招聘服務外包合同協議?甲方（委托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方有招聘服務外包的需求，乙方具備提供相關服務的專業能力和資質，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方委托乙方提供招聘服務外包事宜達成如下協議：一、服務內容及要求（一）服務具體內容1.崗位需求分析乙方應根據甲方提供的業務信息、組織架構和發展戰略，深入了解甲方各部門的崗位設置、職責要求和人員編制情況，協助甲方制定詳細、合理的招聘需求計劃。該計劃應明確每個崗位的任職資格、崗位職責、工作內容、工作地點、薪資待遇等關鍵信息，確保招聘的人員能夠精準匹配甲方的業務需求。2.招聘渠道拓展與維護乙方需利用自身專業資源和渠道優勢，積極拓展各類招聘渠道，包括但不限于各大招聘網站、社交媒體平臺、行業論壇、校園招聘渠道、人才市場、獵頭機構等，以廣泛吸引符合甲方要求的潛在候選人。同時，乙方要負責對各招聘渠道進行日常維護和管理，確保信息的及時更新和有效發布，保證招聘渠道的暢通和高效。3.簡歷篩選與初步評估乙方按照甲方確定的招聘需求和任職資格標準，對通過各種渠道收集到的應聘簡歷進行仔細篩選和初步評估。篩選過程中，乙方應重點關注候選人的工作經驗、教育背景、專業技能、項目經歷、職業素養等方面與崗位要求的匹配度，剔除明顯不符合要求的簡歷，并對初步符合條件的候選人進行標注和分類，形成詳細的簡歷評估報告提交給甲方。4.面試組織與安排根據甲方的要求和時間安排，乙方負責組織實施面試環節。乙方應提前與候選人溝通面試時間、地點等相關信息，并確保候選人按時參加面試。在面試過程中，乙方要協助甲方準備面試場地、安排面試官、記錄面試過程等，確保面試工作的順利進行。面試結束后，乙方應及時收集面試官的反饋意見，整理面試記錄，并向甲方匯報面試情況，為甲方提供決策參考。5.背景調查對于甲方擬錄用的候選人，乙方應按照甲方的要求和授權，開展背景調查工作。背景調查內容包括但不限于候選人的工作經歷真實性、學歷學位真實性、犯罪記錄、信用記錄等方面。乙方應通過電話核實、實地走訪、第三方背景調查機構合作等方式，確保背景調查結果的真實、準確、客觀，并向甲方提供詳細的背景調查報告，為甲方的錄用決策提供有力支持。6.錄用手續辦理在甲方確定錄用候選人后，乙方應協助甲方辦理相關錄用手續，包括但不限于發送錄用通知、簽訂勞動合同、辦理入職手續等。乙方應確保錄用手續的辦理符合法律法規和甲方的相關規定，確保新員工能夠順利入職，并及時向甲方反饋錄用手續辦理的進展情況。（二）服務要求1.服務質量標準乙方提供的招聘服務應符合國家法律法規和行業規范的要求，確保招聘過程的公平、公正、公開。乙方應嚴格按照甲方確定的招聘需求和任職資格標準進行篩選、評估和推薦候選人，確保推薦的候選人能夠滿足甲方的崗位要求。乙方應在規定的時間內完成各項招聘任務，保證招聘工作的高效、及時。2.信息保密乙方應對在服務過程中知悉的甲方商業秘密、招聘需求、候選人信息等予以嚴格保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。乙方應采取必要的措施，確保信息存儲和傳輸的安全性，防止信息泄露事件的發生。如因乙方原因導致信息泄露，乙方應承擔由此給甲方造成的一切損失。3.溝通與協作乙方應與甲方保持密切的溝通與協作，及時了解甲方的需求變化和意見建議，并根據甲方的要求調整服務方案和工作進度。乙方應定期向甲方匯報招聘工作進展情況，提交階段性工作報告和總結報告，接受甲方的監督和檢查。在招聘過程中，乙方如遇到任何問題或困難，應及時與甲方溝通協商，共同尋求解決方案。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的招聘服務工作進行監督、檢查和指導，提出意見和建議。有權根據乙方提供的招聘服務情況，決定是否錄用候選人。有權要求乙方對招聘服務過程中存在的問題進行整改和完善。2.義務向乙方提供真實、準確、完整的招聘需求信息，包括但不限于崗位說明書、任職資格要求、薪資待遇、工作地點等。按照本協議約定及時向乙方支付服務費用。協助乙方開展招聘工作，提供必要的支持和配合，如安排面試官、提供面試場地等。對乙方推薦的候選人進行及時、公正的評估和決策，不得無故拖延或拒絕。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定收取服務費用。有權要求甲方提供必要的協助和支持，以確保招聘服務工作的順利開展。