協議解除勞動合同協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），現經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就協議解除勞動合同事宜達成如下協議：一、協議解除勞動合同的原因甲乙雙方一致同意，基于以下原因解除勞動合同：[詳細說明解除勞動合同的具體原因，如雙方協商一致、乙方個人原因、甲方經營調整等]二、協議解除勞動合同的日期雙方同意，本協議生效之日即為勞動合同解除之日，即自____年__月__日起，雙方的勞動合同關系終止。三、工作交接1.工作交接期限乙方應在本協議生效之日起____個工作日內，完成與甲方的工作交接。工作交接期間，乙方應按照甲方的要求，妥善處理各項工作事務，確保工作的順利過渡。2.交接內容乙方應向甲方交接以下工作內容：文件資料：包括但不限于各類工作文件、合同、檔案、客戶信息等，確保交接的文件資料完整、準確、無遺漏。工作事項：尚未完成的工作任務、項目進展情況、待辦事項等，并提供詳細的工作說明和相關建議，以便甲方能夠順利接手后續工作。資產物品：歸還屬于甲方的各類資產，如辦公設備、辦公用品、車輛等，并確保資產完好無損。如有損壞或丟失，應按照甲方的規定進行賠償。業務關系：協助甲方與相關客戶、合作伙伴等進行溝通，介紹工作交接情況，確保業務的正常開展。四、工資及福利待遇結算1.工資結算甲方應在本協議生效后的____個工作日內，按照乙方正常出勤月工資標準，結算并支付乙方截至勞動合同解除之日的工資。乙方工資計算截止日期為____年__月__日，工資總額為人民幣______元（大寫：______元整）。2.福利待遇結算甲方應按照國家法律法規及公司規定，為乙方結算并支付解除勞動合同前的各項福利待遇，包括但不限于獎金、津貼、補貼、加班工資、年假工資、病假工資等。經雙方核算，甲方應支付乙方的福利待遇共計人民幣______元（大寫：______元整）。五、經濟補償1.經濟補償的支付依據根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，因[具體原因]，甲方應向乙方支付經濟補償。2.經濟補償的計算標準經雙方協商一致，甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。經核算，乙方勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資為人民幣______元（大寫：______元整）。3.經濟補償的具體金額甲方應向乙方支付的經濟補償金額為人民幣______元（大寫：______元整）。六、社會保險及住房公積金1.社會保險甲方應按照國家法律法規及當地社保政策的規定，在本協議生效后的____個工作日內，為乙方辦理社會保險減員手續，并繳納乙方截至勞動合同解除之日的社會保險費用。乙方應配合甲方辦理社會保險減員手續，提供必要的協助和資料。2.住房公積金甲方應按照國家法律法規及當地住房公積金管理規定，在本協議生效后的____個工作日內，為乙方辦理住房公積金減員手續，并繳納乙方截至勞動合同解除之日的住房公積金費用。乙方應配合甲方辦理住房公積金減員手續，提供必要的協助和資料。七、保密及競業限制1.保密義務乙方承諾，在勞動合同解除后，仍應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。本條款的保密期限為自本協議生效之日起____年。2.競業限制雙方同意，在勞動合同解除后的____年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應在本協議生效后的____個工作日內，按照法律法規的規定，向乙方支付競業限制經濟補償，補償標準為乙方勞動合同解除前十二個月平均工資的____%，即每月人民幣______元（大寫：______元整）。競業限制經濟補償按月支付，甲方應在每月的____日前支付給乙方。如乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：______元整），并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。同時，乙方應繼續履行競業限制義務。八、知識產權歸屬乙方在勞動合同履行期間所完成的工作成果，包括但不限于發明創造、作品、技術秘密、商業秘密等知識產權，歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權的歸屬手續，并提供必要的協助和資料。九、雙方權利義務1.甲方權利義務甲方有權要求乙方按照本協議的約定，按時完成工作交接，并提供必要的協助和配合。甲方應按照本協議的約定，按時支付乙方工資、福利待遇、經濟補償等費用，并辦理社會保險減員、住房公積金減員等手續。甲方應保守乙方的個人隱私信息，不得向任何第三方披露乙方的個人隱私信息，但法律法規另有規定或經乙方書面同意的除外。2.乙方權利義務乙方有權要求甲方按照本協議的約定，按時支付工資、福利待遇、經濟補償等費用，并辦理社會保險減員、住房公積金減員等手續。乙方應按照本協議的約定，按時完成工作交接，并向甲方提供真實、準確、完整的工作交接資料。乙方應遵守甲方的保密及競業限制約定，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息，不得在競業限制期限內從事與甲方有競爭關系的工作或業務。乙方應配合甲方辦理社會保險減員、住房公積金減員等手續，提供必要的協助和資料。十、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定，按時支付乙方工資、福利待遇、經濟補償等費用，或未辦理社會保險減員、住房公積金減員等手續，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議的約定，按時完成工作交接，或未向甲方提供真實、準確、完整的工作交接資料，每逾期一日，應按照甲方因此遭受的損失金額向甲方支付違約金。3.若乙方違反本協議的保密及競業限制約定，應按照本協議第八條的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.如一方違反本協議的其他約定，應承擔因此給對方造成的全部損失，并按照法律法規的規定承擔違約責任。十一、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：_________