中央電大形成性測評系統國家公務員制度講座?？迫蝿?4答案國家公務員制度講座11.

公務員是執行國家公務的人員。A.錯誤B.對的

滿分：2

分2.

中國公務員實行政務官與事務官“兩官分途”制度。A.錯誤B.對的

滿分：2

分3.

在《公務員法》中，對公務員的管理堅持監督約束與鼓勵保障并重的原則，對怎樣保障公務員的合法權利作了許多規定。A.錯誤B.對的

滿分：2

分4.

國外公務員有財產申報的義務。A.錯誤B.對的

滿分：2

分5.

品位分類制的最大特點是“因事設人”，它強調公務員的職權和責任，而非擔任該職位的公務員本人。A.錯誤B.對的

滿分：2

分二、不定項選擇題（共

10

道試題，共

30

分。）1.

根據《公務員法》的規定，如下（

）不屬于公務員。A.九三學社機關的工作人員B.基層檢察院行政管理人員C.在企業工作的全國人大代表D.政協辦公廳工作人員

滿分：3

分2.

西方國家公務員制度的特點有（

）。A.政治中立，職務常任B.公開考試，擇優錄取C.嚴格考核，功績晉升D.官紀嚴明，待遇優厚

滿分：3

分3.

《公務員法》在《暫行條例》的基礎上有了新的發展和創新，重要體目前（

）等方面。A.調整了公務員的范圍B.完善了職務級別制度C.對職位聘任制度作出了明確規定D.提高了公務員的福利待遇

滿分：3

分4.

根據公務員法的規定，（）是作為評價公務員的重要根據。CA.資歷B.德才C.詳細的工作實績D.工作效率

滿分：3

分5.

根據公務員法規定的幾項義務，（

）不屬于公務員的義務。A.模范遵守憲法和法律B.努力提高工作效率C.保持“政治中立”D.保守國家秘密和工作秘密

滿分：3

分6.

發達國家公務員的基本權利有（

）等。A.政治權B.職業保障權C.信奉自由權D.查閱本人有關檔案的權利

滿分：3

分7.

下面有關中國公務員權利的內涵說法對的的是（

）。A.中國公務員的權利是以其身份為前提的B.中國公務員的權利是為了更好地保障公務員的生命及財產安全C.公務員的權利的詳細內容是由國家明文規定的D.公務員權利的行使是受法律保障的

滿分：3

分8.

中國在明確公務員的義務和權利時應遵照如下原則：（

）。A.堅持中國共產黨的政治領導原則B.堅持社會主義民主的原則C.堅持效率原則D.堅持保障公務員權利的原則

滿分：3

分9.

公務員職位類別裏（

）的職位數量最大。A.綜合管理類B.專業技術類C.行政執法類D.法官檢察官職位類別

滿分：3

分10.

有關中國公務員職位類別的規定，如下說法哪項不對的？（

）A.中國公務員隊伍中共有綜合管理類、專業技術類、行政執法類三項職位B.除公務員法列出的三類職位外尚有檢察官、法官等職位C.後來根據實踐需要還將劃分新的職位類別D.對于具有特殊性規定需要單獨管理的，可以增設其他職位

滿分：3

分1.

簡述中國公務員制度的特點。提醒：答題框內不能輸入超過個字符。假如超過字符，請使用附件上傳功能。

滿分：15

分2.

簡述中國公務員在職期間的權利的基本內容。提醒：答題框內不能輸入超過個字符。假如超過字符，請使用附件上傳功能。

滿分：15

分3.

簡述中國公務員職位分類的特點。提醒：答題框內不能輸入超過個字符。假如超過字符，請使用附件上傳功能。四、案例分析題（共

1

道試題，共

15

分。）

得分：01.

李某是某縣分管經濟工作的副縣長，老王是該縣的助理調研員，兩人原為上下級關系。老王曾經主持經濟工作數年，長期以來以老資格自居，認為李某辦事不牢，業務方面沒有自已懂行。于是，在諸多重大的本應由副縣長決定的事項方面，老王未經授權就越俎代庖，私自代行副縣長的職權。組織上找老王談話，針對她工作中的越權行為進行了批評，但老王不認為然，認為自已在業務方面比李某純熟，行政級別也相似，同樣也都是為人民辦實事，有何不妥？問：你認為老王的做法與否不妥？為何？請對老王的做法進行評述。提醒：答題框內不能輸入超過個字符。假如超過字符，請使用附件上傳功能。

滿分：15

分國家公務員制度講座2一、判斷題（共

5

道試題，共

10

分。）

得分：101.

