人力資源收費合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

人力資源收費合同樣本

甲方（以下簡稱“甲方”）：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：____________________

鑒于甲方因生產經營需要，擬委托乙方提供人力資源服務，雙方經友好協商，就甲方委托乙方提供人力資源服務事宜，達成如下協議：

一、服務內容

1.乙方根據甲方需求，提供以下人力資源服務：

（1）招聘服務：協助甲方進行崗位招聘、面試、錄用等事宜；

（2）培訓服務：根據甲方需求，提供相關培訓課程及培訓師資；

（3）薪酬福利咨詢：為甲方提供薪酬福利體系設計、調整及咨詢；

（4）勞動關系咨詢：為甲方提供勞動關系管理、勞動合同簽訂、員工離職等事宜的咨詢。

二、服務期限

1.本合同服務期限自雙方簽字之日起生效，至______年______月______日止。

2.本合同服務期限屆滿前，如甲方需要續簽服務，應提前______個工作日向乙方提出書面續簽申請，經雙方協商一致后，另行簽訂補充協議。

三、服務費用及支付方式

1.乙方根據甲方實際需求及服務內容，按照以下標準收取服務費用：

（1）招聘服務：按照招聘人數及招聘難度等因素確定；

（2）培訓服務：按照培訓課程及培訓師資等因素確定；

（3）薪酬福利咨詢：按照咨詢服務內容及工作量等因素確定；

（4）勞動關系咨詢：按照咨詢服務內容及工作量等因素確定。

2.甲方應于服務項目實施前支付相應服務費用，支付方式如下：

（1）招聘服務：甲方支付招聘費用總額的______%作為預付款，余款在招聘完成后支付；

（2）培訓服務：甲方支付培訓費用總額的______%作為預付款，余款在培訓結束后支付；

（3）薪酬福利咨詢：甲方支付咨詢費用總額的______%作為預付款，余款在咨詢結束后支付；

（4）勞動關系咨詢：甲方支付咨詢費用總額的______%作為預付款，余款在咨詢結束后支付。

四、保密條款

1.雙方對本合同內容及其履行情況負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后______年內。

五、違約責任

1.甲方未按時支付服務費用的，應向乙方支付______%的違約金。

2.乙方未按約定提供服務的，應向甲方支付______%的違約金。

3.如一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

八、附件

1.甲方需求說明書；

2.乙方服務報價單；

3.乙方相關資質證明；

4.乙方服務團隊介紹。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

備注：本合同編號為：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：____________________

丙方（以下簡稱“丙方”）：____________________

鑒于甲方因生產經營需要，擬委托乙方提供人力資源服務，并由丙方作為乙方的合作伙伴，共同為甲方提供服務，雙方經友好協商，就甲方委托乙方及丙方提供人力資源服務事宜，達成如下協議：

