公司疫情日常管理制度?總則目的為有效預(yù)防、控制和應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情（以下簡稱"疫情"），保障公司員工的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及地方政府疫情防控要求，結(jié)合公司實際情況，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司全體員工、外包服務(wù)人員、來訪人員等在公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域及其他相關(guān)場所的活動。基本原則1.預(yù)防為主：強化疫情防控知識宣傳教育，提高員工自我防護意識，加強辦公及生產(chǎn)場所的清潔消毒，做好疫情預(yù)防工作。2.科學(xué)應(yīng)對：依據(jù)國家及地方政府發(fā)布的疫情防控政策和指引，結(jié)合公司實際，科學(xué)制定防控措施，確保防控工作有效、有序進行。3.精準(zhǔn)防控：根據(jù)疫情風(fēng)險等級，對不同區(qū)域、不同崗位采取差異化的防控措施，做到精準(zhǔn)施策，提高防控效果。4.協(xié)同配合：公司各部門、各層級之間要密切配合，形成合力，共同做好疫情防控工作；同時，積極配合政府相關(guān)部門的防控工作要求，及時報告疫情信息。組織管理疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司總經(jīng)理為組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱"領(lǐng)導(dǎo)小組"），全面負(fù)責(zé)公司疫情防控工作的領(lǐng)導(dǎo)、指揮和協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在公司行政部門，負(fù)責(zé)疫情防控日常工作的組織實施和監(jiān)督檢查。職責(zé)分工1.領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)貫徹落實國家及地方政府有關(guān)疫情防控的法律法規(guī)、政策文件和工作要求，研究制定公司疫情防控工作方案和應(yīng)急預(yù)案。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司疫情防控工作，及時解決疫情防控工作中的重大問題。負(fù)責(zé)疫情防控工作的資源調(diào)配，確保防控物資的供應(yīng)和保障。定期召開疫情防控工作會議，分析疫情形勢，部署防控工作任務(wù)。2.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)負(fù)責(zé)傳達貫徹領(lǐng)導(dǎo)小組的決策部署，組織實施公司疫情防控工作方案和應(yīng)急預(yù)案。收集、匯總、上報公司疫情防控工作信息，及時向領(lǐng)導(dǎo)小組和員工通報疫情動態(tài)。組織開展疫情防控知識宣傳教育，提高員工的防控意識和自我保護能力。負(fù)責(zé)辦公及生產(chǎn)場所的清潔消毒、通風(fēng)換氣等防控措施的落實和監(jiān)督檢查。協(xié)助做好員工健康監(jiān)測、疫情排查、隔離觀察等工作，及時報告異常情況。協(xié)調(diào)公司防控物資的采購、儲備、發(fā)放和管理工作。3.各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)負(fù)責(zé)本部門疫情防控工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和具體實施，落實各項防控措施。組織本部門員工學(xué)習(xí)疫情防控知識，做好員工的思想工作，引導(dǎo)員工積極配合公司的防控工作。每日對本部門員工的健康狀況進行排查，及時發(fā)現(xiàn)并報告異常情況。配合領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室做好本部門辦公區(qū)域的清潔消毒、通風(fēng)換氣等工作。4.員工職責(zé)自覺遵守國家及地方政府有關(guān)疫情防控的法律法規(guī)和公司的疫情防控管理制度。積極配合公司開展的各項疫情防控工作，如實報告?zhèn)€人健康狀況和行程信息。