?貴州宿舍日常管理制度一、總則（一）目的為了加強公司宿舍管理，為員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環境，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于貴州公司所有員工宿舍。（三）管理原則1.以人為本，保障員工基本生活需求，維護員工合法權益。2.規范管理，確保宿舍各項設施設備正常運行，營造良好居住秩序。3.安全第一，強化安全意識，預防各類安全事故發生。二、宿舍入住與退房（一）入住1.新員工入職后，如需申請入住宿舍，應填寫《宿舍入住申請表》，提交至人力資源部。2.人力資源部根據宿舍實際情況進行審核，審核通過后為員工分配宿舍，并通知員工辦理入住手續。3.員工辦理入住手續時，需繳納一定數額的住宿押金，押金標準按照公司規定執行。住宿押金在員工退房時，如無違規行為，將全額退還。4.員工入住宿舍時，宿舍管理員應向其發放宿舍鑰匙、物品清單等，并介紹宿舍相關設施設備的使用方法和注意事項。（二）退房1.員工離職或因其他原因不再需要居住宿舍時，應提前[x]天向宿舍管理員提出退房申請，并填寫《宿舍退房申請表》。2.宿舍管理員接到退房申請后，應在[x]個工作日內對宿舍進行檢查，如發現宿舍設施設備有損壞或丟失，應按照本制度相關規定要求員工進行賠償。3.員工在結清住宿費用及賠償款項后，宿舍管理員收回宿舍鑰匙，辦理退房手續，并退還住宿押金。三、宿舍設施設備管理（一）設施設備配備1.公司為員工宿舍配備基本的生活設施設備，包括但不限于床、桌椅、衣柜、空調、熱水器、洗衣機等。2.宿舍設施設備的配備應根據宿舍實際情況和員工需求進行合理配置，確保員工正常生活使用。（二）設施設備維護1.員工應愛護宿舍設施設備，不得隨意損壞或拆卸。如發現設施設備有損壞，應及時向宿舍管理員報告。2.宿舍管理員負責定期對宿舍設施設備進行檢查和維護，確保設施設備正常運行。對于一般性故障，宿舍管理員應及時進行維修；對于較為復雜的故障，應及時聯系專業維修人員進行維修。3.維修費用的承擔按照以下原則執行：因員工個人原因造成設施設備損壞的，維修費用由員工自行承擔。屬于設施設備自然老化或正常損耗的，維修費用由公司承擔。（三）設施設備更新1.隨著公司發展和員工需求變化，公司將適時對宿舍設施設備進行更新和升級。2.宿舍設施設備更新計劃由行政部門根據實際情況制定，報公司領導審批后實施。四、宿舍環境衛生管理（一）衛生標準1.宿舍地面應保持干凈整潔，無垃圾、無污漬。2.桌面、衣柜、窗臺等應擦拭干凈，無灰塵。3.床鋪應整理整齊，床單、被罩應定期清洗更換。4.衛生間應保持清潔衛生，無異味，便池、洗手池等應定期消毒。5.宿舍內不得隨意堆放雜物，保持通道暢通。（二）衛生檢查1.宿舍管理員每周對宿舍進行至少一次衛生檢查，并填寫《宿舍衛生檢查表》。2.衛生檢查結果將作為員工宿舍管理考核的重要依據，對于衛生不達標的宿舍，宿舍管理員應督促員工進行整改。（三）衛生整改1.對于衛生檢查中發現的問題，員工應在規定時間內進行整改。2.如員工多次整改仍未達到衛生標準，宿舍管理員有權采取相應措施，如限制其使用宿舍設施設備、扣除住宿押金等。五、宿舍安全管理（一）安全制度1.員工應遵守國家法律法規和公司宿舍安全管理制度，增強安全意識，確保自身和他人生命財產安全。2.宿舍內嚴禁使用明火，如電爐、酒精爐、蠟燭等。3.嚴禁私拉亂接電線，不得使用大功率電器，如電熱水器、電暖器、電磁爐等。確因工作需要使用特殊電器的，需經公司相關部門批準，并采取安全措施。4.離開宿舍時，應關閉電器設備、門窗，妥善保管好個人財物。5.不得在宿舍內從事違法違紀活動，不得留宿非本宿舍人員。（二）安全檢查1.宿舍管理員定期對宿舍進行安全檢查，重點檢查電器設備、消防設施、門窗等是否安全可靠。2.安全檢查中發現的安全隱患，宿舍管理員應及時通知員工進行整改，并做好記錄。（三）消防安全1.宿舍內應配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并定期進行檢查和維護，確保其處于良好狀態。2.員工應熟悉消防器材的使用方法和逃生通道，嚴禁堵塞消防通道。3.如發生火災事故，員工應立即采取有效措施進行撲救，并及時報警。同時，按照公司應急預案要求，迅速組織人員疏散。六、宿舍紀律管理（一）作息時間1.員工應遵守宿舍作息時間，按時休息，不得影響他人正常生活。2.宿舍熄燈時間為晚上[x]點，特殊情況需提前向宿舍管理員申請。（二）噪音控制1.員工在宿舍內不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂等，以免影響他人休息。2.晚上[x]點至次日早上[x]點期間，應保持宿舍安靜。（三）公共秩序1.員工應愛護宿舍公共區域設施設備，不得隨意破壞。2.不得在宿舍內進行賭博、打架斗毆等違法違紀行為。3.如發現宿舍內有異常情況或突發事件，應及時向宿舍管理員報告。七、宿舍費用管理（一）費用標準1.公司根據宿舍實際情況和運營成本，制定合理的住宿費用標準。2.住宿費用標準將定期進行調整，并向員工公布。（二）費用繳納1.員工住宿費用按月繳納，每月[x]日前將當月住宿費用繳納至公司指定賬戶。2.如員工逾期未繳納住宿費用，宿舍管理員有權暫停其宿舍使用權，直至其繳納費用為止。（三）費用結算1.公司財務部門定期對員工住宿費用進行結算，并出具結算清單。2.員工如有疑問，可在收到結算清單后[x]個工作日內與財務部門核對。八、宿舍文化建設（一）文化活動1.公司鼓勵員工開展宿舍文化活動，如宿舍裝飾比賽、讀書分享會、體育比賽等。2.宿舍文化活動的開展應遵循積極向上、健康有益的原則，豐富員工業余生活，增強員工之間的溝通與交流。（二）文化宣傳1.公司通過內部宣傳欄、公司網站等渠道，宣傳宿舍文化建設成果，展示優秀宿舍風采。2.鼓勵員工積極參與宿舍文化建設，分享自己的宿舍生活故事和經驗。九、宿舍管理考核（一）考核標準1.宿舍管理考核主要包括衛生、安全、紀律等方面，具體考核標準按照本制度相關規定執行。2.考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。（二）考核方式1.宿舍管理員每月對員工宿舍進行考核，并填寫《宿舍管理考核表》。2.人力資源部定期對宿舍管理考核情況進行匯總分析，作為員工績效評定、晉升、獎勵等的重要依據。（三）獎懲措施1.對于宿舍管理考核優秀的員工，公司將給予一定的獎勵，如頒發榮譽證書、獎金等。2.對于宿舍管理考核不合格的員工，公司將進行批評教育，并要求其限期整改。如多次整改仍不合格，