鎮雄疫情管理制度公示?一、總則（一）目的為有效預防、控制和應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情（以下簡稱"疫情"），保障公司員工的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產經營秩序，根據國家和地方政府有關疫情防控的法律法規及政策要求，結合公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、外包服務人員、來訪人員等在公司辦公區域、生產場所及相關活動中的疫情防控管理。（三）基本原則1.預防為主：強化疫情監測、預警和防控措施，提高員工的防范意識，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。2.科學防控：依據國家和地方政府發布的疫情防控指南及相關標準，結合公司實際，科學制定防控方案和措施，確保防控工作有效、有序進行。3.精準施策：根據疫情形勢的變化，及時調整防控策略和措施，做到因地制宜、因時制宜、精準防控。4.全員參與：公司全體員工應積極參與疫情防控工作，遵守各項防控規定，形成群防群控的良好局面。二、組織管理（一）疫情防控工作領導小組成立以公司總經理為組長，各部門負責人為成員的疫情防控工作領導小組（以下簡稱"領導小組"），全面負責公司疫情防控工作的組織領導、統籌協調和決策部署。領導小組下設辦公室，負責日常工作的組織實施和協調溝通，辦公室設在公司行政部門。（二）職責分工1.領導小組職責貫徹落實國家和地方政府有關疫情防控的決策部署，制定公司疫情防控工作方案和措施。定期召開疫情防控工作會議，研究解決疫情防控工作中的重大問題。統籌協調公司疫情防控所需的人力、物力、財力等資源，確保防控工作順利開展。指導和監督各部門做好疫情防控工作，對防控工作不力的部門和個人進行問責。2.領導小組辦公室職責負責收集、整理、上報疫情防控工作信息，及時傳達領導小組的決策部署。協調各部門落實疫情防控措施，組織開展疫情防控知識培訓和宣傳教育。做好公司辦公區域、生產場所的環境衛生管理和消毒工作。負責疫情防控物資的采購、儲備、發放和管理。協助相關部門做好員工的健康監測和管理，對出現發熱、咳嗽等癥狀的員工及時進行隔離觀察，并按規定報告和處理。3.各部門職責負責本部門員工的疫情防控工作，組織員工學習疫情防控知識，督促員工遵守各項防控規定。做好本部門辦公區域、生產場所的環境衛生管理和消毒工作，保持通風良好。配合公司疫情防控工作領導小組辦公室做好員工的健康監測和管理，及時報告本部門員工的健康狀況和異常情況。根據公司疫情防控工作安排，合理安排本部門的工作任務，確保疫情防控和生產經營兩不誤。三、防控措施（一）人員管理1.員工健康監測建立員工每日健康打卡制度，員工每天上班前需通過公司指定的健康打卡平臺如實填報個人健康狀況，包括體溫、是否有發熱、咳嗽等癥狀以及近期是否去過疫情中高風險地區等信息。公司安排專人負責對員工的健康打卡信息進行收集、整理和分析，如發現異常情況及時通知員工本人，并按規定進行處理。加強對員工的日常體溫檢測，在公司入口處設置體溫檢測點，對進入公司的員工進行體溫檢測，體溫正常方可進入。對體溫異常的員工，及時安排到臨時隔離點進行隔離觀察，并通知其就醫。2.員工出行管理倡導員工盡量減少不必要的外出，非必要不離鎮雄。如確需離開鎮雄，需提前向所在部門負責人報備，并填寫《員工離鎮報備表》，說明出行目的地、出行時間、出行方式等信息。員工返回鎮雄后，需按照當地疫情防控要求進行核酸檢測和健康監測，檢測結果陰性且健康監測無異常后方可返回公司上班。提醒員工在外出期間做好個人防護，遵守當地疫情防控規定，避免前往疫情中高風險地區。3.外來人員管理嚴格控制外來人員進入公司，確因工作需要進入公司的外來人員，需提前與公司相關部門或人員聯系，經同意后方可進入。