2025技術工程師-勞動合同范本勞動合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：身份號碼：地址：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一部分合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二部分工作內容與工作地點乙方同意根據甲方的崗位需求，從事技術工程師崗位工作，主要工作內容包括但不限于：參與技術方案的設計與實施；負責技術問題的解決與技術支持；參與技術培訓和交流；完成甲方交辦的其他技術相關任務。乙方的工作地點為，如因工作需要甲方調整乙方的工作地點，雙方應協商一致并另行簽訂補充協議。第三部分工作時間和休息休假乙方實行標準工時制度，每日工作時間為小時，每周工作小時，具體工作時間安排由甲方根據實際工作需要確定。乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、喪假、產假等休息休假權利，具體休假標準按照國家和甲方的規章制度執行。因工作需要乙方加班的，甲方應按照國家相關規定支付加班工資或安排調休。第四部分勞動報酬乙方的月基本工資為人民幣元，績效工資根據乙方的工作表現和甲方的績效考核標準發放。工資支付時間：每月日為工資發放日，遇法定節假日或休息日順延至最近的工作日。工資支付方式：甲方通過銀行轉賬方式支付乙方的工資，銀行賬號為。乙方的工資待遇將根據甲方的經營狀況、乙方的工作表現及市場行情進行調整，調整前甲方應與乙方協商一致。第五部分社會保險和福利甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，繳費基數和比例按照國家和地方有關規定執行。乙方個人負擔的社會保險費用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。甲方為乙方提供補充商業保險（如有）以及其他福利待遇，具體福利內容以甲方的規章制度為準。第六部分勞動保護和工作條件甲方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。乙方在甲方的工作場所內，應嚴格遵守甲方的安全操作規程和各項規章制度，防止事故的發生。甲方定期組織乙方進行安全培訓和健康檢查，提高乙方的安全意識和自我保護能力。第七部分合同的變更、解除和終止合同的變更經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的內容，并簽訂補充協議。合同的解除（1）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。試用期內提前三日通知甲方解除勞動合同。（2）甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同。（3）在試用期內，如乙方被證明不符合錄用條件，甲方有權解除勞動合同。（4）如乙方嚴重違反甲方的規章制度，或嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權立即解除勞動合同。（5）如甲方未按時支付乙方勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方有權立即解除勞動合同。合同的終止（1）本合同期滿后，甲乙雙方協商一致可以續簽勞動合同，如未續簽，本合同終止。（2）乙方達到法定退休年齡或被依法宣告死亡的，勞動合同終止。（3）如甲方被依法宣告破產、解散，或者被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷的，勞動合同終止。第八部分違約責任與爭議解決違約責任（1）如乙方違反本合同約定的保密條款或競業限制條款，應向甲方支付違約金元，并賠償由此造成的經濟損失。（2）如乙方在試用期內無故離職或未提前通知甲方離職，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。爭議解決（1）因履行本合同發生的勞動爭議，雙方當事人可以通過友好協商解決。（2）協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第九部分保密與知識產權保密義務乙方承諾對在甲方工作期間獲悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息負有保密義務。保密期限為年，期限自乙方離職之日起計算。知識產權歸屬（1）乙方在甲方工作期間完成的職務作品、專利申請、技術成果等知識產權均歸甲方所有。（2）乙方應協助甲方申請相關知識產權，并提供必要的資料和證明。第十部分其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同如需修改，需經雙方協商一致，另行簽訂書面協議。甲方（蓋章）：法定代表人/授權代表（簽字）：