?誠信計量承諾管理制度一、總則（一）目的為加強公司計量管理，確保計量數(shù)據(jù)的準確可靠，提高公司誠信經(jīng)營水平，保障公司和客戶的合法權益，特制定本誠信計量承諾管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內部所有涉及計量活動的部門、崗位及人員，包括但不限于采購、生產、銷售、質量控制、設備管理等環(huán)節(jié)。（三）基本原則1.誠實守信原則公司全體員工應秉持誠實守信的態(tài)度，嚴格遵守國家計量法律法規(guī)和相關標準規(guī)范，真實、準確地記錄和報告計量數(shù)據(jù)。2.科學公正原則計量活動應遵循科學的方法和程序，確保計量結果的公正性和可靠性，不受任何外部因素干擾。3.持續(xù)改進原則不斷完善計量管理體系，加強計量技術能力建設，持續(xù)提高計量工作質量和誠信水平。二、計量管理職責（一）計量管理部門職責1.負責制定和完善公司計量管理制度、計量器具配備規(guī)劃及計量操作規(guī)程。2.組織實施計量器具的選型、采購、驗收、校準、維修、報廢等管理工作。3.負責計量人員的培訓、考核和資格認證管理。4.監(jiān)督檢查公司各部門計量工作的執(zhí)行情況，對違規(guī)行為進行糾正和處理。5.負責與外部計量技術機構的聯(lián)系與溝通，及時了解國家計量法律法規(guī)和政策的變化。（二）各部門計量管理職責1.采購部門采購計量器具時，應確保所采購的計量器具符合國家相關標準和公司實際需求，并向計量管理部門提供準確的計量器具采購信息。負責對采購的計量器具進行驗收，檢查其質量、規(guī)格、型號等是否與合同一致，并及時將驗收情況反饋給計量管理部門。2.生產部門按照計量管理部門的要求，合理配備和使用計量器具，確保生產過程中的計量準確可靠。負責對生產過程中的計量數(shù)據(jù)進行記錄和統(tǒng)計分析，及時發(fā)現(xiàn)和解決計量異常問題。協(xié)助計量管理部門做好生產設備的計量校準和維護工作。3.銷售部門在產品銷售過程中，應向客戶提供準確的計量信息，不得虛假標注產品的計量數(shù)據(jù)。負責收集客戶對產品計量方面的反饋意見，并及時反饋給計量管理部門。4.質量控制部門依據(jù)計量管理部門提供的計量標準和方法，對產品質量進行計量檢測和控制。負責審核和監(jiān)督公司內部各類計量數(shù)據(jù)的準確性和可靠性，確保產品質量符合相關標準要求。5.設備管理部門負責公司計量器具的日常維護和保養(yǎng)工作，確保計量器具處于良好的運行狀態(tài)。按照計量管理部門的安排，及時組織計量器具的校準和維修工作，并做好相關記錄。三、計量器具管理（一）計量器具的配備1.根據(jù)公司生產經(jīng)營活動的實際需要，計量管理部門制定計量器具配備規(guī)劃，明確各部門、各崗位所需配備的計量器具種類、數(shù)量和精度等級等要求。2.各部門應按照計量器具配備規(guī)劃的要求，及時配備所需的計量器具，并確保計量器具的選型符合國家相關標準和公司實際使用要求。（二）計量器具的采購1.采購部門應按照計量管理部門提供的計量器具采購清單進行采購，優(yōu)先選擇具有良好信譽和質量保證的供應商。2.采購的計量器具應附有產品合格證書、使用說明書等相關資料，并確保計量器具的型號、規(guī)格、精度等符合采購要求。3.在計量器具到貨后，采購部門應及時通知計量管理部門進行驗收。（三）計量器具的驗收1.計量管理部門組織相關人員對采購的計量器具進行驗收，驗收內容包括計量器具的外觀、數(shù)量、規(guī)格、型號、精度、性能等是否符合要求。2.驗收合格的計量器具，由計量管理部門填寫驗收報告，并辦理入庫手續(xù)；驗收不合格的計量器具，應及時與供應商聯(lián)系退換貨或協(xié)商解決辦法。（四）計量器具的校準1.計量管理部門根據(jù)國家計量校準規(guī)范和公司實際情況，制定計量器具校準計劃，明確校準周期、校準方法和校準機構等要求。2.各部門應按照校準計劃的要求，及時將計量器具送法定計量技術機構或經(jīng)認可的校準機構進行校準。3.校準合格的計量器具，由校準機構出具校準證書，并在計量器具上粘貼校準標識；校準不合格的計量器具，應及時進行維修或報廢處理。（五）計量器具的使用與維護1.計量器具的使用人員應經(jīng)過專業(yè)培訓，熟悉計量器具的性能、操作方法和維護要求，嚴格按照操作規(guī)程使用計量器具。2.使用人員在使用計量器具前，應檢查計量器具是否在校準有效期內、是否完好無損，并進行必要的預熱、調整等準備工作。3.使用過程中，應正確記錄計量數(shù)據(jù)，不得隨意篡改或偽造計量數(shù)據(jù)。使用完畢后，應及時清理計量器具，妥善保管。4.各部門應定期對計量器具進行維護保養(yǎng)，確保計量器具的正常運行。發(fā)現(xiàn)計量器具出現(xiàn)故障或異常情況時，應及時報告計量管理部門，并停止使用，待維修好后重新校準合格方可繼續(xù)使用。（六）計量器具的報廢1.對于損壞嚴重、無法修復或已超過使用年限的計量器具，由使用部門填寫計量器具報廢申請表，經(jīng)計量管理部門審核、公司主管領導批準后進行報廢處理。2.報廢的計量器具應及時清理出公司，并做好相應的記錄。對有利用價值的廢舊計量器具零部件，應進行妥善保管，以備后續(xù)維修或改造使用。四、計量人員管理（一）計量人員的任職資格1.