鐵礦安全罰款管理制度?一、總則（一）目的為加強(qiáng)鐵礦安全生產(chǎn)管理，規(guī)范安全行為，有效預(yù)防和減少安全事故，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全和企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本安全罰款管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本鐵礦所有部門、崗位及相關(guān)外包單位、人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格依據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)內(nèi)部安全管理規(guī)定執(zhí)行罰款。2.教育與處罰相結(jié)合原則：以教育引導(dǎo)為主，處罰為輔，通過罰款促使員工增強(qiáng)安全意識(shí)，自覺遵守安全規(guī)定。3.公平公正原則：對違反安全規(guī)定的行為，不論職位高低、關(guān)系親疏，均一視同仁，公正處罰。4.及時(shí)準(zhǔn)確原則：對發(fā)現(xiàn)的安全違規(guī)行為及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，確保罰款信息準(zhǔn)確無誤。二、安全違規(guī)行為及罰款標(biāo)準(zhǔn)（一）人員安全行為類1.未正確佩戴安全帽進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場未佩戴安全帽，罰款[X]元/次。安全帽佩戴不規(guī)范，如帽帶未系緊等，罰款[X]元/次。2.未正確佩戴其他勞動(dòng)防護(hù)用品未按規(guī)定佩戴耳塞、防塵口罩、防護(hù)手套、防護(hù)鞋等，罰款[X]元/次。勞動(dòng)防護(hù)用品佩戴不符合要求，如耳塞佩戴位置不當(dāng)、口罩未貼合面部等，罰款[X]元/次。3.酒后上崗發(fā)現(xiàn)酒后上崗，罰款[X]元/次，并立即停止工作，進(jìn)行安全教育，待酒醒且經(jīng)安全確認(rèn)合格后方可重新上崗。4.擅自動(dòng)用非本人操作的設(shè)備未經(jīng)批準(zhǔn)擅自動(dòng)用他人操作設(shè)備，罰款[X]元/次；造成設(shè)備損壞或安全事故的，除照價(jià)賠償外，視情節(jié)輕重給予進(jìn)一步處罰。5.在作業(yè)現(xiàn)場吸煙在鐵礦作業(yè)現(xiàn)場吸煙，罰款[X]元/次；引發(fā)火災(zāi)等嚴(yán)重后果的，依法追究刑事責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。（二）設(shè)備設(shè)施安全類1.設(shè)備安全防護(hù)裝置缺失或損壞未及時(shí)修復(fù)設(shè)備安全防護(hù)裝置如防護(hù)罩、防護(hù)欄、警示標(biāo)志等缺失或損壞，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)修復(fù)，罰款責(zé)任部門[X]元/處，并責(zé)令限期整改。2.設(shè)備未按規(guī)定進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)未按設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，導(dǎo)致設(shè)備出現(xiàn)故障隱患，罰款責(zé)任部門[X]元/次；因設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)不到位引發(fā)安全事故的，追究相關(guān)人員責(zé)任。3.特種設(shè)備未按規(guī)定定期檢驗(yàn)特種設(shè)備未按規(guī)定進(jìn)行定期檢驗(yàn)或檢驗(yàn)不合格仍繼續(xù)使用，罰款責(zé)任部門[X]元/臺(tái)，并責(zé)令停止使用，限期整改。（三）作業(yè)現(xiàn)場安全類1.作業(yè)現(xiàn)場物料堆放混亂作業(yè)現(xiàn)場物料未按規(guī)定堆放，如堵塞通道、超高堆放等，罰款責(zé)任部門或責(zé)任人[X]元/處，并責(zé)令立即清理。2.危險(xiǎn)區(qū)域未設(shè)置明顯警示標(biāo)志危險(xiǎn)區(qū)域如臨邊、孔洞、有限空間等未設(shè)置明顯警示標(biāo)志，罰款責(zé)任部門[X]元/處，并責(zé)令限期設(shè)置。3.動(dòng)火作業(yè)未按規(guī)定辦理審批手續(xù)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)，罰款[X]元/次；動(dòng)火作業(yè)審批手續(xù)不全或未落實(shí)安全防范措施，罰款[X]元/次，并責(zé)令停止作業(yè)，整改合格后方可繼續(xù)。4.