加強自我防護，佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離，做好個人衛(wèi)生。如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)及時向部門負(fù)責(zé)人報告，并按照公司要求就醫(yī)。防控措施人員管理1.健康監(jiān)測建立員工每日健康監(jiān)測制度，員工每天上班前需通過企業(yè)微信或其他指定方式向部門負(fù)責(zé)人報告?zhèn)€人健康狀況，包括體溫、是否有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀以及近期行程等信息。公司在辦公區(qū)域入口設(shè)置體溫檢測點，對進入公司的員工、外包服務(wù)人員、來訪人員等進行體溫檢測。體溫正常（低于37.3℃）且無其他異常癥狀方可進入公司；體溫異常或有其他異常癥狀的人員，不得進入公司，并及時安排就醫(yī)。各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對本部門員工的健康狀況進行跟蹤管理，如發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)立即報告領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并督促其及時就醫(yī)。2.行程管理要求員工如實報告?zhèn)€人行程信息，包括是否前往過疫情中高風(fēng)險地區(qū)、是否與確診病例或疑似病例有過接觸等。如員工近期有疫情中高風(fēng)險地區(qū)旅居史或與確診病例、疑似病例有過接觸，應(yīng)主動向公司報告，并按照當(dāng)?shù)卣囊咔榉揽匾筮M行隔離觀察和核酸檢測。嚴(yán)格限制員工前往疫情中高風(fēng)險地區(qū)出差、旅行等活動。如因工作需要確需前往的，須提前向公司提交申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后方可前往，并做好個人防護和行程記錄。返回后，需按照當(dāng)?shù)卣囊咔榉揽匾筮M行隔離觀察和核酸檢測，檢測結(jié)果陰性且無異常癥狀后方可返崗。3.外來人員管理嚴(yán)格控制外來人員進入公司辦公區(qū)域和生產(chǎn)區(qū)域。如確因工作需要來訪的，須提前與公司相關(guān)部門或人員聯(lián)系，經(jīng)同意后填寫《來訪人員登記表》，提供個人健康信息、行程信息等，并接受體溫檢測和消毒。體溫正常且無其他異常癥狀方可進入公司，來訪人員應(yīng)全程佩戴口罩，并在指定區(qū)域活動。對于來自疫情中高風(fēng)險地區(qū)的外來人員，原則上不予接待。如因特殊情況必須接待的，需提前向公司報告，并按照當(dāng)?shù)卣囊咔榉揽匾筮M行隔離觀察和核酸檢測，檢測結(jié)果陰性且無異常癥狀后方可進入公司。辦公場所管理1.清潔消毒加強辦公區(qū)域的清潔消毒工作，每天安排專人對辦公區(qū)域、會議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間等公共區(qū)域進行清潔消毒，重點對門把手、電梯按鈕、鍵盤、鼠標(biāo)等高頻接觸部位進行消毒。辦公區(qū)域應(yīng)保持良好的通風(fēng)換氣，每天至少通風(fēng)3次，每次通風(fēng)時間不少于30分鐘。如使用空調(diào)系統(tǒng)，應(yīng)按照相關(guān)要求做好清洗消毒和運行管理。對公司內(nèi)的垃圾桶、垃圾袋等進行定期清理和消毒，保持垃圾存放點環(huán)境清潔。2.防控物資配備在公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域等場所配備充足的防控物資，如口罩、洗手液、消毒水、體溫計、一次性手套等，并定期檢查和補充，確保物資供應(yīng)充足。設(shè)立防控物資專用存放點，對防控物資進行分類存放、標(biāo)識清晰，安排專人負(fù)責(zé)管理，建立物資出入庫臺賬，嚴(yán)格登記物資的采購、發(fā)放和使用情況。3.人員密度控制根據(jù)辦公區(qū)域面積和布局，合理安排員工辦公座位，保持安全社交距離，原則上人與人之間的距離應(yīng)保持在1米以上。減少人員聚集活動，盡量通過線上會議、郵件等方式進行溝通和協(xié)作。如需召開線下會議，應(yīng)控制會議規(guī)模，參會人員應(yīng)佩戴口罩，并保持安全距離。餐飲管理1.食堂管理加強公司食堂的衛(wèi)生管理，嚴(yán)格落實食品采購、儲存、加工、留樣等環(huán)節(jié)的食品安全制度，確保食品安全。