門衛值班巡邏管理制度?總則目的為加強公司安全保衛工作，規范門衛值班和巡邏行為，保障公司人員、財產安全，維護公司正常的工作秩序，特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司所有門衛值班人員及參與巡邏工作的安保人員。基本原則1.嚴格遵守國家法律法規，依法履行安全保衛職責。2.堅持預防為主、綜合治理的方針，確保公司安全。3.實行24小時值班制度，做到堅守崗位、盡職盡責。門衛值班制度值班人員職責1.負責公司大門及周邊區域的安全保衛工作，阻止無關人員、車輛進入公司。2.對進入公司的人員、車輛進行登記，檢查攜帶物品，確保無違禁物品進入。3.維護公司大門及周邊秩序，指揮車輛有序停放，保持交通暢通。4.及時處理值班期間發生的各類突發事件，如遇重大問題及時報告上級領導。5.做好值班記錄，包括人員、車輛出入情況，突發事件處理經過等。6.協助其他部門做好相關工作，如搬運貨物、引導訪客等。人員出入管理1.公司員工憑工作證或有效身份證件出入公司。2.外來訪客須在門衛處進行登記，填寫訪客登記表，注明來訪事由、被訪部門及人員、聯系電話等信息，并經被訪人同意后，方可進入公司。3.攜帶物品外出的員工，須憑部門負責人簽字的物品放行條到門衛處登記，經檢查無誤后方可放行。4.對可疑人員，門衛有權進行詢問和盤查，如發現異常情況應及時報告上級領導。車輛出入管理1.公司車輛憑車輛通行證出入公司，門衛應檢查車輛通行證是否有效。2.外來車輛進入公司，須在門衛處進行登記，經被訪部門或人員確認后，方可進入公司。外來車輛須按指定路線行駛，在規定區域停放。3.裝運貨物的車輛進入公司，門衛應檢查貨物清單，核實貨物與清單是否相符，并通知相關部門派人到現場監督裝卸貨物。裝卸完畢后，車輛須經門衛檢查無誤后方可離開公司。4.對無車輛通行證或拒絕登記的車輛，門衛有權禁止其進入公司。巡邏制度巡邏人員職責1.按照規定的巡邏路線和時間間隔進行巡邏，及時發現和處理安全隱患。2.檢查公司內各區域的門窗、水電設施等是否完好，發現異常情況及時報告并采取相應措施。3.對公司內的重點部位，如財務室、倉庫、機房等進行重點巡查，確保安全。4.注意觀察公司周邊環境，發現可疑人員或異常情況及時進行盤查和處理，并報告上級領導。5.協助門衛做好公司大門及周邊區域的安全保衛工作。6.做好巡邏記錄，包括巡邏時間、路線、發現的問題及處理情況等。巡邏路線及時間1.巡邏路線：根據公司實際情況，制定詳細的巡邏路線，確保公司內各區域均能覆蓋。巡邏路線應包括公司大樓各樓層、樓梯間、電梯間、停車場、倉庫、機房等重點部位。2.巡邏時間：實行定時巡邏制度，白天每[X]小時巡邏一次，夜間每[X]小時巡邏一次。巡邏時間應在規定的時間段內進行，不得擅自更改巡邏時間或減少巡邏次數。巡邏要求1.巡邏人員應著裝整齊，佩戴安保器械，保持良好的精神狀態。2.巡邏時應保持警惕，注意觀察周圍環境，發現異常情況及時進行處理。3.巡邏人員應使用規定的巡邏記錄表格，認真填寫巡邏記錄，記錄內容應詳細、準確、清晰。4.巡邏人員在巡邏過程中如發現安全隱患或突發事件，應立即采取相應措施進行處理，并及時報告上級領導。在處理突發事件時，應保持冷靜，按照應急預案的要求進行操作，確保自身安全和公司財產安全。門禁管理制度門禁系統管理1.公司門禁系統由專人負責管理和維護，確保門禁系統正常運行。2.門禁系統的密碼、鑰匙等應嚴格保密，不得隨意泄露給無關人員。3.定期對門禁系統進行檢查和維護，如發現故障應及時報修，確保門禁系統的安全性和可靠性。門禁卡管理1.公司員工的門禁卡由人力資源部門統一制作和發放，員工離職時應將門禁卡交回人力資源部門。2.門禁卡僅限本人使用，不得轉借他人。如發現門禁卡丟失或被盜，應及時向人力資源部門掛失，并申請補辦。3.因工作需要臨時借用門禁卡的人員，須經門禁卡所屬部門負責人同意，并到門衛處進行登記，借用期限不得超過[X]天。借用期滿后，借用人員應及時歸還門禁卡。門禁開啟與關閉1.公司大門及各樓層門禁的開啟和關閉時間應嚴格按照公司規定執行。2.門禁開啟時，值班人員應認真核對人員身份，確認無誤后方可開啟門禁。3.