職位分類重要是以人為中心，以個人條件包括學歷、資歷與能力等來劃分官階、評估職稱與酬勞。A.錯誤B.對的

滿分：2

分2.

科舉制度的“基本內核”，即公開、公平、競爭、擇優的原則，成為西方文官制度或公務員制度的關鍵原則。A.錯誤B.對的

滿分：2

分3.

公務員錄取合用于非領導職務和領導職務的公務員。A.錯誤B.對的

滿分：2

分4.

對于專業性較強的職位和輔助性職位一般是直接委派有關人員擔任移動公務員職務。A.錯誤B.對的

滿分：2

分5.

降職是屬于紀律懲戒范圍，而不屬于任用范圍。A.錯誤B.對的

滿分：2

分二、不定項選擇題（共

10

道試題，共

30

分。）

得分：301.

職務序列是根據（

）設置的。A.級別層次B.職位類別C.領導與非領導職務D.職能規定

滿分：3

分2.

國家根據人民警察的工作特點設置與其職務相對應的（

）。A.級別B.銜級C.職位D.職能

滿分：3

分3.

下列（

）不屬于公務員法規定的公務員必須具有的條件。A.擔任檢察官必須具有司法資格證書B.身體健康C.無刑事犯罪紀錄D.大專以上學歷

滿分：3

分4.

如下狀況不能錄取為公務員的是：（

）。A.曾被記行政處分的B.受過行政拘留的C.曾被開除公職的D.大專學歷

滿分：3

分5.

地方各級機關公務員的錄取，由（

）負責組織；必要時其也可授權小區的市級公務員主管部門組織考試錄取工作。A.省級公務員主管部門B.設區的市級機關公務員主管部門組織C.中央公務員主管部門D.招考機關

滿分：3

分6.

廣州海關擬招錄4名公務員，請問下面哪個部門是這次錄取工作的組織部門？（

）A.廣州市委組織部B.廣州市人事局C.廣東省人事廳D.國家人事部

滿分：3

分7.

中國公務員職務任免重要包括（

）等。A.任期制B.選任制C.委任制D.聘任制

滿分：3

分8.

根據法律規定，擔任如下（

）等職務的公務員實行的是選任制。A.基層人民法院院長B.自治州副州長C.省委書記D.民革中央主席

滿分：3

分9.

（

）屬于公務員法規定的可以越級晉升的狀況。A.體現尤其優秀的公務員B.資歷很高C.工作經驗豐富D.工作特殊需要

滿分：3

分10.

公務員被降職使用時，如下說法對的的是：（

）。A.降職不是一種行政處分，也不是一種懲戒手段B.公務員被降職使用的，在一定期間內不得晉升職務級別C.公務員被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱職D.公務員降職一次減少一種職務層次

滿分：3

分三、簡答題（共

3

道試題，共

45

分。）

得分：01.

簡述公務員考試錄取制度的基本原則。提醒：答題框內不能輸入超過個字符。假如超過字符，請使用附件上傳功能。

滿分：15

分2.

簡述公務員職務聘任的合用范圍和條件。提醒：答題框內不能輸入超過個字符。假如超過字符，請使用附件上傳功能。

滿分：15

分3.

簡述對公務員處分的種類和原則。提醒：答題框內不能輸入超過個字符。假如超過字符，請使用附件上傳功能。

滿分：15

分四、案例分析題（共

1

道試題，共

15

分。）

得分：01.

小陳曾是某部委的一名公務員，因種種原因而辭職下海，奮斗幾載後，覺得還是部委機關工作條件好并且適合自已，于是她又準備報考公務員。而小趙目前是一名公務員，從事機要工作，長期以來想到某企業任職，可是受到有關機構和人員的阻撓，一直未成功。問：小陳和小趙各自能否成功？她們各需要什么條件？提醒：答題框內不能輸入超過個字符。假如超過字符，請使用附件上傳功能。

滿分：15

分國家公務員制度講座3一、判斷題（共

5

道試題，共

10

分。）

得分：101.

