外服簽合同派遣協議?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（實際用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方具有合法的勞務派遣資質，乙方因工作需要擬使用派遣員工，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方向甲方派遣員工事宜達成如下協議：一、派遣員工的基本信息及派遣期限1.乙方所需派遣員工的崗位名稱、數量、工作內容、工作地點等具體信息詳見本協議附件一《派遣員工崗位信息表》。2.派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期滿前，雙方如無異議，則本協議自動延續____個月。如需終止或變更派遣期限，雙方應提前____日書面通知對方。二、服務費用及支付方式1.乙方應向甲方支付的服務費用包括以下各項：派遣員工的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，具體數額按照乙方與派遣員工簽訂的勞動合同約定執行，計算標準為每月____元/人。甲方應承擔的社會保險費及住房公積金，按照國家及當地政府規定的繳納比例和基數計算，預計每月共計____元/人。甲方的管理費，按照派遣員工勞動報酬總額的____%計算，每月共計____元。其他費用（如有）：____________________。2.服務費用的支付方式：乙方應在每月____日前將當月服務費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方收到款項后，應在____個工作日內向乙方提供合法有效的發票。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權按照本協議約定收取服務費用。有權對乙方使用派遣員工的情況進行監督檢查，如發現乙方存在違規使用派遣員工的行為，有權要求乙方糾正，并按照本協議約定追究乙方的違約責任。根據乙方工作需要及員工實際工作表現，有權調整派遣員工的工作崗位，但應提前通知乙方及派遣員工，并辦理相關變更手續。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關系，明確雙方權利義務。負責按照國家及當地政府規定為派遣員工繳納社會保險費及住房公積金，并承擔相應費用。負責派遣員工的工資核算、發放及日常管理工作，確保派遣員工的工資按時足額發放，并符合法律法規及本協議約定。定期對派遣員工進行培訓，提高員工業務素質和工作能力，培訓費用由____方承擔。負責處理派遣員工因履行勞動合同產生的勞動爭議，如因甲方原因導致勞動爭議給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。按照乙方要求，及時提供符合條件的派遣員工，并確保派遣員工具備履行崗位職責所需的資格和能力。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供合格的派遣員工，并要求甲方對派遣員工進行必要的管理和培訓。有權對甲方派遣員工的工作進行安排、指揮和監督，如發現派遣員工不能勝任工作或違反乙方規章制度的，有權要求甲方更換或處理。在派遣期限內，有權根據實際工作需要，要求甲方調整派遣員工的工作崗位，但應提前通知甲方及派遣員工，并辦理相關變更手續。2.義務按照本協議約定按時足額向甲方支付服務費用。按照國家法律法規及乙方規章制度，為派遣員工提供必要的勞動條件和勞動保護，保障派遣員工的合法權益。不得將派遣員工再派遣到其他用人單位，不得向派遣員工收取費用或扣押其財物。協助甲方處理派遣員工因履行勞動合同產生的勞動爭議，如因乙方原因導致勞動爭議給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。如發現派遣員工存在違反法律法規或乙方規章制度的行為，應及時通知甲方，由甲方按照相關規定進行處理。四、派遣員工的勞動報酬及福利待遇1.派遣員工的勞動報酬由乙方按照本協議約定支付給甲方，甲方應按照勞動合同約定及時足額發放給派遣員工。勞動報酬的具體數額、支付時間、支付方式等按照乙方與派遣員工簽訂的勞動合同執行。2.派遣員工享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期，具體休假天數及待遇按照國家法律法規及乙方規章制度執行。3.乙方應按照國家及當地政府規定為派遣員工提供相應的福利待遇，如防暑降溫費、冬季取暖費、節日福利等，具體標準按照乙方同類員工執行。五、社會保險及住房公積金1.甲方按照國家及當地政府規定為派遣員工繳納社會保險費及住房公積金，具體繳納比例和基數按照當地社保部門及公積金管理中心規定執行。2.如因國家政策調整或其他原因導致社會保險費及住房公積金繳納標準發生變化的，雙方應按照新的標準執行，并相應調整服務費用。3.乙方應協助甲方辦理派遣員工社會保險及住房公積金的相關手續，并提供必要的證明材料。六、保密條款1.雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起____年。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定履行義務，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方因甲方違約而支付的違約金、賠償金、訴訟費、律師費等費用。2.若乙方未按照本協議約定按時足額支付服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向甲方支付違約金。逾期超過____日的，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付已發生的服務費用及違約金，同時乙方應賠償甲方因此遭受的損失。3.若乙方違反本協議約定將派遣員工再派遣到其他用人單位或向派遣員工收取費用、扣押財物等，乙方應立即糾正違約行為，并按照派遣員工月勞動報酬總額的____倍向甲方支付違約金。如因乙方違約行為給派遣員工或甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。4.若一方違反本協議約定的保密條款，應向對方支付違約金____元，并賠償對方因此遭受的損失。如違約行為給對方造成重大損失的，違約方應承擔相應的法律責任。5.如因不可抗力或國家法律法規政策調整等原因導致一方無法履行本協議約定的義務，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明文件。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日附件一：《派遣員工崗位信息表》|崗位名稱|數量|工作內容|工作