不同勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方為合法經營的企業，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，現就甲方與乙方之間建立勞動關系事宜，經雙方協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前__________個月書面通知對方，并重新簽訂勞動合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方提供的崗位上從事__________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，確保工作質量。

三、工作地點

乙方在甲方指定的地點工作，具體地點為：____________________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

五、勞動報酬及福利

1.乙方月工資為人民幣__________元，每月__________日支付。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會保險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險；

（2）住房公積金；

（3）帶薪年休假；

（4）法定節假日加班工資；

（5）其他福利。

六、勞動合同解除與終止

1.雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務，未經對方同意，不得擅自解除或終止勞動合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照國家規定提供社會保險；

（3）甲方強迫或變相強迫乙方加班；

（4）乙方符合法定解除勞動合同的條件。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、職稱等相關證書復印件；

3.甲方營業執照復印件；

4.其他雙方認為需要附在本合同中的文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

第三方主體：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方為合法經營的企業，乙方愿意在甲方提供的崗位上從事工作，為保障甲方的權益，實現甲乙雙方及第三方主體的共同利益，經三方協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前__________個月書面通知對方，并重新簽訂勞動合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方提供的崗位上從事__________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，確保工作質量。

3.第三方主體負責對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方的工作符合甲方的要求。

三、工作地點

乙方在甲方指定的地點工作，具體地點為：____________________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

五、勞動報酬及福利

1.乙方月工資為人民幣__________元，每月__________日支付。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會保險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險；

（2）住房公積金；

（3）帶薪年休假；

（4）法定節假日加班工資；

（5）其他福利。

3.第三方主體負責監督甲方履行勞動報酬及福利待遇。

六、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方的工作符合甲方的要求。

2.甲方有權根據乙方的工作表現，對乙方進行獎懲。

3.甲方有權在乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度時，解除勞動合同。

七、第三方主體責權利

1.第三方主體負責對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方的工作符合甲方的要求。

2.第三方主體有權對乙方進行培訓，提高乙方的工作技能。

3.第三方主體有權對乙方的工作成果進行評估，向甲方提出建議。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除勞動合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責任。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得與第三方簽訂與本合同內容相關的協議。

3.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得從事與甲方業務有競爭關系的其他工作。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、職稱等相關證書復印件；

3.甲方營業執照復印件；

4.第三方主體營業執照復印件；

5.其他雙方認為需要附在本合同中的文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

第三方主體（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三方介入的意義和目的：

1.第三方主體作為監督和管理方，能夠有效保障甲方的權益，確保乙方的工作質量和效率。

2.第三方主體的介入，有助于規范勞動關系，提高工作效率，降低甲方的人力資源管理成本。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，對乙方的工作有直接的管理和監督權，能夠確保企業的發展和利益。

2.甲方通過主導合同條款，明確乙方的違約責任和限制條款，有效降低企業風險，保障企業利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

第三方主體：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方為合法經營的企業，乙方愿意在甲方提供的崗位上從事工作，為保障乙方的權益，實現甲乙雙方及第三方主體的共同利益，經三方協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前__________個月書面通知對方，并重新簽訂勞動合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方提供的崗位上從事__________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，確保工作質量。

3.第三方主體負責對乙方的工作成果進行評估，并向甲方提供反饋。

三、工作地點

乙方在甲方指定的地點工作，具體地點為：____________________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

五、勞動報酬及福利

1.乙方月工資為人民幣__________元，每月__________日支付。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會保險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險；

（2）住房公積金；

（3）帶薪年休假；

（4）法定節假日加班工資；

（5）其他福利。

3.第三方主體負責監督甲方履行勞動報酬及福利待遇。

六、乙方權益

1.乙方有權要求甲方提供安全的工作環境，確保乙方的人身安全。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬及福利待遇。

3.乙方有權要求甲方提供必要的培訓，提高乙方的工作技能。

4.乙方有權在合同期內，根據自身情況提出調整工作內容的請求。

七、甲方責任

1.甲方應按照國家法律法規和合同約定，為乙方提供合法的工作崗位。

2.甲方應確保乙方的工作條件符合勞動安全衛生標準。

3.甲方應按時足額支付乙方勞動報酬及福利待遇。

4.甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得對乙方進行歧視或侮辱。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除勞動合同：

（1）未按照合同約定提供工作條件或勞動保護；

（2）未按時足額支付勞動報酬及福利待遇；

（3）強迫或變相強迫乙方加班；

（4）違反國家法律法規，侵害乙方合法權益。

2.甲方在合同期內，未經乙方同意，不得單方面調整乙方的崗位或工作內容。

九、第三方主體責權利

1.第三方主體負責對乙方的工作成果進行評估，并向甲方提供反饋。

2.第三方主體有權對乙方的工作環境進行監督，確保乙方的人身安全。

3.第三方主體有權對甲方的違約行為進行監督，并向乙方報告。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、職稱等相關證書復印件；

3.甲方營業執照復印件；

4.第三方主體營業執照復印件；

5.其他雙方認為需要附在本合同中的文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：_______