黨和國家各類機關措施的獎勵都是公務員獎勵。A.錯誤B.對的

滿分：2

分2.

公務員違反紀律，就應當施以行政處分，予以懲戒。A.錯誤B.對的

滿分：2

分3.

根據《公務員法》的規定，公務員考核的對象是具有非領導組員身份的公務員。A.錯誤B.對的

滿分：2

分4.

機關對新錄取人員應當在試用期內進行聘任培訓。A.錯誤B.對的

滿分：2

分5.

公務員的工資水平應與企業單位相稱人員的工資水平大體平衡。A.錯誤B.對的

滿分：2

分二、不定項選擇題（共

10

道試題，共

30

分。）

得分：301.

中國公務員獎勵制度的特有原則重要包括（

）等。A.精神獎勵和物質獎勵相結合，以物質獎勵為主的原則B.個人獎勵和集體獎勵并重的原則C.定期獎勵和及時獎勵相結合的原則D.平時獎勵和年度獎勵相結合的原則

滿分：3

分2.

公務員或者公務員集體有下列情形之一的，予以獎勵：（

）。A.愛惜公共財產，節省國家資財有突出成績的B.忠于職守，積極工作，成績明顯C.為增進民族團結，維護社會穩定做出突出奉獻的D.同違法違紀行為作斗爭有功績的

滿分：3

分3.

根據公務員法規定的幾項處分，下列（

）屬于處分種類。A.記過B.警告C.降職D.開除

滿分：3

分4.

公務員的考核形式是（

）。A.年度考核B.定期考核C.不定期考核D.平時考核

滿分：3

分5.

有關對公務員培訓的時間如下不對的的是：（

）。A.專門業務培訓的時間一般不得少于七天B.初任培訓是在試用期內進行一般不少于拾天C.任職培訓的時間不少于三拾天D.更新知識培訓每人每年參與培訓的時間合計不少于七天

滿分：3

分6.

中國目前已經形成以專門的公務員培訓機構為主體，其他各級各類培訓機構未輔的公務員培訓網絡，詳細分為（

）等。A.國家行政學院B.地方行政學院C.一般高校D.其他教育機構

滿分：3

分7.

公務員在定期考核中被評為（

）的，按照國家規定享有年終獎金。A.優秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職

滿分：3

分8.

公務員福利待遇重要包括：（

）。A.工時制度B.子女義務教育補助C.休假制度D.優撫制度

滿分：3

分9.

公務員目前實行的保險制度有：（

）。A.工傷保險制度B.生育保險制度C.基本醫療保險制度D.退休保險制度

滿分：3

分10.

公務員的交流是機關通過調任、轉任、掛職鍛煉等形式對公務員進行管理的一種形式，這種交流（

）。A.帶有強制色彩B.有時考慮公務員的個人愿望C.公務員有申請交流的權利D.公務員個人提出的交流申請，要按照管理權限進行審批

滿分：3

分三、簡答題（共

3

道試題，共

45

分。）

得分：01.

簡述公務員考核的方式。提醒：答題框內不能輸入超過個字符。假如超過字符，請使用附件上傳功能。

滿分：15

分2.

簡述公務員培訓的原則。提醒：答題框內不能輸入超過個字符。假如超過字符，請使用附件上傳功能。

滿分：15

分3.

簡述公務員工資制度的基本原則。提醒：答題框內不能輸入超過個字符。假如超過字符，請使用附件上傳功能。

滿分：15

分四、案例分析題（共

1

道試題，共

15

分。）

得分：01.

