離職-公司未繳社保員工可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同6篇篇1離職協(xié)議書(shū)：關(guān)于未繳納社會(huì)保險(xiǎn)情況下員工隨時(shí)解除勞動(dòng)合同事宜甲方：[公司名稱(chēng)]（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）乙方：[員工姓名]（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話(huà)]鑒于員工在公司工作期間，公司未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就員工隨時(shí)解除勞動(dòng)合同及相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景雙方確認(rèn)，員工在公司工作期間，公司存在未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的情況，因此員工有權(quán)按照相關(guān)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同。二、解除勞動(dòng)合同條款員工基于上述原因有權(quán)在任何時(shí)間提出解除勞動(dòng)合同。一旦員工提出解除申請(qǐng)，本協(xié)議的解除勞動(dòng)合同條款立即生效。雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系隨即終止。三、離職補(bǔ)償與結(jié)算1.離職補(bǔ)償：公司應(yīng)依法支付員工應(yīng)得的離職補(bǔ)償金，包括但不限于未支付的工資、獎(jiǎng)金、未休年假的補(bǔ)償?shù)取?.結(jié)算：?jiǎn)T工與公司之間的財(cái)務(wù)結(jié)算應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后七日內(nèi)完成，包括但不限于工資、報(bào)銷(xiāo)、借款等。四、社保補(bǔ)繳與待遇問(wèn)題1.社保補(bǔ)繳：公司應(yīng)為員工補(bǔ)繳在職期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.待遇問(wèn)題：?jiǎn)T工在社保補(bǔ)繳完成前所應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，公司應(yīng)依法予以補(bǔ)償。五、保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)：?jiǎn)T工離職后，仍應(yīng)遵守公司的保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息。2.競(jìng)業(yè)限制：?jiǎn)T工離職后，在約定的期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的其他公司從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。具體期限及范圍雙方另行約定。六、糾紛解決與法律適用1.糾紛解決：雙方因本協(xié)議履行發(fā)生的糾紛，應(yīng)先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.法律適用：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。七、其他條款1.雙方確認(rèn)本協(xié)議為雙方真實(shí)意思表示，不存在任何欺詐、脅迫情形。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（公司）：[公司合同專(zhuān)用章]法定代表人：[法人手寫(xiě)簽名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（員工）：[員工手寫(xiě)簽名]日期：XXXX年XX月XX日篇2離職通知書(shū)及解除勞動(dòng)合同協(xié)議甲方：[公司名稱(chēng)]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系方式]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系方式]鑒于甲方與乙方已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)因甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方有權(quán)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、離職原因及解除勞動(dòng)合同事由甲方確認(rèn)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方現(xiàn)依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方一致同意，自本協(xié)議簽署之日起，雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系正式解除。二、離職時(shí)間及待遇處理1.乙方自本協(xié)議簽署之日起正式離職，雙方的勞動(dòng)關(guān)系隨之解除。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)乙方進(jìn)行離職補(bǔ)償，包括但不限于未休年假的結(jié)算、加班工資結(jié)算等。具體補(bǔ)償金額及支付方式雙方另行約定。3.乙方在職期間涉及的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制等事項(xiàng)，雙方應(yīng)繼續(xù)遵守。具體條款另行約定。三、社保及福利待遇處理1.甲方確認(rèn)未為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)予以補(bǔ)繳或賠償。2.乙方在職期間享有的其他福利待遇，甲方應(yīng)按照相關(guān)政策及內(nèi)部規(guī)定予以結(jié)算。四、違約責(zé)任及法律后果1.若甲方未按本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)，乙方有權(quán)依法追究甲方的法律責(zé)任。2.雙方共同確認(rèn)，本協(xié)議內(nèi)容真實(shí)有效，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守。任何一方違反約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。五、其他事項(xiàng)1.雙方在本協(xié)議簽署后，應(yīng)互相配合完成離職手續(xù)及相關(guān)文件交接。2.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，且一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，可依法向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院起訴。