隔離人員分類管理制度?一、總則（一）目的為了有效應(yīng)對各類隔離需求，規(guī)范隔離人員的管理，保障隔離期間人員的健康與安全，維護正常的生產(chǎn)生活秩序，特制定本隔離人員分類管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部因疫情防控、工作需要等原因進行隔離的所有人員，包括但不限于員工、合作方人員、訪客等。（三）基本原則1.科學(xué)分類原則：根據(jù)隔離原因、風(fēng)險程度、健康狀況等因素對隔離人員進行合理分類，實施針對性管理。2.安全保障原則：確保隔離人員在隔離期間的生活、醫(yī)療等基本需求得到滿足，保障其身心健康和生命安全。3.規(guī)范管理原則：嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定進行隔離人員的管理，做到流程規(guī)范、責(zé)任明確。4.動態(tài)調(diào)整原則：根據(jù)疫情形勢變化、隔離人員實際情況等及時調(diào)整隔離措施和管理方式。二、隔離人員分類標準（一）密切接觸者1.與確診病例、疑似病例有過近距離接觸（如共同居住、工作、學(xué)習(xí)、聚餐、乘坐同一交通工具等）且無有效防護措施的人員。2.現(xiàn)場調(diào)查人員評估認為符合密切接觸者判定標準的人員。（二）次密切接觸者1.與密切接觸者有共同居住生活、同一密閉環(huán)境工作、聚餐和娛樂等近距離接觸但未采取有效防護的人員。2.與密切接觸者在同一空間內(nèi)實施可能會產(chǎn)生氣溶膠診療活動的醫(yī)護人員、家屬或其他相關(guān)人員。（三）一般接觸者1.與確診病例、疑似病例在乘坐公共交通工具、電梯等密閉環(huán)境或共同生活、工作、學(xué)習(xí)等環(huán)境中有過接觸，但不符合密切接觸者和次密切接觸者判定標準的人員。2.現(xiàn)場調(diào)查人員根據(jù)流行病學(xué)調(diào)查結(jié)果綜合判斷需作為一般接觸者管理的人員。（四）高風(fēng)險崗位人員1.從事口岸檢疫、進口冷鏈食品監(jiān)管、集中隔離場所管理、發(fā)熱門診、急診等崗位的工作人員。2.其他經(jīng)評估存在較高疫情傳播風(fēng)險的崗位人員。（五）其他隔離人員1.因公司內(nèi)部工作安排需要進行隔離觀察的人員，如出差返回后按規(guī)定需隔離的員工等。2.外來訪客因疫情防控要求需在公司指定區(qū)域進行隔離的人員。三、隔離場所設(shè)置與管理（一）隔離場所選擇1.應(yīng)選擇相對獨立、通風(fēng)良好、便于管理的區(qū)域作為隔離場所，如公司閑置的辦公區(qū)域、宿舍等。2.隔離場所應(yīng)與其他區(qū)域保持一定的安全距離，避免交叉感染。（二）隔離場所設(shè)施配備1.每個隔離房間應(yīng)配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、獨立衛(wèi)生間等。2.提供必要的生活用品，如床上用品、洗漱用品、餐具等。3.配備體溫計、口罩、消毒劑等防疫物資。4.安裝必要的通訊設(shè)備，方便隔離人員與外界聯(lián)系。（三）隔離場所管理要求1.安排專人負責(zé)隔離場所的日常管理，包括人員出入登記、體溫監(jiān)測、環(huán)境消毒等。2.定期對隔離場所進行清潔和消毒，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生。3.加強對隔離場所的安全管理，確保水電設(shè)施正常運行，防止發(fā)生安全事故。4.對隔離場所的垃圾進行分類收集和處理，嚴格按照醫(yī)療廢物管理規(guī)定進行處置。四、不同類別隔離人員管理措施（一）密切接觸者管理1.集中隔離：原則上應(yīng)安排至政府指定的集中隔離場所進行隔離觀察，隔離期限為[X]天，期間進行[X]次核酸檢測。2.健康監(jiān)測：在隔離期間，每天早晚進行體溫測量，觀察是否有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀。3.核酸檢測：按照規(guī)定的時間和頻次進行核酸檢測，檢測結(jié)果及時反饋。4.個人防護：要求密切接觸者在隔離期間佩戴口罩，保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣。（二）次密切接觸者管理1.居家隔離：在做好個人防護的前提下，可安排次密切接觸者居家隔離觀察，隔離期限為[X]天，期間進行[X]次核酸檢測。2.健康監(jiān)測：每天早晚進行體溫測量，觀察自身癥狀，如有異常及時報告。3.核酸檢測：按要求配合進行核酸檢測，檢測結(jié)果陰性后方可解除隔離。4.限制活動：居家隔離期間盡量減少外出，避免與他人接觸，如需外出應(yīng)佩戴口罩。（三）一般接觸者管理1.健康告知：告知一般接觸者相關(guān)疫情防控知識和注意事項，要求其做好自我健康監(jiān)測。