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學校電工聘用標準協議書二零二五年甲方(聘用方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被聘用方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、電工職責描述1.職責范圍乙方作為甲方學校的電工,負責學校內所有電氣設備的安裝、維修、保養及日常管理。2.技能要求乙方應具備相應的電工資格證書,熟悉電氣安裝和維修的相關知識和技能。乙方應熟悉國家相關電氣安全標準和規范,確保工作過程中的安全。二、聘用期限與工作內容1.聘用期限本協議有效期為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作內容(1)定期對學校電氣設備進行檢查,確保設備正常運行;(2)及時處理電氣設備的故障和隱患;(3)參與電氣設備的安裝和改造項目;(4)執行電氣安全操作規程,確保電氣安全。三、工資待遇與工作時間1.工資待遇乙方月工資為______元,按月支付,具體支付時間及方式由雙方另行約定。2.工作時間乙方每日工作時間不超過______小時,每周工作時間不超過______小時,具體工作時間由雙方協商確定。四、協議解除與違約責任1.協議解除(1)本協議期滿后,如雙方無異議,可續簽協議;(2)任何一方違反本協議約定,另一方有權解除協議;(3)因不可抗力導致協議無法履行,雙方可協商解除協議。2.違約責任(1)任何一方違反本協議,應承擔相應的違約責任;(2)因乙方原因導致學校電氣設備損壞,乙方應負責賠償;(3)因乙方違反電氣安全規定,造成安全事故,乙方應承擔全部責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作進行監督和考核,確保乙方符合聘用要求。有權根據學校需求調整乙方的工作內容和職責。義務:按照協議約定支付乙方的工資和福利。為乙方提供必要的工作條件和安全保障。2.乙方權利與義務權利:享有按協議約定的工資待遇和福利。有權要求甲方提供必要的工作培訓和晉升機會。義務:遵守學校規章制度,履行電工職責。確保工作質量,對工作中的失誤承擔責任。六、檢驗與驗收1.檢驗方式乙方在完成工作后,應向甲方提供工作成果的檢驗報告。甲方在收到報告后的______個工作日內進行驗收,可以采用抽檢或全檢的方式。2.驗收標準驗收標準以本協議約定的工作內容和質量要求以及相關行業標準為準。如驗收不合格,甲方應在驗收后______個工作日內通知乙方,乙方應在接到通知后的______個工作日內采取補救措施,如重新工作等。七、付款方式與期限1.工資支付乙方工資按月支付,具體支付時間為每月______日。2.獎金和補貼根據乙方工作表現和學校規定,甲方可支付獎金和補貼。3.停工待遇因甲方原因導致乙方停工,甲方應按照協議約定支付停工期間的工資。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按協議約定支付工資,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除協議,應按照協議約定支付乙方經濟補償。2.乙方違約責任若乙方未履行協議約定的職責,每逾期一天,應按照協議約定的違約金標準支付違約金。如乙方因個人原因提前解除協議,應提前______個月通知甲方,并承擔相應的違約責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于工資待遇、工作計劃等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽
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