贛州環保管理制度編制?一、總則（一）目的為加強贛州地區公司的環境保護管理，規范公司生產經營活動中的環境行為，有效預防和控制污染，保護生態環境，保障公司可持續發展，依據國家環境保護法律法規及相關政策，結合公司實際情況，特制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于贛州地區公司所屬各部門、各生產經營單位以及全體員工在生產、經營、辦公等活動中涉及的環境保護相關事項。（三）基本原則1.預防為主原則：將環境保護貫穿于公司生產經營活動的全過程，采取有效措施預防環境污染和生態破壞的發生。2.綜合治理原則：運用多種手段，綜合管理公司的環境事務，實現經濟效益、社會效益和環境效益的協調統一。3.全員參與原則：強化全體員工的環保意識，鼓勵員工積極參與環境保護工作，形成全員共同參與的良好氛圍。4.持續改進原則：不斷完善公司的環保管理制度和措施，持續提高公司的環境保護水平。二、管理職責（一）公司環保管理委員會1.公司成立環保管理委員會，由公司高層管理人員擔任主任，各相關部門負責人為成員。環保管理委員會是公司環保管理的決策機構，負責審議公司環保工作的重大決策、方針和政策。2.職責包括：貫徹執行國家環境保護法律法規和政策，制定公司環保工作的總體目標和規劃。審定公司環保管理制度、應急預案及環保設施建設、改造等重大項目方案。協調解決公司環保工作中的重大問題，監督檢查公司環保工作的執行情況。定期召開環保工作會議，研究部署公司環保工作任務。（二）環保管理部門1.設立專門的環保管理部門，配備專業的環保管理人員，負責公司日常環保管理工作的組織、協調和監督。2.主要職責如下：組織貫徹實施國家環境保護法律法規和公司環保管理制度，制定并落實各項環保工作計劃和措施。負責公司建設項目環境影響評價、環保設施竣工驗收等相關手續的辦理工作。監督檢查公司各部門、各生產經營單位的環保工作落實情況，對發現的問題及時提出整改意見并跟蹤整改落實情況。負責公司環保設施的運行管理和維護保養，確保環保設施正常運行，污染物達標排放。組織開展公司環境監測工作，定期向上級環保部門和公司環保管理委員會報送環境監測數據和環境質量報告。負責公司員工的環保教育培訓工作，提高員工的環保意識和環保技能。負責公司環保檔案的建立、管理和歸檔工作，妥善保管各類環保文件、資料和記錄。（三）各部門及生產經營單位職責1.各部門及生產經營單位負責人是本部門、本單位環保工作的第一責任人，負責組織實施本部門、本單位的環保工作，確保各項環保要求得到落實。2.具體職責包括：貫徹執行公司環保管理制度和相關要求，將環保工作納入本部門、本單位的日常管理工作中。制定本部門、本單位的環保工作計劃和措施，并組織實施。負責本部門、本單位生產經營活動中的環境保護工作，加強對員工的環保教育和培訓，提高員工的環保意識和操作技能。定期對本部門、本單位的環保設施進行檢查和維護，確保環保設施正常運行，污染物達標排放。配合環保管理部門做好環境監測、環境統計等工作，及時準確地提供相關數據和資料。負責本部門、本單位突發環境事件的預防和應急處置工作，及時向上級報告事件情況，并積極配合有關部門進行調查處理。三、環境管理要求（一）建設項目環境管理1.公司新、改、擴建項目必須嚴格執行環境影響評價制度，按照國家規定的程序和要求，編制環境影響評價文件，并報有審批權的環保部門審批。未經環保部門批準，項目不得開工建設。2.建設項目的環保設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用（簡稱"三同時"）。環保設施建成后，必須按規定進行驗收，經驗收合格后方可正式投入生產或使用。3.在建設項目施工過程中，建設單位應采取有效的污染防治措施，減少施工過程中的揚塵、噪聲、廢水等污染物排放，保護施工場地周邊的生態環境。（二）生產過程環境管理1.加強生產工藝管理，采用先進的生產技術和設備，優化生產流程，減少污染物的產生和排放。2.嚴格控制原材料和能源的使用，提高資源利用效率，降低單位產品的能耗、物耗和污染物排放。3.加強對生產設備的維護保養，確保設備正常運行，減少因設備故障導致的污染物泄漏和超標排放。4.對生產過程中產生的廢水、廢氣、廢渣等污染物，必須按照國家有關規定進行分類收集、儲存和處理，達標后排放或妥善處置，嚴禁擅自排放或傾倒。5.