2.核酸檢測：根據(jù)疫情形勢和風(fēng)險評估情況，可安排一般接觸者進行[X]次核酸檢測。3.日常監(jiān)測：每天進行體溫測量，觀察是否有不適癥狀，如有異常及時就醫(yī)。4.個人防護：提醒一般接觸者在日常生活中做好個人防護，保持社交距離。（四）高風(fēng)險崗位人員管理1.閉環(huán)管理：實行閉環(huán)管理模式，減少與外界接觸，避免交叉感染。2.定期核酸檢測：按照規(guī)定的高頻次進行核酸檢測，確保及時發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險。3.健康監(jiān)測：加強對高風(fēng)險崗位人員的健康監(jiān)測，增加體溫測量頻次，每天至少[X]次。4.個人防護培訓(xùn)：定期組織高風(fēng)險崗位人員進行個人防護培訓(xùn)，提高防護意識和技能。5.工作期間防護：在工作期間嚴格按照防護要求穿戴防護服、口罩、手套等防護用品，做好手衛(wèi)生。（五）其他隔離人員管理1.隔離原因告知：向其他隔離人員說明隔離的原因和期限，做好解釋工作。2.健康監(jiān)測：每天進行體溫測量，觀察身體狀況，如有不適及時報告。3.生活保障：提供必要的生活保障，確保隔離人員的基本生活需求得到滿足。4.信息溝通：建立有效的信息溝通渠道，及時解答隔離人員的疑問，處理他們的訴求。五、隔離人員生活保障（一）飲食供應(yīng)1.根據(jù)隔離人員的飲食習(xí)慣和營養(yǎng)需求，合理安排飲食。2.提供一日三餐，保證食物的質(zhì)量和安全，可采用集中配送或送餐到房間的方式。3.考慮特殊飲食需求，如清真餐、素食等，提前做好統(tǒng)計和安排。（二）生活用品供應(yīng)1.為隔離人員提供充足的生活用品，如衛(wèi)生紙、垃圾袋、洗衣液等。2.定期對生活用品進行補充和更換，確保隔離人員的正常使用。（三）醫(yī)療服務(wù)1.配備必要的醫(yī)療人員或與附近醫(yī)療機構(gòu)建立聯(lián)系，為隔離人員提供基本的醫(yī)療服務(wù)。2.對隔離人員的健康狀況進行密切關(guān)注，如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀及時進行診斷和治療。3.為隔離人員提供常用藥品，滿足其基本用藥需求。（四）心理關(guān)懷1.關(guān)注隔離人員的心理健康，通過電話、微信等方式與他們保持溝通，了解其心理狀態(tài)。2.提供心理咨詢服務(wù)，幫助隔離人員緩解焦慮、緊張等情緒。3.組織開展一些線上娛樂活動，豐富隔離人員的生活，減輕心理壓力。六、隔離人員核酸檢測與結(jié)果管理（一）核酸檢測安排1.根據(jù)不同類別隔離人員的要求，制定詳細的核酸檢測計劃，明確檢測時間、地點和頻次。2.協(xié)調(diào)專業(yè)的檢測機構(gòu)，確保核酸檢測工作的順利進行。3.提前通知隔離人員核酸檢測的相關(guān)事宜，做好準備工作。（二）采樣流程1.安排專業(yè)的醫(yī)護人員按照規(guī)范的采樣流程進行操作，確保采樣的準確性和安全性。2.在采樣過程中，要求隔離人員做好個人防護，保持安全距離。（三）結(jié)果反饋與處理1.及時獲取核酸檢測結(jié)果，并在第一時間反饋給隔離人員。2.對于核酸檢測陽性的人員，按照相關(guān)規(guī)定及時進行轉(zhuǎn)運和治療，并對其密切接觸者等進行追蹤管理。3.對核酸檢測陰性的人員，根據(jù)不同情況進行相應(yīng)的處理，如符合解除隔離條件的及時解除隔離。七、隔離人員解除隔離標準與流程（一）解除隔離標準1.密切接觸者：隔離期滿且核酸檢測結(jié)果連續(xù)[X]次陰性，無發(fā)熱、咳嗽等癥狀。2.次密切接觸者：隔離期滿且核酸檢測結(jié)果陰性，無異常癥狀。3.一般接觸者：按照規(guī)定完成核酸檢測，結(jié)果陰性且無不適癥狀。4.高風(fēng)險崗位人員：在完成規(guī)定的核酸檢測頻次且結(jié)果均為陰性，無異常健康狀況的情況下，根據(jù)風(fēng)險評估情況決定是否解除隔離。5.其他隔離人員：達到隔離期限且身體健康，無異常癥狀。（二）解除隔離流程1.隔離人員向管理人員提出解除隔離申請。2.管理人員核實隔離人員的核酸檢測結(jié)果和健康狀況。3.如符合解除隔離標準，管理人員為其辦理解除隔離手續(xù)，并告知相關(guān)注意事項。4.解除隔離人員需在規(guī)定時間內(nèi)離開隔離場所。八、隔離期間違規(guī)處理（一）違反隔離規(guī)定行為1.擅自離開隔離場所。2.不配合健康監(jiān)測、核酸檢測等管理措施。3.故意隱瞞健康狀況、接觸史等重要信息。4.在隔離場所內(nèi)不遵守個人防護要求，如不佩戴口罩等。（二）違規(guī)處理措施1.對于違反隔離規(guī)定的行為，管理人員應(yīng)及時進行勸阻和制止。2.對情節(jié)較輕的違規(guī)行為，給予口頭警告，并要求其