?營房住地衛生管理制度總則目的為加強營房住地衛生管理，營造整潔、舒適、安全的工作和生活環境，保障人員身體健康，特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司所屬的各類營房住地，包括辦公區域、員工宿舍、食堂、倉庫等場所及其周邊環境。基本原則1.預防為主：通過加強衛生管理，預防疾病傳播，保障人員健康。2.全員參與：全體員工應積極參與衛生管理工作，自覺維護環境衛生。3.責任明確：明確各部門和人員在衛生管理中的職責，確保衛生工作落到實處。4.持續改進：不斷總結經驗，持續改進衛生管理工作，提高衛生水平。管理職責公司行政管理部門1.負責制定和完善營房住地衛生管理制度，并監督執行。2.定期組織衛生檢查和評比，對發現的問題及時督促整改。3.協調各部門之間的衛生管理工作，確保整體衛生狀況良好。各部門1.負責本部門辦公區域及責任范圍內的衛生管理工作，確保環境整潔。2.組織員工學習衛生管理制度，提高員工的衛生意識和責任感。3.配合公司行政管理部門開展衛生檢查和整改工作。員工個人1.自覺遵守衛生管理制度，保持個人工作和生活區域的整潔衛生。2.積極參與公司組織的衛生活動，愛護公共衛生設施。3.發現衛生問題及時報告，配合做好整改工作。衛生標準辦公區域1.地面：保持清潔，無雜物、無污漬、無水漬，定期進行清掃和拖地。2.桌面：物品擺放整齊，文件資料分類存放，無灰塵、無雜物。3.門窗：玻璃明亮干凈，窗框、窗臺無灰塵，定期擦拭。4.辦公設備：電腦、打印機、復印機等設備表面清潔，定期清理灰塵，保持良好的運行狀態。5.文件柜：柜內文件資料擺放有序，柜外無灰塵，定期整理和擦拭。6.會議室：桌椅擺放整齊，地面、桌面、門窗清潔，會后及時清理茶具等物品。員工宿舍1.床鋪：床單、被罩、枕套干凈整潔，疊放整齊，被子疊放規范。2.地面：無垃圾、無雜物、無水漬，每日清掃，定期拖地。3.墻壁：無污漬、無亂張貼，保持整潔。4.門窗：玻璃明亮，窗框、窗臺無灰塵，定期擦拭。5.個人物品：擺放整齊，衣物掛放有序，鞋子擺放整齊。6.衛生間：保持清潔，無異味，定期清理馬桶、洗手池等設施，地面干燥無積水。食堂1.操作間：墻面、地面清潔衛生，無油污、無積水，廚具擺放整齊，定期清洗消毒。2.餐廳：桌椅擺放整齊，地面干凈，桌面無污漬，定期清理餐桌椅。3.餐具：嚴格按照消毒流程進行清洗消毒，確保餐具清潔衛生。4.食品儲存：食品分類存放，隔墻離地，保持通風良好，無異味。5.垃圾桶：及時清理，保持周圍環境清潔，無垃圾外溢。倉庫1.貨物擺放：貨物分類分區擺放整齊，通道暢通，便于貨物進出和盤點。2.貨架：貨架整潔，無灰塵，貨物擺放有序，標識清晰。3.地面：保持清潔，無雜物、無積水，定期清掃。4.門窗：玻璃明亮，窗框、窗臺無灰塵，通風良好。5.消防設施：定期檢查，保持清潔，確保設施完好有效。公共區域1.道路：保持整潔，無雜物、無積水，定期清掃和沖洗。2.綠化帶：定期修剪，無雜草，無垃圾，保持綠化美觀。3.垃圾桶：合理設置，定期清理，周邊無垃圾散落，無異味。4.公共設施：如路燈、健身器材等定期維護，保持清潔完好。衛生清掃與消毒日常清掃1.各部門和員工應每日對各自負責的區域進行清掃，做到地面干凈、物品擺放整齊、無衛生死角。2.辦公區域的清掃應在上班前或下班后進行，員工宿舍的清掃應每日進行，食堂的清掃應在每餐前后進行。定期大掃除1.公司每月組織一次全面的大掃除，各部門和員工應按照要求對所屬區域進行徹底清掃。2.大掃除內容包括地面、墻面、天花板、門窗、辦公設備、家具等的全面清潔，以及衛生死角的清理。消毒管理1.食堂、衛生間等易滋生細菌的區域應定期進行消毒。2.消毒方法應符合衛生標準要求，使用合格的消毒用品，并做好消毒記錄。3.員工宿舍應定期進行通風換氣，保持空氣清新。垃圾處理分類收集1.按照可回收物、有害垃圾、廚余垃圾、其他垃圾的分類標準，設置相應的垃圾桶，引導員工進行分類投放。2.可回收物包括廢紙、塑料、玻璃、金屬等，應定期回收處理。3.有害垃圾包括廢電池、廢燈管、廢藥品等，應按照相關規定進行專門處理。4.廚余垃圾包括剩菜剩飯、果皮等，應及時清理，避免產生異味。5.其他垃圾包括磚瓦陶瓷、渣土等，應定期清運。清運處理1.公司應與專業的垃圾清運公司簽訂合同，定期對垃圾進行清運。2.垃圾清運應及時、徹底，確保垃圾不堆積、不產生異味，避免對環境造成污染。3.垃圾清運過程中應做好防護措施，防止垃圾散落和泄漏。衛生檢查與考核檢查方式1.公司行政管理部門定期組織衛生檢查，采取日常巡查、定期檢查、專項檢查等方式。2.各部門應定期進行自查，及時發現和整改本部門存在的衛生問題。檢查標準1.衛生檢查嚴格按照本制度規定的衛生標準進行，對各區域的衛生狀況進行量化評分。2.檢查內容包括環境衛生、設施設備衛生、個人衛生等方面。考核辦法1.對衛生檢查結果進行排名通報，對衛生狀況良好的部門和個人進行表揚，對衛生不達標的部門進行批評，并責令限期整改。2.將衛生考核結果與部門和個人的績效考核掛鉤，對衛生工作表現突出的部門和個人給予適當獎勵，對衛生問題嚴重的部門和個人進行相應處罰。獎懲措施獎勵1.對在衛生管理工作中表現突出的部門和個人，公司給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、獎金等。2.積極參與衛生管理創新，提出合理化建議并取得顯著成效的，給予相應獎勵。處罰1.對違反衛生管理制度的部門和個人，公司視情節輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰。2.因衛生問題導致公司受到外部批