間。延長工作時間的，甲方應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排補休。（二）休息休假1.乙方享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。具體休假天數和方式按照國家法律法規及甲方的相關規定執行。2.乙方需要請假的，應提前按照甲方的請假制度辦理請假手續。未經甲方批準擅自休假的，按照曠工處理。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，保障乙方在工作過程中的安全與健康。乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。如乙方發現工作環境存在安全隱患或其他問題，應及時向甲方報告。（三）職業危害防護甲方按照國家法律法規的規定，對乙方進行職業危害防護培訓，并為乙方提供必要的職業危害防護設施和用品。乙方應按照甲方的要求，積極配合甲方做好職業危害防護工作。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。（二）合同終止的通知1.本合同期滿前，甲方應提前______日書面通知乙方是否續簽合同。如甲方決定不續簽合同，應按照法律法規的規定向乙方支付經濟補償。2.合同期滿后，如乙方繼續在甲方工作，甲方未提出異議的，視為雙方同意以原合同的條件繼續履行合同，但合同期限為不定期。不定期合同雙方均有權隨時解除合同，但應提前______日書面通知對方。（三）經濟補償1.因甲方原因解除本合同或本合同期滿終止不再續簽的，甲方應按照國家法律法規的規定向乙方支付經濟補償。經濟補償的標準為乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。2.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。3.本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬、社會保險費或其他福利待遇的，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金，并按照本合同的約定繼續履行合同或支付經濟補償。3.甲方未按照國家法律法規及本合同約定為乙方提供勞動保護、勞動條件或職業危害防護的，乙方有權解除本合同，并要求甲方按照國家法律法規的規定支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應按照損失的金額向甲方支付賠償金。2.乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應按照甲方的規定承擔賠償責任。3.乙方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照國家法律法規的規定向甲方支付賠償金。4.乙方違反甲方的商業秘密和技術秘密保護規定，給甲方造成損失的，應按照國家法律法規的規定承擔賠償責任，并依法承擔相應的法律責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家法律法規及甲方的相關規定執行。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（三）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______________