在法律法規允許的范圍內，有權自主選擇招聘渠道和方式，開展招聘工作。2.義務按照本協議約定的服務內容和要求，為甲方提供優質、高效的招聘服務外包工作。遵守國家法律法規和行業規范，確保招聘過程的合法性和合規性。建立健全內部管理制度，加強對招聘服務工作的質量控制和風險防范，確保服務質量和信息安全。定期對招聘服務工作進行總結和分析，不斷優化服務流程和方法，提高服務水平和效果。如因乙方原因導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。三、服務費用及支付方式（一）服務費用甲方應向乙方支付的服務費用總額為人民幣______元（大寫______元整）。該費用為固定總價，包含乙方為完成本協議約定的招聘服務外包工作所需的全部費用，除本協議約定的調整情形外，不再因任何因素進行調整。（二）支付方式1.本協議簽訂后______個工作日內，甲方向乙方支付服務費用的______%作為預付款，即人民幣______元（大寫______元整）。2.乙方完成簡歷篩選并向甲方提交初步候選人名單后______個工作日內，甲方向乙方支付服務費用的______%，即人民幣______元（大寫______元整）。3.乙方協助甲方完成面試工作并提交面試評估報告后______個工作日內，甲方向乙方支付服務費用的______%，即人民幣______元（大寫______元整）。4.甲方確定錄用候選人并辦理完錄用手續后______個工作日內，甲方向乙方支付剩余服務費用，即人民幣______元（大寫______元整）。乙方應在每次收款前向甲方提供合法有效的發票，否則甲方有權拒絕付款且不承擔任何違約責任。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時支付服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權暫停招聘服務工作，并要求甲方支付已完成工作對應的服務費用及違約金。2.若甲方違反本協議約定，提供虛假或不完整的招聘需求信息，導致乙方無法正常開展工作或給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定的服務內容和要求提供招聘服務，或提供的服務不符合質量標準，乙方應負責采取補救措施，并承擔由此給甲方造成的損失。如乙方在甲方要求的合理期限內仍未達到服務要求，甲方有權解除本協議，并要求乙方退還已收取的服務費用，同時乙方應按照服務費用總額的______%向甲方支付違約金。2.若乙方違反本協議約定的保密義務，泄露甲方商業秘密或候選人信息，乙方應承擔由此給甲方造成的一切損失，并按照服務費用總額的______%向甲方支付違約金。如乙方的行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。3.若乙方未按照本協議約定的時間完成招聘任務，每逾期一日，應按照服務費用總額的______%向甲方支付違約金。逾期超過______日的，甲方有權解除本協議，并要求乙方退還已收取的服務費用，同時乙方應按照服務費用總額的______%向甲方支付違約金。五、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款（一）協議變更與解除1.本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議。2.在履行本協議過程中，如一方提出解除協議，需提前______日書面通知對方，并經對方書面同意。因解除協議給對方造成損失的，提出解除方應承擔相應的賠償責任。（二）不可抗力因不可抗力事件導致一方無法履行本協議約定的義務，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。在不可抗力事件影響消除后，雙方應協商恢復本協議的履行；如因不可抗力事件導致本協議無法繼續履行或部分無法履行，雙方應協商解決善后事宜。（三）協議生效與終止1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至______年______月______日。2.本協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續______年。如需終止協議，雙方應提前______日書面通知對方。（四）其他約定本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議未盡事宜