建立健全生產過程中的環境監測制度，定期對生產車間、排放口等進行環境監測，及時掌握污染物排放情況，發現問題及時采取措施進行處理。（三）危險廢物管理1.公司應按照國家危險廢物名錄，對生產經營活動中產生的危險廢物進行分類收集、儲存和管理，并建立危險廢物管理臺賬，如實記錄危險廢物的種類、數量、來源、去向等信息。2.危險廢物的儲存場所應符合國家相關標準要求，設置明顯的警示標志，采取防滲漏、防揚散、防流失等措施，確保危險廢物的儲存安全。3.危險廢物必須交由具有相應資質的單位進行處置，嚴禁將危險廢物交給無資質的單位或個人處理。在轉移危險廢物時，必須按照國家有關規定辦理危險廢物轉移聯單手續。（四）環境應急管理1.制定完善的突發環境事件應急預案，明確應急組織機構、應急響應程序、應急處置措施等內容，并定期組織演練，確保應急預案的有效性和可操作性。2.建立應急救援物資儲備制度，配備必要的應急救援設備、器材和物資，并定期進行檢查和維護，確保應急救援物資完好有效。3.發生突發環境事件時，應立即啟動應急預案，采取有效的應急處置措施，控制事件擴大，減少環境污染和生態破壞，并及時向上級主管部門和當地環保部門報告事件情況。4.積極配合有關部門對突發環境事件進行調查處理，及時總結經驗教訓，完善應急預案和應急管理措施。四、環境監測與統計（一）環境監測1.公司應按照國家環境監測技術規范和標準，定期對公司內的環境質量、污染物排放等進行監測。監測項目包括但不限于大氣污染物、水污染物、噪聲等。2.自行開展環境監測的，應配備必要的監測設備和專業技術人員，確保監測數據的準確性和可靠性。也可委托有資質的環境監測機構進行監測。3.環境監測部門應及時整理、分析監測數據，編制環境監測報告，并將監測結果定期報送公司環保管理部門和環保管理委員會。如發現監測數據異常，應及時查明原因，并采取相應的措施進行處理。（二）環境統計1.建立健全環境統計制度，按照國家環境統計報表制度的要求，定期收集、整理、分析公司的環境統計數據。2.環境統計的內容包括公司基本情況、污染物排放情況、環保設施運行情況、環境管理情況等。3.各部門及生產經營單位應如實提供環境統計數據，不得虛報、瞞報、拒報。環保管理部門負責對環境統計數據進行審核、匯總，并按時向上級環保部門和有關部門報送環境統計報表。五、環保培訓與教育（一）培訓計劃1.環保管理部門應根據公司實際情況和員工崗位需求，制定年度環保培訓計劃，明確培訓內容、培訓方式、培訓時間、培訓對象等。2.培訓計劃應涵蓋國家環境保護法律法規、公司環保管理制度、環保知識與技能等方面，確保員工具備必要的環保意識和環保能力。（二）培訓方式1.內部培訓：定期組織環保專題培訓講座，邀請環保專家或公司內部專業人員進行授課；開展崗位技能培訓，結合實際工作講解環保操作規范和要求。2.外部培訓：選派員工參加上級主管部門或環保部門組織的環保培訓課程、研討會等，拓寬員工的環保視野和知識面。3.在線學習：利用網絡平臺提供的環保學習資源，組織員工進行在線學習，方便員工隨時隨地學習環保知識。（三）培訓考核1.建立環保培訓考核制度，對參加培訓的員工進行考核，考核方式可采用考試、撰寫心得體會、實際操作等多種形式。2.考核結果應作為員工績效評價、晉升、獎勵等的重要依據之一。對考核不合格的員工，應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。六、環保獎懲制度（一）獎勵1.對在環保工作中表現突出的部門、單位或個人，給予表彰和獎勵。具體表現包括但不限于：積極參與環保技術創新，提出合理化建議并取得顯著環境效益的。在環保設施運行管理、環境監測等工作中表現出色，確保污染物長期穩定達標排放的。及時發現并妥善處理突發環境事件，避免或減少環境污染和生態破壞的。在環保宣傳教育工作中成績突出，有效提高員工環保意識的。2.獎勵方式包括但不限于：通報表揚、頒發榮譽證書、給予物質獎勵等。（二）懲罰1.對違反環保法律法規和公司環保管理制度的部門、單位或個人，視情節輕重給予相應的處罰。具體違規行為包括但不限于：未按規定辦理建設項目環境影響評價、環保設施竣工驗收等手續擅自開工建設或投入生產的。違反生產過程環境管理要求，導致污染物超標排放的。未按規定對危險廢物進行分類收集、儲存、轉移和處置的。拒絕或阻撓環保管理部門監督檢查的。發生突發環境事件，未及時報告或未采取有效措施進行處置的。2.處罰方式包括但不限于：警告、罰款