甲方（蓋章）：[公司合同專(zhuān)用章]法定代表人（簽字）：__________日期：_______年______月______日乙方（簽字）：__________日期：_______年______月______日篇3離職通知書(shū)及解除勞動(dòng)合同協(xié)議尊敬的XXX公司負(fù)責(zé)人：本人，[員工姓名]，在此向公司正式提出離職申請(qǐng)并解除勞動(dòng)合同。根據(jù)公司規(guī)定及我國(guó)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，鑒于公司存在未為我繳納社會(huì)保險(xiǎn)金的情形，我現(xiàn)依據(jù)相關(guān)規(guī)定作出如下決定。一、關(guān)于離職事項(xiàng)本人因公司未履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)，正式通知公司解除勞動(dòng)合同。離職日期定為XXXX年XX月XX日。在此日期前，我將完成與工作的交接，并確保公司財(cái)物無(wú)損。對(duì)于在公司的在職期間所涉事宜，我將盡全力協(xié)助公司處理至妥善為止。二、關(guān)于解除勞動(dòng)合同事項(xiàng)鑒于公司未按時(shí)為我繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，本人依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同，并不承擔(dān)任何違約責(zé)任。解除時(shí)間為上述離職日期，即XXXX年XX月XX日。至此之后，我與公司的勞動(dòng)合同正式解除。三、關(guān)于工作交接與待遇結(jié)算在離職期間，我將積極與公司進(jìn)行工作交接，確保工作的順利進(jìn)行及資料的完整傳遞。同時(shí)，我希望公司能按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)為我結(jié)算應(yīng)得的工資及相關(guān)福利待遇。四、關(guān)于社保及公積金事項(xiàng)因公司未履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)，請(qǐng)?jiān)陔x職前為我辦理社保及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。若因此產(chǎn)生任何糾紛或損失，公司將依法承擔(dān)責(zé)任。五、保密與競(jìng)業(yè)限制聲明在此解除勞動(dòng)合同后，我將嚴(yán)守公司的商業(yè)機(jī)密及保密信息，不會(huì)在任何場(chǎng)合泄露公司機(jī)密。同時(shí)，我將遵守公司的競(jìng)業(yè)限制規(guī)定，不在與公司業(yè)務(wù)相沖突的單位從事相關(guān)工作。六、其他事項(xiàng)對(duì)于在公司任職期間所獲得的公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)或相關(guān)創(chuàng)新成果等歸屬問(wèn)題，我們將依據(jù)法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。七、法律效力與爭(zhēng)議解決方式本通知書(shū)及解除勞動(dòng)合同協(xié)議自雙方簽署之日起生效。若因本協(xié)議產(chǎn)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、簽字確認(rèn)雙方簽署以下簽名確認(rèn)此通知書(shū)及解除勞動(dòng)合同協(xié)議的有效性。本公司對(duì)此協(xié)議的內(nèi)容予以認(rèn)可并無(wú)異議。特此簽署以茲證明。員工簽字：____________日期：XXXX年XX月XX日公司簽字：____________日期：XXXX年XX月XX日（公司蓋章）（員工簽字蓋章）本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份為憑。本協(xié)議的修改或解除，必須經(jīng)雙方同意并簽署書(shū)面協(xié)議方為有效。雙方在簽署本通知書(shū)及協(xié)議時(shí)均已充分理解并認(rèn)可其內(nèi)容，不存在任何重大誤解或顯失公平的情形。本通知書(shū)及協(xié)議未盡事宜按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。此通知書(shū)及協(xié)議內(nèi)容應(yīng)當(dāng)保持清晰明了，易于理解且符合法律要求。特此告知。篇4離職通知書(shū)及解除勞動(dòng)合同協(xié)議尊敬的________（公司名稱(chēng)）：?jiǎn)T工姓名：____________（員工身份證件號(hào)碼：____________________________）特此向公司發(fā)出本通知書(shū)。由于以下原因，我經(jīng)過(guò)慎重考慮，決定與公司解除雙方所建立的勞動(dòng)合同關(guān)系。根據(jù)公司相關(guān)政策及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，特此提出以下事項(xiàng)及解決方案：一、離職原因及時(shí)間員工因公司未履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的法定義務(wù)，經(jīng)過(guò)友好溝通后，決定于______年______月______日正式離職。在此期間，我會(huì)嚴(yán)格按照公司的離職流程辦理所有相關(guān)手續(xù)。二、社保繳納情況說(shuō)明經(jīng)核實(shí)，公司在員工在職期間未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，員工有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。對(duì)于未繳社保的時(shí)間段及相關(guān)費(fèi)用補(bǔ)繳問(wèn)題，公司將按照國(guó)家法律法規(guī)進(jìn)行妥善處理。三、解除勞動(dòng)合同及結(jié)算事項(xiàng)基于上述原因，員工與公司之間的勞動(dòng)合同自本通知書(shū)發(fā)出之日起正式解除。在此解除之際，雙方將按照以下事項(xiàng)進(jìn)行結(jié)算：1.未支付的工資及福利待遇：公司將按照公司政策及相關(guān)法律法規(guī)支付員工所有未結(jié)算的工資及福利待遇。2.加班費(fèi)用：?jiǎn)T工加班費(fèi)用將按照國(guó)家法律法規(guī)及公司政策進(jìn)行結(jié)算。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)公司政策及相關(guān)法律法規(guī)，員工有權(quán)獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體金額將在雙方協(xié)商后確定。4.