上海：公務員除工資外可享有年金福利根據《上海市實行人才強市戰略行動綱要》，上海將創新分派鼓勵制度，其中包括建立黨政機關人員獎勵制度、構建符合不一樣類型事業單位特點和適應事業發展的收入分派體系及建立統一的市級人才表揚獎勵制度等方面。在建立黨政機關人員獎勵制度方面，《綱要》稱將在深入完善“陽光工資”制度的基礎上，制定以部門首長為實行主體的獎勵措施，成立黨政機關考核委員會，根據工作業績確定獎勵方案。獎勵經費統一由財政列支，同步，探索建立長期有效鼓勵的公務員年金制度和福利制度。在構建符合不一樣類型事業單位特點和適應事業發展的收入分派體系方面，要對經營性事業單位實行工資總量放開政策，容許其自主決定工資水平，并按規定列入成本。對政府事務服務類和社會公共服務類事業單位，實行工資總量動態管理，在提高社會和經濟效益的基礎上加大可分派工資總量。對行政執行類事業單位，研究制定根據公務員工資制度管理的措施。此外還將探索事業單位財政投入模式改革。根據市場化程度和經濟社會發展水平，對事業單位提供的服務進行公共性界定，確定公共財政的保障范圍和公共支出的原則，實行財政撥款、財政補助和市場運作的預算分類管理。至于鼓勵和引導企事業單位創新分派制度的問題，《綱要》鼓勵各單位積極貫徹技術、專利、品牌、管理等要素參與分派的多種實現方式，積極探索股權、虛擬股、特殊奉獻分紅、協議工資、項目工資、年薪制、利潤分享、年度獎勵、風險收入、補充保險、福利待遇等多元化的分派形式，選擇和跟蹤一批不一樣類型企事業分派制度改革的樣本單位，及時總結和提煉樣本單位的做法和經驗，并進行宣傳引導，把單位領導推進按要素參與分派和形成有鼓勵作用的分派措施作為重要內容納入干部考核之中?！毒V要》還計劃建立統一的市級人才表揚獎勵制度，梳理整合各類人才獎勵項目，建立由市委、市政府同意，市人才工作協調小組組織，涵蓋全市優秀黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才及留學回國人才、高技能人才和外國專家的市級人才綜合獎項。

試分析上海市公務員除工資外可享有年金福利的做法。提醒：答題框內不能輸入超過個字符。假如超過字符，請使用附件上傳功能。

滿分：15

分國家公務員制度講座4一、判斷題（共

5

道試題，共

10

分。）

得分：101.

對于正常工作狀態下的公務員而言，保險措施并不自動發生作用。A.錯誤B.對的

滿分：2

分2.

公務員在掛職鍛煉期間，可變化與原機關的人事關系。A.錯誤B.對的

滿分：2

分3.

地區回避是指擔任縣級如下地方人民政府領導職務的公務員不得在原籍任職。A.錯誤B.對的

滿分：2

分4.

公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之曰起三拾曰內予以審批，其中對領導組員辭去公職的申請，應當自接到申請之曰起六拾曰內予以審批。A.錯誤B.對的

滿分：2

分5.

公務員申訴的受理機關審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關應當及時予以糾正。A.錯誤B.對的

滿分：2

分二、不定項選擇題（共

10

道試題，共

30

分。）

得分：271.

根據公務員職務任用回避的規定，如下哪些狀況應當執行任職回避：（

）。A.夫妻雙方在同一種處裏工作的B.有親屬關系的一方任廳機關領導職務，另一方在其他廳局機關工作C.有親屬關系的一方任處長職務，另一方在該廳局的人事處任職D.有直系血親關系的雙方在同一種廳局的不一樣部門擔任主任科員

滿分：3

分2.

公務回避是在公務員執行公務時遇有法定情形需要進行回避的狀況，下面（

）屬于公務回避的情形。A.波及本人利害關系的B.波及與自已有親屬關系人員的利害關系的C.當事人與自已是戰友關系，也許影響公務執行的D.當事人與自已有積怨，也許影響公務執行的

滿分：3

分3.

公務員（

）制度是公務員退出機制的重要構成部分。A.調任B.辭職C.解雇D.退休

滿分：3

分4.

公務員辭職有限制性條件的規定，即下列（

）情形下公務員不得辭去公職。A.未滿國家規定的最低服務年限的B.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的C.在波及國家秘密等特殊職位任職的D.正在接受紀律審查，司法程序尚未終止的

滿分：3

分5.

公務員有（

）狀況的，予以解雇。A.年度考核兩次以上被評為不稱職的B.工作能力無法勝任現任工作的C.不履行公務員義務，經教育仍無轉改，不適合繼續在機關工作，又不適宜予以開除處分的D.所在機關撤銷需要調整工作，本人拒絕合理安排的

滿分：3

分6.

有關提前退休的規定，（

）是對的的。A.退休條件須由公務員主管部門作出規定B.公務員提前退休的前提是由公務員自愿提出C.公務員退休的條件重要強調的是工作年限D.公務員本人申請