食堂工作人員應(yīng)持健康證上崗，每天上崗前進行體溫檢測，工作期間全程佩戴口罩、手套，保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣。調(diào)整食堂就餐方式，鼓勵員工自帶餐具，采用分餐制、錯峰就餐等方式，避免人員聚集就餐。食堂餐桌應(yīng)設(shè)置隔板，減少人員面對面就餐。加強食堂環(huán)境清潔消毒，每天對食堂進行全面清潔消毒，重點對餐桌椅、餐具、廚具等進行消毒。餐具應(yīng)嚴(yán)格按照消毒規(guī)范進行清洗消毒，確保消毒效果。2.外賣及其他餐飲管理如需訂外賣，應(yīng)選擇具有合法資質(zhì)、信譽良好的餐飲商家，并要求商家嚴(yán)格遵守食品安全和疫情防控要求。外賣配送人員應(yīng)佩戴口罩，將外賣送至公司指定地點，員工在指定地點取餐，避免外賣配送人員進入公司辦公區(qū)域。如員工因特殊原因需要在公司外就餐，應(yīng)告知部門負(fù)責(zé)人，并注意選擇衛(wèi)生條件良好、防控措施到位的餐飲場所，做好個人防護。培訓(xùn)與宣傳1.疫情防控知識培訓(xùn)定期組織員工開展疫情防控知識培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括疫情防控政策法規(guī)、個人防護知識、辦公及生產(chǎn)場所防控措施、應(yīng)急處置流程等，提高員工的防控意識和自我保護能力。培訓(xùn)方式可采用線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、發(fā)放宣傳資料等多種形式，確保培訓(xùn)覆蓋到公司全體員工。2.宣傳教育通過公司內(nèi)部宣傳欄、企業(yè)微信公眾號、電子顯示屏等多種渠道，廣泛宣傳疫情防控知識和公司的疫情防控管理制度，及時發(fā)布疫情動態(tài)和防控工作要求，引導(dǎo)員工正確認(rèn)識疫情，積極配合公司的防控工作。鼓勵員工傳播正能量，不信謠、不傳謠，共同維護公司和社會的穩(wěn)定。應(yīng)急處置1.應(yīng)急預(yù)案制定制定公司疫情防控應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程、責(zé)任分工、響應(yīng)機制等內(nèi)容，確保在疫情發(fā)生時能夠迅速、有效地進行應(yīng)對。定期對應(yīng)急預(yù)案進行演練，檢驗和完善應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高公司應(yīng)對疫情的應(yīng)急處置能力。2.異常情況處置如員工在工作期間出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，所在部門負(fù)責(zé)人應(yīng)立即報告領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并安排專人陪同其前往就近的發(fā)熱門診就醫(yī)，同時及時通知其密切接觸者做好個人防護和隔離觀察。如員工被確診為新冠肺炎病例或疑似病例，公司應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，配合政府相關(guān)部門做好流行病學(xué)調(diào)查、密切接觸者追蹤排查、場所封閉消毒等工作，并及時向員工通報情況。對確診病例或疑似病例所在部門及相關(guān)區(qū)域進行封閉管理，對密切接觸者進行集中隔離觀察或居家隔離觀察，并按照政府要求進行核酸檢測。同時，對該區(qū)域進行全面清潔消毒，暫停相關(guān)業(yè)務(wù)活動，待疫情得到有效控制后，經(jīng)評估合格方可恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營。監(jiān)督與檢查監(jiān)督檢查機制1.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對公司疫情防控工作進行日常監(jiān)督檢查，定期對各部門的疫情防控措施落實情況進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.設(shè)立疫情防控舉報電話和郵箱，接受員工對疫情防控工作中存在問題的舉報和監(jiān)督，對舉報內(nèi)容進行及時核實和處理，并對舉報人予以保密。責(zé)任追究1.對在疫情防控工作中不履行職責(zé)、違反公