公司車隊管理制度牌_第1頁
公司車隊管理制度牌_第2頁
公司車隊管理制度牌_第3頁
公司車隊管理制度牌_第4頁
公司車隊管理制度牌_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

公司車隊管理制度牌?一、總則(一)目的為加強公司車隊管理,確保車輛安全、高效運行,提高服務質量,降低運營成本,特制定本管理制度。(二)適用范圍本制度適用于公司所有車輛及駕駛員。(三)基本原則1.安全第一原則:始終將行車安全放在首位,確保人員和財產安全。2.規范管理原則:建立健全各項規章制度,規范車輛使用、調度、維護等流程。3.高效服務原則:滿足公司各部門業務用車需求,提供優質、及時、高效的服務。4.成本控制原則:合理安排車輛使用,降低車輛損耗和運營成本。二、車輛管理(一)車輛購置1.根據公司業務發展需要,由行政部門提出車輛購置申請,經公司領導審批后,按照相關規定進行采購。2.購置車輛時,應選擇質量可靠、性能優良、符合環保要求的車型,并考慮車輛的性價比。(二)車輛登記1.新購置車輛到貨后,行政部門應及時辦理車輛入戶手續,登記車輛基本信息,包括車輛型號、車牌號、購置時間、購置價格等。2.建立車輛檔案,將車輛行駛證、保險單、購置稅完稅證明等相關資料歸檔保存。(三)車輛調度1.行政部門負責公司車輛的統一調度,根據各部門用車需求,合理安排車輛使用。2.各部門如需用車,應提前填寫《用車申請表》,注明用車時間、地點、事由等信息,提交行政部門。3.行政部門根據車輛使用情況和申請先后順序,進行車輛調度,并及時通知駕駛員。4.駕駛員接到調度通知后,應按時到達指定地點出車,不得無故拖延或拒絕出車。(四)車輛使用1.車輛使用應嚴格按照規定的用途和范圍使用,不得公車私用。2.駕駛員應憑派車單出車,不得擅自更改行車路線或延長用車時間。3.車輛使用過程中,應遵守交通法規,文明駕駛,確保行車安全。4.嚴禁駕駛員酒后駕車、疲勞駕車、超速行駛等違規行為。(五)車輛維護1.建立車輛定期維護制度,駕駛員應按照規定的時間和里程對車輛進行保養和維護。2.車輛維護分為日常維護、一級維護和二級維護。日常維護由駕駛員負責,一級維護和二級維護由公司指定的維修廠負責。3.駕駛員在車輛使用過程中,如發現車輛故障或異常情況,應及時報告行政部門,并送維修廠進行維修。4.維修廠應建立車輛維修檔案,記錄車輛維修情況,包括維修時間、維修項目、維修費用等。(六)車輛保險1.行政部門負責為公司車輛辦理保險手續,確保車輛保險齊全有效。2.車輛保險包括交強險、商業險等,應根據車輛價值和使用情況合理確定保險金額和保險期限。3.發生交通事故后,駕駛員應立即報告行政部門,并保護現場,配合交警部門和保險公司進行處理。(七)車輛報廢1.車輛達到報廢標準或因其他原因需要報廢時,由行政部門提出申請,經公司領導審批后,按照相關規定進行報廢處理。2.報廢車輛應及時辦理注銷手續,車輛檔案應同時銷毀。三、駕駛員管理(一)駕駛員招聘1.駕駛員招聘由行政部門負責,按照公司規定的招聘程序進行。2.招聘駕駛員應具備相應的駕駛證準駕車型,具有一定的駕駛經驗和良好的駕駛習慣,無重大交通事故記錄。3.招聘過程中,應對駕駛員進行面試、筆試、實際駕駛技能測試等考核,確保招聘人員符合公司要求。(二)駕駛員培訓1.公司定期組織駕駛員進行安全培訓和業務培訓,提高駕駛員的安全意識和業務水平。2.安全培訓內容包括交通法規、安全駕駛知識、應急處理技能等;業務培訓內容包括車輛維護保養知識、服務規范等。3.鼓勵駕駛員參加各類培訓和學習活動,不斷提升自身素質。(三)駕駛員考核1.建立駕駛員考核制度,對駕駛員的工作表現、安全行車、服務質量等進行考核。2.考核分為月度考核和年度考核,月度考核由行政部門負責,年度考核由公司領導班子組成考核小組進行。3.考核結果與駕駛員的績效獎金、晉升、獎勵等掛鉤。(四)駕駛員獎懲1.對安全行車、優質服務的駕駛員給予表彰和獎勵,包括獎金、榮譽證書等。2.對違反公司規定、發生交通事故或服務質量差的駕駛員,視情節輕重給予批評教育、罰款、扣發績效獎金、辭退等處罰。(五)駕駛員崗位職責1.遵守交通法規,安全駕駛,確保行車安全。2.嚴格按照派車單出車,按時完成出車任務。3.做好車輛日常維護和保養工作,確保車輛性能良好。4.保持車輛整潔衛生,為乘車人員提供舒適的乘車環境。5.保守公司機密,不得泄露公司車輛使用情況和乘車人員信息。四、費用管理(一)車輛購置費用車輛購置費用按照公司財務制度進行核算和報銷,包括車輛價款、購置稅、保險費、上牌費等。(二)車輛運行費用1.車輛運行費用包括燃油費、過路費、停車費、維修保養費等。2.燃油費按照實際消耗數量和市場價格進行核算,駕駛員應在加油后及時將加油發票交行政部門審核報銷。3.過路費、停車費等憑有效票據報銷,報銷時應注明出車事由和行車路線。4.車輛維修保養費按照維修廠開具的發票和維修清單進行核算報銷,維修費用應嚴格控制在預算范圍內。(三)駕駛員薪酬駕駛員薪酬由基本工資、績效獎金等組成,基本工資按照公司薪酬制度執行,績效獎金根據駕駛員考核結果發放。五、交通事故處理(一)事故報告1.發生交通事故后,駕駛員應立即停車,保護現場,并及時報告行政部門和交警部門。2.報告內容包括事故發生時間、地點、車輛損壞情況、人員傷亡情況等。(二)事故處理1.行政部門接到事故報告后,應立即安排人員趕赴事故現場,協助駕駛員處理事故。2.配合交警部門進行事故調查和責任認定,按照事故責任承擔相應的賠償責任。3.及時通知保險公司,辦理保險理賠手續。(三)事故分析與整改1.事故處理完畢后,組織相關人員對事故進行分析,查找事故原因,總結經驗教訓。2.根據事故分析結果,制定整改措施,加強車輛管理和駕駛員安全教育,防止類似事故再次發生。六、監督與檢查(一)內部監督1.行政部門定期對車輛使用情況、駕駛員工作表現等進行檢查,發現問題及時整改。2.設立舉報電話和郵箱,接受公司員工對車輛使用違規行為的舉報,對舉報屬實的給予舉報人獎勵。(二

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論