其他事項(xiàng)：雙方將根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司政策進(jìn)行其他相關(guān)事項(xiàng)的結(jié)算。四、離職證明及檔案移交員工在離職時(shí)，公司將為其出具離職證明，并協(xié)助辦理檔案移交手續(xù)。員工應(yīng)確保將所有公司財(cái)產(chǎn)歸還公司，并完成相關(guān)離職手續(xù)。五、保密及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議員工在離職后，仍需對(duì)公司商業(yè)機(jī)密及機(jī)密信息承擔(dān)保密責(zé)任。同時(shí)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，以規(guī)范員工在離職后的相關(guān)行為。六、爭(zhēng)議解決本通知書(shū)及相關(guān)事宜的履行和解釋出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。七、其他條款本通知書(shū)自發(fā)出之日起生效，雙方簽訂的勞動(dòng)合同同時(shí)解除。本通知書(shū)的解釋權(quán)歸公司所有。員工在離職后應(yīng)遵守公司的相關(guān)規(guī)定及國(guó)家法律法規(guī)。特此通知！公司名稱(chēng)（蓋章）：_____________________________員工簽字：_____________________________日期：______年______月______日---文檔結(jié)束---篇5離職協(xié)議書(shū)甲方（公司）：___________________________乙方（員工）：___________________________身份證號(hào)：___________________________鑒于甲乙雙方已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，因甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，現(xiàn)乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、雙方勞動(dòng)關(guān)系情況甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系自______年____月____日建立，至本協(xié)議簽署之時(shí)為止。在此期間，甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。二、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間和方式經(jīng)乙方提出，并經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致，同意于本協(xié)議簽署之時(shí)起解除勞動(dòng)合同。乙方正式離職。三、雙方權(quán)益保障1.甲方確認(rèn)乙方離職后，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、福利等勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金額按照雙方協(xié)商確定的金額進(jìn)行支付。3.因甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)所產(chǎn)生的相關(guān)法律責(zé)任由甲方承擔(dān)。乙方有權(quán)向相關(guān)勞動(dòng)部門(mén)提出申訴并要求賠償。四、離職手續(xù)乙方應(yīng)按照公司的規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、物品歸還等。待上述事項(xiàng)完成后，甲方應(yīng)出具離職證明。五、保密和競(jìng)業(yè)限制條款乙方在離職后，應(yīng)對(duì)在公司工作期間所掌握的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔(dān)保密責(zé)任。乙方不得在短時(shí)間內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的工作。六、法律適用和爭(zhēng)議解決方式本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律管轄。如甲乙雙方因本協(xié)議產(chǎn)生糾紛，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（公司）：___________________________法定代表人或授權(quán)代表簽字：___________________________日期：___________________________乙方（員工）：___________________________員工簽字：___________________________日期：___________________________篇6離職協(xié)議書(shū)甲方（公司）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于乙方在甲方工作期間發(fā)現(xiàn)公司存在未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的問(wèn)題，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就離職及解除相關(guān)勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、背景條款雙方確認(rèn)，乙方在甲方工作期間，甲方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，違反了相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。因此，乙方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。雙方對(duì)彼此的權(quán)益保護(hù)有共同認(rèn)識(shí)，本著誠(chéng)實(shí)、守信的原則，共同達(dá)成本協(xié)議。二、離職條款1.乙方有權(quán)在任何時(shí)間解除勞動(dòng)合同，無(wú)需提前通知甲方。乙方提出離職申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)以書(shū)面形式告知甲方，并得到甲方的確認(rèn)。2.乙方提出離職后，甲方應(yīng)立即停止扣繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方離職后，甲方應(yīng)支付乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬至實(shí)際離職之日。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條款1.甲方應(yīng)支付乙方因未繳納