公司讀書角管理制度?一、總則（一）目的為豐富公司員工的業余文化生活，營造良好的學習氛圍，提升員工的綜合素質，特設立公司讀書角，并制定本管理制度，以規范讀書角的管理與使用。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）管理原則1.鼓勵員工積極閱讀，充分發揮讀書角的作用，促進知識共享與交流。2.堅持自愿、自覺、愛護書籍及設施的原則。3.確保讀書角的環境整潔、安靜，為員工提供良好的閱讀條件。二、讀書角的設立與布局（一）地點讀書角設在公司[具體樓層及房間號]，位置選擇相對安靜、通風良好且便于員工到達的區域。（二）布局1.閱讀區配備舒適的桌椅，保證足夠的座位數量，以滿足員工的閱讀需求。桌椅擺放整齊，間距合理，營造寬松舒適的閱讀空間。2.書架區設置多層書架，用于存放各類書籍。書架按照不同的類別進行劃分，如文學、管理、技術、歷史、哲學等，方便員工查找所需書籍。3.展示區用于展示員工的讀書心得、推薦書籍等內容。可以設置展示架或張貼板，定期更新展示內容，激發員工的閱讀興趣和參與度。三、書籍管理（一）書籍采購1.采購渠道通過正規書店、網絡平臺等渠道采購書籍，確保書籍的質量和正版性。2.采購流程由員工提出書籍采購建議，填寫《讀書角書籍采購申請表》，詳細說明推薦書籍的名稱、作者、出版社、推薦理由等信息。申請表提交至人事部門，人事部門匯總整理后，根據預算情況進行采購。采購完成后，及時將書籍登記入庫。（二）書籍登記1.建立書籍臺賬對每一本入庫的書籍進行詳細登記，記錄書籍的名稱、作者、出版社、購入時間、價格等信息。書籍臺賬應定期更新，確保信息的準確性和完整性。2.編號管理為每本書籍賦予唯一的編號，便于管理和查找。編號應清晰標注在書籍的封面或其他顯著位置。（三）書籍借閱1.借閱方式員工可通過現場借閱或線上預約借閱兩種方式借閱書籍。現場借閱時，員工需在《讀書角書籍借閱登記表》上填寫個人信息、借閱書籍名稱、借閱時間等內容；線上預約借閱可通過公司內部辦公系統或指定的線上平臺進行操作，填寫相關信息后提交預約申請。2.借閱期限一般書籍的借閱期限為[x]天，特殊書籍（如熱門暢銷書、專業工具書等）的借閱期限可根據實際情況另行規定，但最長不超過[x]天。員工應在借閱期限內歸還書籍，如需續借，應提前[x]天辦理續借手續。3.借閱數量每位員工每次借閱書籍的數量不得超過[x]本。（四）書籍歸還1.員工應在借閱期限屆滿前歸還所借書籍，歸還時需確保書籍完好無損。如發現書籍有損壞、遺失等情況，應按照本制度的相關規定進行賠償。2.歸還書籍時，員工需在《讀書角書籍借閱登記表》上填寫歸還時間，并確認書籍的狀態。管理人員應及時對歸還的書籍進行檢查和整理，將書籍歸位上架。（五）書籍賠償1.如員工借閱的書籍發生損壞，應根據損壞程度進行賠償。損壞較輕的，員工應負責修復書籍；無法修復的，員工應按照書籍原價進行賠償。2.如員工遺失所借書籍，應在發現遺失后及時向管理人員報告，并按照書籍原價的[x]%進行賠償。如在規定時間內找回遺失書籍，可退還已賠償的金額。四、讀書角環境管理（一）衛生維護1.員工應保持讀書角內的環境衛生整潔，閱讀結束后將個人垃圾帶走，不得隨意丟棄在讀書角內。2.定期安排專人對讀書角進行清潔打掃，包括地面清掃、桌面擦拭、書架整理等，確保讀書角始終保持干凈、整潔的環境。（二）秩序維護1.讀書角內禁止大聲喧嘩、吵鬧，保持安靜的閱讀氛圍。員工在讀書角內使用電子設備時，應將音量調至適當大小，避免影響他人。2.禁止在讀書角內吸煙、飲食，不得將食物、飲料等帶入讀書角，以免弄臟書籍和環境。3.愛護讀書角內的設施設備，不得隨意損壞或挪動桌椅、書架等。如發現設施設備有損壞，應及時向管理人員報告。五、讀書活動組織（一）讀書分享會1.定期組織讀書分享會，鼓勵員工分享自己近期閱讀的書籍、讀書心得和體會。分享會的主題可以根據公司的業務需求、員工的興趣愛好等進行確定。2.員工可提前報名參加讀書分享會，并準備好分享的內容。分享會的形式可以多樣化，如演講、PPT展示、小組討論等。3.讀書分享會結束后，管理人員可對員工的分享進行總結和點評，促進員工之間的交流與學習。（二）讀書競賽1.根據不同的主題或時間段，組織讀書競賽活動。競賽內容可以包括書籍知識問答、讀書心得征文、書評撰寫等。2.設立獎項，對在讀書競賽中表現優秀的員工進行表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、獎品等。3.通過讀書競賽活動，激發員工的閱讀興趣和積極性，提高員工的閱讀水平和綜合素質。（三）主題閱讀活動1.結合公司的發展戰略、業務需求或社會熱點問題，確定主題閱讀活動的主題。例如，"創新思維與管理"主題閱讀活動、"行業動態與趨勢"主題閱讀活動等。2.在主題閱讀活動期間，推薦相關的書籍供員工閱讀，并組織開展討論、講座等活動，引導員工深入思考和交流。3.鼓勵員工撰寫與主題相關的讀書心得或報告，對優秀作品進行展示和分享，為公司的發展提供有益的參考和建議。六、人員管理（一）管理人員職責1.負責讀書角的日常管理工作，包括書籍采購、登記、借閱、歸還、賠償等工作的執行和監督。2.定期對讀書角的書籍進行整理和盤點，確保書籍的分類存放和數量準確。3.維護讀書角的環境秩序，及時處理員工在使用過程中出現的問題和投訴。4.組織開展讀書活動，制定活動計劃并負責活動的具體實施。5.收集員工對讀書角管理和書籍推薦的意見和建議，及時反饋給相關部門，并根據實際情況進行改進。（二）員工權利與義務1.權利享有在讀書角自由閱讀書籍的權利。有權參與讀書角組織的各類讀書活動。對讀書角的管理和書籍推薦等方面有提出意見和建議的權利。2.義務遵守讀書角的管理制度，愛護書籍和設施設備。按照規定的借閱期限歸還所借書籍，如有損壞或遺失應按照制度進行賠償。積極參與讀書活動，分享讀書心得和體會，促進知識交流與共享。七、考核與激勵（一）考核內容1.員工的讀書情況，包括借閱書籍的數量、閱讀的深度和廣度等。2.參與讀書活動的表現，如在讀書分享會、讀書競賽等活動中的發言質量、表現水平等。3.對讀書角管理的貢獻，如提出的合理建議被采納、協助管理人員開展工作等。（二）考核方式1.定期考核每季度對員工的讀書情況進行一次考核，考核結果以書面形式通知員工本人。2.不定期抽查管理人員可對員工的借閱記錄、讀書心得等進行不定期抽查，了解員工的讀書情況。（三）激勵措施1.對在讀書考核中表現優秀的員工，給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、獎品、晉升加分等。