門禁關閉后，值班人員應檢查門禁是否關閉到位，確保無人員或物品被夾在門禁處。安全保衛器材管理器材配備1.根據公司安全保衛工作的需要，配備必要的安全保衛器材，如對講機、警棍、手電筒、滅火器等。2.安全保衛器材應放置在指定的位置，便于取用。器材使用與維護1.安全保衛器材由專人負責管理，建立器材臺賬，詳細記錄器材的型號、數量、購置時間、使用情況等信息。2.值班人員和巡邏人員應熟悉安全保衛器材的使用方法，定期進行演練，確保能夠熟練操作。3.安全保衛器材應定期進行檢查和維護，如發現器材損壞或過期，應及時報修或更換。4.未經允許，任何人不得擅自將安全保衛器材帶出公司或挪作他用。突發事件應急處理制度突發事件定義本制度所稱突發事件是指突然發生的，可能對公司人員、財產安全和正常工作秩序造成嚴重影響的事件，如火災、盜竊、搶劫、暴力沖突等。應急組織機構及職責1.應急指揮中心：由公司總經理擔任總指揮，副總經理擔任副總指揮，成員包括各部門負責人。應急指揮中心負責全面指揮和協調公司突發事件的應急處理工作。2.應急救援小組：根據突發事件的類型，成立相應的應急救援小組，如滅火行動組、通訊聯絡組、疏散引導組、安全保衛組、醫療救護組等。各應急救援小組在應急指揮中心的統一指揮下，負責具體的應急救援工作。突發事件報告程序1.值班人員或巡邏人員發現突發事件后，應立即報告上級領導，并撥打公司內部應急電話[電話號碼]或外部報警電話[報警電話號碼]。2.上級領導接到報告后，應立即啟動應急預案，并通知應急指揮中心成員和各應急救援小組趕赴現場。3.應急指揮中心成員到達現場后，應迅速了解事件情況，制定應急處理方案，并指揮各應急救援小組開展工作。突發事件應急處理措施1.火災發現火災后，立即撥打火警電話119，并報告上級領導。組織滅火行動組使用滅火器、消火栓等消防器材進行滅火。通訊聯絡組負責通知各部門人員疏散，并保持與消防部門的聯系。疏散引導組組織人員按照預定的疏散路線進行疏散，確保人員安全。安全保衛組負責現場秩序維護，防止無關人員進入火災現場。醫療救護組對受傷人員進行救治。2.盜竊、搶劫發現盜竊、搶劫事件后，立即報告上級領導，并撥打報警電話110。安全保衛組迅速趕到現場，阻止犯罪行為，保護現場。通訊聯絡組通知各部門人員加強防范，并保持與警方的聯系。如犯罪嫌疑人逃跑，應及時提供其特征、逃跑方向等信息，協助警方追捕。3.暴力沖突發現暴力沖突事件后，立即報告上級領導，并撥打報警電話110。安全保衛組迅速趕到現場，制止沖突，保護現場人員安全。疏散引導組組織人員疏散到安全區域，避免受到傷害。醫療救護組對受傷人員進行救治。在警方到達之前，盡量控制局面，避免沖突進一步升級。事后恢復與重建1.突發事件應急處理結束后，應急指揮中心應組織相關部門對事件進行調查和評估，總結經驗教訓，提出改進措施。2.對在突發事件應急處理過程中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵；對因工作不力或違反規定導致事件擴大或造成損失的部門和個人，給予相應的處罰。3.組織人員對公司受損的設施、設備等進行修復和重建，盡快恢復公司的正常工作秩序。培訓與考核制度培訓計劃1.人力資源部門應根據公司安全保衛工作的需要，制定門衛值班巡邏人員的年度培訓計劃。培訓計劃應包括培訓內容、培訓時間、培訓方式等。2.培訓內容應包括安全保衛法律法規、公司規章制度、門衛值班巡邏業務知識、安全保衛器材使用、突發事件應急處理等。培訓方式1.內部培訓：由公司安全保衛部門負責人或經驗豐富的安保人員進行授課，培訓地點可設在公司內部會議室或培訓室。2.外部培訓：根據實際情況，選派門衛值班巡邏人員參加外部專業培訓機構組織的培訓課程，提高其業務水平和綜合素質。3.實地演練：定期組織門衛值班巡邏人員進行實地演練，如火災逃生演練、突發事件應急處理演練等，提高其實際操作能力和應急反應速度。考核標準1.建立門衛值班巡邏人員考核制度，定期對其工作表現進行考核。考核內容包括工作紀律、工作態度、工作質量、業務能力等方面。2.考核方式采用日常考核與定期考核相結合的方式。日常考核由值班組長或巡邏隊長負責，定期考核由安全保衛部門負責人組織實施。