2025年病假期間解除勞動合同協議樣本本協議由以下雙方于年月日在中華人民共和國（city）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（員工）：姓名：身份號碼：聯系方式：住址：鑒于乙方因患病需要長期治療，根據《中華人民共和國勞動合同法》《企業職工帶薪年休假實施辦法》《社會保險法》等相關法律法規的規定，以及甲乙雙方勞動關系的實際情況，經友好協商，就乙方在病假期間解除勞動合同事宜達成如下協議：第一條協議背景1.1甲乙雙方于年月日簽訂《勞動合同》，約定乙方在甲方單位擔任（position）職務，勞動合同期限為（duration）。1.2乙方因患有（disease），需長期住院治療，已向甲方提交病假申請，并經甲方批準同意乙方自年月日起開始病假。1.3甲乙雙方一致同意，基于乙方的健康狀況和醫療需求，解除雙方的勞動關系。第二條雙方確認事項2.1甲方確認，乙方在甲方的工作期間，已依法繳納社會保險、住房公積金，并享受相關勞動保障待遇。2.2乙方確認，其在甲方工作期間的工資、福利、假期等均已結清，不存在任何爭議。2.3乙方確認，其患病醫療期間的病假工資、醫療補助等費用已由甲方足額支付。2.4甲乙雙方確認，本協議簽訂前，甲方已向乙方明確說明解除勞動合同的相關事宜，并已履行告知義務。第三條解除勞動合同的具體約定3.1雙方協商一致同意，自本協議簽訂之日起，解除雙方于年月日簽訂的《勞動合同》。3.2本協議簽訂之日即為勞動合同解除之日，乙方無需再到甲方單位履行工作職責。3.3甲方承諾，自本協議簽訂之日起日內，向乙方出具《解除勞動合同證明》，并協助乙方辦理相關手續。3.4乙方承諾，自本協議簽訂之日起，不再以任何形式向甲方主張任何勞動權利或經濟補償。第四條經濟補償4.1甲方同意向乙方支付以下款項：（1）工資：乙方在病假期間的工資已足額發放，不再另行支付；（2）經濟補償金：根據《勞動合同法》相關規定，甲方支付乙方個月的工資作為經濟補償，具體金額為人民幣元（大寫：）；（3）醫療補助費：根據乙方的病情和實際醫療需求，甲方額外支付人民幣元（大寫：）作為醫療補助。4.2以上款項合計為人民幣元（大寫：），甲方應于本協議簽訂之日起日內支付至乙方指定賬戶。4.3乙方確認，上述款項已充分考慮其病情、工作年限及實際困難，無需再行主張其他補償。第五條社會保險和公積金5.1甲方承諾，自本協議簽訂之日起日內，為乙方辦理社會保險和住房公積金的停繳手續，并協助乙方完成相關轉移或接續手續。5.2乙方在甲方工作期間的社會保險和個人賬戶余額，按照國家相關規定處理。第六條保密和競業限制6.1乙方承諾，對甲方的商業秘密、技術秘密和其他機密信息予以保密，未經甲方書面同意，不得以任何形式披露或使用。6.2乙方承諾，在本協議簽訂后個月內，不得從事與甲方相同或競爭的業務。第七條協議的生效、變更和終止7.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2本協議的任何變更、修改或補充，均應以書面形式經雙方簽字蓋章確認后方可生效。7.3本協議的解除或終止，不影響甲乙雙方之前簽訂的其他協議或條款的效力。第八條違約責任8.1任何一方未能履行本協議約定的義務，均應承擔相應的違約責任，并賠償由此給對方造成的損失。8.2若因本協議發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條附則9.1本協議未盡事宜，依照相關法律法規執行。9.2本協議一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：