食品企業節水管理制度?一、總則（一）目的為加強公司水資源管理，提高水資源利用效率，減少水資源浪費，降低生產成本，確保公司生產經營活動的可持續發展，特制定本節水管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間及員工。（三）基本原則1.節水優先原則。將節水放在首位，貫穿于公司生產、經營、管理的全過程。2.合理利用原則。科學合理配置水資源，提高水資源的循環利用率。3.全員參與原則。強化全體員工的節水意識，鼓勵員工積極參與節水行動。4.持續改進原則。不斷完善節水管理制度和措施，提高節水管理水平。二、管理職責（一）公司節水管理領導小組1.成立以公司總經理為組長，各部門負責人為成員的節水管理領導小組，負責全面領導公司的節水工作。2.定期召開節水工作會議，研究解決節水工作中的重大問題，制定節水工作目標和計劃。（二）各部門職責1.生產部門負責制定和實施生產過程中的節水措施，優化生產工藝，減少水資源消耗。加強對生產設備的維護和管理，確保設備正常運行，提高水資源利用效率。統計生產用水情況，定期向公司節水管理領導小組報告。2.設備管理部門負責節水設備和設施的選型、采購、安裝和調試，確保節水設備的正常運行。制定節水設備的維護保養計劃，定期對設備進行檢查、維修和保養。推廣應用先進的節水技術和設備，提高公司節水水平。3.行政管理部門負責制定公司節水宣傳教育計劃，組織開展節水宣傳活動，提高員工的節水意識。制定公司辦公區域的節水管理制度，加強對辦公用水的管理和監督。負責公司節水工作的考核和獎懲，對節水工作成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵，對違反節水規定的部門和個人進行處罰。4.采購部門在采購原材料、設備等過程中，優先選擇節水型產品和設備。協助生產部門和設備管理部門做好節水設備和材料的采購工作。5.財務部門負責安排節水工作所需的資金，確保節水項目的順利實施。對節水項目的費用進行核算和管理，監督節水資金的使用情況。（三）員工職責1.樹立節水意識，自覺遵守公司的節水管理制度。2.積極參與公司組織的節水活動，提出節水合理化建議。3.發現浪費水資源的行為及時制止，并向相關部門報告。4.做好本崗位的節水工作，杜絕跑、冒、滴、漏等現象。三、節水措施（一）生產用水管理1.優化生產工藝對生產工藝流程進行全面評估，采用節水型生產工藝，減少生產過程中的水資源消耗。定期對生產工藝進行優化和改進，提高水資源利用效率。2.安裝計量裝置在生產車間的主要用水環節安裝計量裝置，如流量計、水表等，實時監測用水量。定期對計量裝置進行校準和維護，確保計量數據的準確可靠。3.冷卻水循環利用建立冷卻水循環系統，對生產過程中產生的冷卻水進行循環利用，減少新鮮水的取用量。定期對冷卻水循環系統進行水質檢測和處理，確保水質符合要求，延長設備使用壽命。4.冷凝水回收利用對生產過程中產生的冷凝水進行回收利用，如用于鍋爐補水、車間清潔等。加強對冷凝水回收系統的管理和維護，確保冷凝水回收利用率達到規定要求。（二）辦公用水管理1.加強宣傳教育通過張貼節水標語、發放節水宣傳資料等方式，向員工宣傳節水知識，提高員工的節水意識。定期組織員工參加節水培訓，使員工掌握節水技能和方法。2.完善管理制度制定辦公區域的節水管理制度，明確用水標準和考核辦法。加強對辦公區域用水設施的管理和維護，確保用水設施正常運行，杜絕跑、冒、滴、漏現象。3.推廣節水器具在辦公區域推廣使用節水器具，如節水型水龍頭、節水型馬桶等。定期對辦公區域的用水器具進行檢查和更換，確保節水器具的正常使用。4.合理控制空調用水合理設置空調溫度，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃。定期對空調系統進行維護和保養，確保空調系統的正常運行，減少空調用水的浪費。（三）生活用水管理1.加強食堂用水管理安裝計量裝置，對食堂用水進行計量統計。加強對食堂員工的節水教育，引導員工節約用水。合理控制食堂用水量，避免浪費。2.加強衛生間用水管理定期檢查衛生間的用水設施，及時維修和更換損壞的水龍頭、馬桶等。在衛生間張貼節水標語，提醒員工節約用水。采用感應式水龍頭和延時自閉式馬桶等節水器具，減少衛生間用水的浪費。四、節水設施建設與維護（一）節水設施建設1.根據公司的實際情況和節水需求，制定節水設施建設規劃。2.按照節水設施建設規劃，逐步實施節水設施建設項目，如雨水收集系統、中水回用系統等。3.在節水設施建設過程中，嚴格按照相關標準和規范進行設計、施工和驗收，確保節水設施的質量和性能。（二）節水設施維護1.建立節水設施維護管理制度，明確維護責任和維護流程。2.定期對節水設施進行檢查、維護和保養，確保節水設施正常運行。3.對節水設施出現的故障和問題，及時進行維修和處理，確保節水設施的正常使用。4.做好節水設施維護記錄，建立節水設施維護檔案。五、節水宣傳與教育（一）宣傳計劃1.制定年度節水宣傳計劃，明確宣傳目標、宣傳內容、宣傳方式和宣傳時間。2.根據節水宣傳計劃，組織開展形式多樣的節水宣傳活動，如節水知識競賽、節水演講比賽、節水主題征文等。（二）教育活動1.定期組織員工參加節水培訓，邀請專家或技術人員進行授課，使員工掌握節水知識和技能。2.在新員工入職培訓中，增加節水知識和節水制度的內容，使新員工了解公司的節水要求。3.通過內部宣傳欄、公司網站、微信公眾號等渠道，及時發布節水信息和節水知識，營造良好的節水氛圍。六、節水考核與獎懲（一）考核指標1.制定公司節水考核指標體系，包括生產用水定額、辦公用水定額、生活用水定額等。2.根據節水考核指標體系，對各部門的節水工作進行考核評價。（二）考核方式1.定期考核與不定期抽查相結合。定期考核每月進行一次，不定期抽查根據實際情況隨時進行。2.考核內容包括節水制度執行情況、節水措施落實情況、節水設施運行情況等。（三）獎懲措施1.對節水工作成績突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括獎金、榮譽證書等。2.對違反節水規定的部門和個人，給予批評教育和處罰。處罰方式包括罰款、警告、通報批評等。3.將節水工作納入部門