從事計量工作的人員應具備相應的計量專業(yè)知識和技能，經(jīng)過專業(yè)培訓并取得相應的計量資格證書。2.計量人員應熟悉國家計量法律法規(guī)、相關標準規(guī)范和公司計量管理制度，嚴格遵守計量操作規(guī)程。（二）計量人員的培訓1.計量管理部門負責制定計量人員培訓計劃，定期組織計量人員參加內部培訓或外部培訓，不斷提高計量人員的業(yè)務水平和綜合素質。2.培訓內容包括計量法律法規(guī)、計量標準規(guī)范、計量器具操作技能、計量數(shù)據(jù)處理與分析等方面。3.計量人員應積極參加各類培訓活動，認真學習培訓內容，并將所學知識應用到實際工作中。（三）計量人員的考核1.計量管理部門定期對計量人員的工作表現(xiàn)和業(yè)務能力進行考核，考核內容包括計量器具操作技能、計量數(shù)據(jù)準確性、工作責任心、遵守規(guī)章制度等方面。2.考核方式可采用理論考試、實際操作考核、工作業(yè)績評價等相結合的方式進行。3.對考核合格的計量人員，給予相應的獎勵和表彰；對考核不合格的計量人員，應進行補考或重新培訓，仍不合格的，應調整其工作崗位或予以辭退。（四）計量人員的崗位職責1.計量管理人員負責公司計量管理體系的建立、運行和維護工作。制定和完善計量管理制度、計量器具配備規(guī)劃及計量操作規(guī)程，并組織實施。組織計量器具的選型、采購、驗收、校準、維修、報廢等管理工作，確保計量器具的正常運行。負責計量人員的培訓、考核和資格認證管理，提高計量人員的業(yè)務水平和綜合素質。監(jiān)督檢查公司各部門計量工作的執(zhí)行情況，對違規(guī)行為進行糾正和處理。2.計量器具使用人員嚴格按照操作規(guī)程使用計量器具，確保計量器具的正常運行和計量數(shù)據(jù)的準確可靠。負責計量器具的日常維護保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并協(xié)助維修人員進行處理。正確記錄計量數(shù)據(jù)，不得隨意篡改或偽造計量數(shù)據(jù)，并及時將計量數(shù)據(jù)報送相關部門。參加計量管理部門組織的計量培訓和考核活動，不斷提高自身業(yè)務水平。五、誠信計量承諾（一）公司誠信計量承諾1.嚴格遵守國家計量法律法規(guī)和相關標準規(guī)范，依法開展計量活動，確保計量工作的合法性和規(guī)范性。2.建立健全計量管理制度，加強計量器具管理、計量人員管理和計量數(shù)據(jù)管理，不斷提高計量工作質量和誠信水平。3.配備符合國家要求的計量器具，并按照規(guī)定定期進行校準和維護，確保計量器具的準確性和可靠性。4.加強計量人員培訓和考核，提高計量人員的業(yè)務水平和職業(yè)道德素質，確保計量人員能夠正確使用計量器具，準確記錄和報告計量數(shù)據(jù)。5.真實、準確地記錄和報告計量數(shù)據(jù)，不篡改、不偽造計量數(shù)據(jù)，確保計量數(shù)據(jù)的公正性和可信度。6.積極接受政府計量行政部門和社會各界的監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，不斷改進計量管理工作。（二）員工誠信計量承諾1.認真學習和遵守國家計量法律法規(guī)、公司計量管理制度和計量操作規(guī)程，做到依法計量、誠信計量。2.嚴格按照操作規(guī)程使用計量器具，確保計量器具的正常運行和計量數(shù)據(jù)的準確可靠。在使用計量器具過程中，如發(fā)現(xiàn)異常情況，應及時報告并妥善處理。3.如實記錄計量數(shù)據(jù)，不得偽造、篡改或隱瞞計量數(shù)據(jù)。對計量數(shù)據(jù)的真實性和準確性負責。4.積極參加公司組織的計量培訓和考核活動，不斷提高自身的計量業(yè)務水平和職業(yè)道德素質。5.保守公司計量工作中的機密信息，不泄露公司的計量數(shù)據(jù)和技術資料。6.發(fā)現(xiàn)其他員工有違反誠信計量行為的，應及時制止并向公司相關部門報告。六、監(jiān)督與檢查（一）內部監(jiān)督1.計量管理部門定期對公司各部門的計量工作進行監(jiān)督檢查，檢查內容包括計量器具配備與使用情況、計量人員資質與操作情況、計量數(shù)據(jù)記錄與報告情況等。2.各部門應定期開展自查自糾工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，并將自查情況報告計量管理部門。3.公司內部設立舉報渠道，鼓勵員工對違反誠信計量行為進行舉報。對舉報屬實的，給予舉報人相應的獎勵。（二）外部監(jiān)督1.積極配合政府計量行政部門的監(jiān)督檢查，如實提供相關資料和信息，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改落實。2.主動接受客戶、供應商及社會各界的監(jiān)督，認真對待他們提出的意見和建議，不斷改進公司的計量管理工作。七、獎勵與懲罰（一）獎勵1.對在計量工作中表現(xiàn)突出、誠實守信的部門和個人，公司給予表彰和獎勵，獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等。2.對積極提出改進計量管理工作的合理化建議，并取得顯著成效的部門和個人，給予相應的獎勵。（二）懲罰1.對違反國