2025公司解除勞動合同證明模板本解除勞動合同證明（以下簡稱“本證明”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市共同簽署：甲方：（用人單位名稱）統一社會信用代碼：地址：法定代表人/負責人：乙方：（員工姓名）證件XX：住址：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的勞動合同，合同期限為年月日起至年月日止?，F根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，經雙方協商一致或依法定情形，解除勞動關系。為明確雙方的權利義務，特訂立本證明。第一條解除勞動合同的原因1.1甲乙雙方同意自年月日起解除勞動合同關系，乙方不再繼續在甲方工作。1.2解除勞動合同的原因如下：（選擇以下一種或多種情況，并在括號內打“√”）（）1.2.1雙方協商一致；（）1.2.2乙方提出辭職；（）1.2.3甲方因客觀情況發生重大變化與乙方協商未果解除勞動合同；（）1.2.4乙方嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律；（）1.2.5乙方因健康原因無法繼續履行崗位職責，經雙方協商一致；（）1.2.6其他法定情形：。第二條雙方的權利與義務2.1自解除勞動合同之日起，甲乙雙方之間的勞動關系終止，乙方不再享有甲方員工的任何權利和待遇。2.2甲方應依法為乙方辦理離職手續，并出具解除勞動合同證明書。乙方應配合甲方完成相關工作交接和離職流程。2.3甲方應根據法律規定或雙方約定，向乙方支付經濟補償金/賠償金（如有）。乙方應在收到上述款項后簽署收據確認。2.4乙方承諾，在離職后不得以任何形式利用甲方的商業秘密、技術資料或其他機密信息謀取利益。乙方不得以甲方名義對外開展任何業務或活動。第三條經濟補償與賠償3.1根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲方應向乙方支付經濟補償金/賠償金如下：（）3.1.1經濟補償金金額為人民幣元（大寫：），計算依據為：；（）3.1.2賠償金金額為人民幣元（大寫：），計算依據為：。3.2上述經濟補償金/賠償金應于本證明簽署之日起個工作日內支付至乙方指定賬戶。若甲方未按期支付，乙方有權要求甲方支付逾期利息或采取法律手段維護自身權益。第四條社保與檔案處理4.1自解除勞動合同之日起，甲方不再為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方應及時辦理個人社保關系的轉移手續，并承擔由此產生的相關費用。4.2甲方應在本證明簽署后個工作日內將乙方的人事檔案和社會保險關系轉移到乙方指定的社會保障機構或新用人單位。第五條其他條款5.1雙方確認，截至本證明簽署之日，雙方已結清所有工資、獎金、福利及其他應付款項。若有未結算事項，應在本證明中明確列出，并由雙方簽字確認。5.2乙方承諾，離職后不得以任何方式詆毀甲方的聲譽或干涉甲方正常的經營活動。若違反本條款，甲方有權依法追究乙方的法律責任。5.3雙方因履行本證明發生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。第六條生效與份數6.1本證明自雙方簽字或蓋章之日起生效。6.2本證明一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人/授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：證件XX：日期：