一、服務內容

1.乙方根據甲方需求，提供以下人力資源服務：

（1）招聘服務：協助甲方進行崗位招聘、面試、錄用等事宜；

（2）培訓服務：根據甲方需求，提供相關培訓課程及培訓師資；

（3）薪酬福利咨詢：為甲方提供薪酬福利體系設計、調整及咨詢；

（4）勞動關系咨詢：為甲方提供勞動關系管理、勞動合同簽訂、員工離職等事宜的咨詢。

2.丙方作為乙方的合作伙伴，負責以下工作：

（1）協助乙方進行市場調研，了解行業動態及人才需求；

（2）協助乙方與潛在候選人建立聯系，提高招聘效率；

（3）提供專業技術支持，確保乙方服務質量的穩定性。

二、服務期限

1.本合同服務期限自雙方簽字之日起生效，至______年______月______日止。

2.本合同服務期限屆滿前，如甲方需要續簽服務，應提前______個工作日向乙方提出書面續簽申請，經雙方協商一致后，另行簽訂補充協議。

三、服務費用及支付方式

1.乙方根據甲方需求及服務內容，按照以下標準收取服務費用：

（1）招聘服務：按照招聘人數及招聘難度等因素確定；

（2）培訓服務：按照培訓課程及培訓師資等因素確定；

（3）薪酬福利咨詢：按照咨詢服務內容及工作量等因素確定；

（4）勞動關系咨詢：按照咨詢服務內容及工作量等因素確定。

2.丙方根據其在項目中的實際貢獻，按照約定比例從乙方收取合作分成。

3.甲方應于服務項目實施前支付相應服務費用，支付方式如下：

（1）招聘服務：甲方支付招聘費用總額的______%作為預付款，余款在招聘完成后支付；

（2）培訓服務：甲方支付培訓費用總額的______%作為預付款，余款在培訓結束后支付；

（3）薪酬福利咨詢：甲方支付咨詢費用總額的______%作為預付款，余款在咨詢結束后支付；

（4）勞動關系咨詢：甲方支付咨詢費用總額的______%作為預付款，余款在咨詢結束后支付。

四、甲方的權益及利益條款

1.甲方有權要求乙方和丙方按照約定的時間節點和質量標準提供人力資源服務。

2.甲方有權對乙方和丙方提供的服務進行監督和評估，并提出改進意見。

3.甲方有權要求乙方和丙方在合同履行過程中，對其商業秘密和員工信息進行嚴格保密。

4.甲方有權在乙方和丙方違反合同約定時，要求其承擔相應的違約責任。

5.甲方有權在乙方和丙方服務質量不達標時，要求其進行整改或解除合同。

五、乙方的違約及限制條款

1.乙方如未按約定時間節點完成招聘任務，應向甲方支付______%的違約金。

2.乙方如未按約定提供培訓服務，應向甲方支付______%的違約金。

3.乙方如未按約定提供薪酬福利咨詢和勞動關系咨詢，應向甲方支付______%的違約金。

4.乙方在合同履行過程中，如泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任。

5.乙方在合同履行過程中，如出現服務質量問題，應承擔相應的整改責任。

六、丙方的責任及權利

1.丙方應按照約定，協助乙方完成市場調研、候選人聯系及專業技術支持等工作。

2.丙方有權從乙方收取合作分成，但不得超過約定比例。

3.丙方如未按約定履行職責，應承擔相應的違約責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

九、附件

1.甲方需求說明書；

2.乙方服務報價單；

3.丙方合作協議；

4.乙方及丙方相關資質證明；

5.乙方服務團隊介紹。

第三方介入的意義和目的在于，通過引入具有專業能力的合作伙伴，提高甲方的人力資源服務質量和效率。同時，甲方作為主導方，通過明確的權益及利益條款，確保自身權益不受侵害，并在違約及限制條款中，對乙方和丙方進行約束，保障服務質量。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為委托方，有權對人力資源服務進行全程監督和評估，確保服務符合其生產經營需求。通過明確的權益及利益條款，甲方可以更好地維護自身權益，實現人力資源服務的最佳效果。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：____________________

丙方（以下簡稱“丙方”）：____________________

鑒于乙方擁有專業的人力資源管理經驗和豐富的行業資源，甲方擬委托乙方提供人力資源外包服務，并由丙方作為乙方的合作伙伴，共同執行服務項目，雙方經友好協商，就甲方委托乙方及丙方提供人力資源外包服務事宜，達成如下協議：

一、服務內容

1.乙方根據甲方需求，提供以下人力資源外包服務：

（1）員工招聘與配置：負責招聘、篩選、錄用員工，并協助完成入職手續；

（2）員工關系管理：處理員工投訴、糾紛，維護良好的勞動關系；

（3）薪酬福利管理：負責薪酬計算、福利發放及員工福利規劃；

（4）績效管理：協助制定績效評估體系，并實施績效評估。

2.丙方作為乙方的合作伙伴，負責以下工作：

（1）提供行業人才資源，協助乙方完成招聘任務；

（2）協助乙方進行員工培訓，提升員工技能和素質；

（3）參與項目管理，確保服務質量和效率。

二、服務期限

1.本合同服務期限自雙方簽字之日起生效，至______年______月______日止。

2.本合同服務期限屆滿前，如甲方需要續簽服務，應提前______個工作日向乙方提出書面續簽申請，經雙方協商一致后，另行簽訂補充協議。

三、服務費用及支付方式

1.乙方根據甲方需求及服務內容，按照以下標準收取服務費用：

（1）員工招聘與配置：按照招聘人數及招聘難度等因素確定；

（2）員工關系管理：按照服務時間及工作量等因素確定；

（3）薪酬福利管理：按照服務項目及工作量等因素確定；

（4）績效管理：按照服務周期及工作量等因素確定。

2.丙方根據其在項目中的實際貢獻，按照約定比例從乙方收取合作分成。

3.甲方應于服務項目實施前支付相應服務費用，支付方式如下：

（1）員工招聘與配置：甲方支付招聘費用總額的______%作為預付款，余款在招聘完成后支付；

（2）員工關系管理：甲方支付管理費用總額的______%作為預付款，余款在服務結束后支付；

（3）薪酬福利管理：甲方支付福利費用總額的______%作為預付款，余款在福利發放結束后支付；

（4）績效管理：甲方支付績效管理費用總額的______%作為預付款，余款在績效評估結束后支付。

四、乙方的權益及利益條款

1.乙方有權要求甲方按照約定時間節點支付服務費用。

2.乙方有權對甲方的人力資源需求進行評估，并提出改進建議。

3.乙方有權在服務過程中，根據實際情況調整服務內容和方式。

4.乙方有權在甲方違約時，要求甲方承擔相應的違約責任。

5.乙方有權在服務過程中，獲得甲方提供的必要支持和配合。

五、甲方的違約及限制條款

1.甲方如未按約定支付服務費用，應向乙方支付______%的違約金。

2.甲方如未按約定提供必要支持和配合，應承擔相應的責任。

3.甲方如違反保密條款，應承擔相應的法律責任。

4.甲方如未按約定履行合同，應承擔相應的違約責任。

六、丙方的責任及權利

1.丙方應按照約定，協助乙方完成招聘、培訓和項目管理等工作。

2.丙方有權從乙方收取合作分成，但不得超過約定比例。

3.丙方如未按約定履行職責，應承擔相應的違約責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

九、附件

1.甲方需求說明書；

2.乙方服務報價單；

3.丙方合作協議；

4.乙方及丙方相關資質證明；

5.乙方服務團隊介紹。