受限空間作業(yè)未按規(guī)定執(zhí)行受限空間作業(yè)未執(zhí)行"先通風(fēng)、再檢測、后作業(yè)"原則，未辦理受限空間作業(yè)票，未安排專人監(jiān)護(hù)等，罰款[X]元/次；造成人員傷亡等嚴(yán)重后果的，依法追究責(zé)任。（四）安全管理類1.安全檢查不到位安全檢查人員未按規(guī)定頻次和內(nèi)容進(jìn)行安全檢查，或?qū)z查出的安全隱患未及時(shí)記錄、報(bào)告和跟蹤整改，罰款[X]元/次；因安全檢查不到位導(dǎo)致事故發(fā)生的，追究相關(guān)人員責(zé)任。2.安全培訓(xùn)教育未落實(shí)未按規(guī)定組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，或培訓(xùn)教育記錄不完整、員工未掌握必要安全知識(shí)和技能，罰款責(zé)任部門[X]元/次，并責(zé)令限期組織培訓(xùn)。3.安全事故報(bào)告不及時(shí)或隱瞞不報(bào)發(fā)生安全事故后，未按規(guī)定及時(shí)報(bào)告或隱瞞不報(bào)，對責(zé)任人罰款[X]元，并依法依規(guī)追究責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。三、罰款執(zhí)行程序（一）違規(guī)行為發(fā)現(xiàn)與記錄1.安全管理人員、現(xiàn)場作業(yè)負(fù)責(zé)人、班組長等在日常工作中發(fā)現(xiàn)員工的安全違規(guī)行為，應(yīng)立即進(jìn)行制止，并做好記錄。記錄內(nèi)容包括違規(guī)時(shí)間、地點(diǎn)、人員、違規(guī)行為詳情等。2.采用現(xiàn)場拍照、錄像等方式留存違規(guī)行為證據(jù)，確保證據(jù)真實(shí)、清晰、完整。（二）違規(guī)行為認(rèn)定與告知1.安全管理部門對發(fā)現(xiàn)的安全違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，依據(jù)本制度規(guī)定認(rèn)定違規(guī)行為性質(zhì)和應(yīng)處罰款金額。2.以書面形式向違規(guī)責(zé)任人送達(dá)《安全罰款通知單》，告知違規(guī)行為事實(shí)、罰款依據(jù)及金額、申訴期限等事項(xiàng)。《安全罰款通知單》應(yīng)一式兩份，一份交違規(guī)責(zé)任人，一份留存安全管理部門備案。（三）罰款繳納1.違規(guī)責(zé)任人應(yīng)在收到《安全罰款通知單》后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將罰款金額繳納至企業(yè)指定的財(cái)務(wù)賬戶。2.財(cái)務(wù)部門收到罰款后，開具收款憑證，并將罰款明細(xì)定期反饋給安全管理部門。（四）申訴與處理1.違規(guī)責(zé)任人對罰款決定有異議的，可在收到《安全罰款通知單》后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向安全管理部門提出書面申訴。申訴應(yīng)說明理由，并提供相關(guān)證據(jù)材料。2.安全管理部門接到申訴后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。如申訴理由成立，撤銷原罰款決定；如申訴理由不成立，維持原罰款決定，并向申訴人說明情況。四、罰款款項(xiàng)管理與用途（一）管理1.罰款款項(xiàng)統(tǒng)一納入企業(yè)財(cái)務(wù)部門管理，設(shè)立專門賬戶進(jìn)行核算，確保賬目清晰、準(zhǔn)確。2.財(cái)務(wù)部門定期對罰款款項(xiàng)的收繳、使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，并向企業(yè)管理層報(bào)告。（二）用途1.用于獎(jiǎng)勵(lì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門、班組或個(gè)人，激勵(lì)員工積極參與安全生產(chǎn)管理。2.作為安全培訓(xùn)教育、安全設(shè)施設(shè)備更新改造、安全隱患治理等安全生產(chǎn)相關(guān)費(fèi)用的補(bǔ)充。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督1.企業(yè)設(shè)立安全監(jiān)督小組，定期對各部門安全罰款管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保罰款工作公正、公平、公開。2.接受員工對安全罰款管理工作的監(jiān)督舉報(bào)，對舉報(bào)屬實(shí)的給予舉報(bào)人適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。（二）考核1.將安全罰款管理制度執(zhí)行情況納入部門和個(gè)人績效考核體系，對安全罰款管理工作落實(shí)不到位的部門和個(gè)人進(jìn)行扣分處理。2.對因安全管理不善導(dǎo)致罰款金額較高的