外來人員進入公司時，需在公司入口處進行體溫檢測、出示健康碼和行程碼，并登記個人信息，包括姓名、單位、聯系方式、來訪事由等。體溫正常、健康碼和行程碼均為綠碼的外來人員方可進入。對外來人員進行健康告知，提醒其遵守公司疫情防控規定，在公司期間做好個人防護。如外來人員出現發熱、咳嗽等癥狀，公司應及時通知其就醫，并按規定報告當地疫情防控部門。（二）辦公區域管理1.環境衛生管理加強公司辦公區域的環境衛生清掃和消毒工作，每天至少進行一次全面清掃，并對重點區域（如會議室、電梯間、樓梯扶手、衛生間等）進行定時消毒。保持辦公區域通風良好，每天至少開窗通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。如使用空調系統，應確?？照{系統運行正常，定期對空調進行清洗消毒。配備足夠的垃圾桶，及時清理垃圾，并對垃圾桶進行定期消毒。2.人員聚集管理減少人員聚集活動，盡量采用線上會議、視頻溝通等方式進行工作交流。如需召開線下會議，應控制會議規模，參會人員保持安全距離，并佩戴口罩。暫停公司內部的集體活動，如聚餐、培訓、團建等，避免人員聚集引發疫情傳播風險。合理安排辦公區域的人員密度，避免員工過于擁擠，員工之間保持1米以上的社交距離。（三）生產場所管理1.生產車間管理加強生產車間的環境衛生管理，每天對車間進行清掃和消毒，重點對生產設備、操作臺面、物料傳遞口等進行消毒。合理安排生產班次和人員，避免員工過度勞累，確保員工身體健康。加強對生產車間員工的健康監測，如發現員工出現發熱、咳嗽等癥狀，應及時安排其停止工作，并進行隔離觀察和就醫。2.倉庫管理做好倉庫的環境衛生管理和消毒工作，保持倉庫通風良好。對倉庫內的物資進行分類存放，定期盤點和清理，確保物資存儲安全。加強對倉庫工作人員的健康監測，要求其在工作期間佩戴口罩，做好個人防護。（四）餐飲管理1.食堂管理加強食堂的環境衛生管理，每天對食堂進行全面清掃和消毒，重點對廚房設備、餐桌椅、餐具等進行消毒。保持食堂通風良好，每天至少開窗通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。加強對食堂工作人員的健康管理，要求其持健康證上崗，工作期間佩戴口罩、手套，做好個人防護。調整食堂供餐方式，鼓勵員工自帶餐具或采用一次性餐具打包帶走的方式就餐，避免人員集中就餐。如提供堂食，應控制就餐人數，保持安全距離，并采用單向就坐的方式。2.食品衛生管理嚴格把控食品采購渠道，確保食品來源安全可靠，索證索票齊全。加強食品加工制作過程的衛生管理，嚴格遵守食品加工操作規范，做到生熟分開、煮熟煮透。加強對食品儲存的管理，確保食品儲存環境符合衛生要求，防止食品變質和交叉污染。（五）疫情防控物資管理1.物資儲備建立疫情防控物資儲備制度，根據公司員工數量、防控工作需要等因素，儲備足夠數量的口罩、手套、洗手液、消毒劑、體溫計、防護服等疫情防控物資。定期對疫情防控物資進行盤點和檢查，及時補充短缺物資，確保物資儲備充足。2.物資發放制定疫情防控物資發放標準和流程，根據員工實際需求，合理發放疫情防控物資。做好疫情防控物資的發放登記工作，記錄物資名稱、數量、發放時間、領取人等信息，確保物資發放規范、可追溯。3.物資使用管理指導員工正確使用疫情防控物資，確保物資發揮最大效用。加強對疫情防控物資使用過程的監督管理，防止物資浪費和濫用。四、疫情應急處置（一）應急響應機制1.疫情報告員工如發現自己或身邊同事出現發熱、咳嗽、乏力、呼吸困難等疑似癥狀，應立即向所在部門負責人報告，并及時到附近的醫療機構發熱門診就診。部門負責人接到報告后，應立即向公司疫情防控工作領導小組辦公室報告，并配合做好相關處置工作。公司疫情防控工作領導小組辦公室接到報告后，應及時核實情況，并按照當地疫情防控要求，在規定時間內報告當地疫情防控部門。2.應急響應啟動公司疫情防控工作領導小組根據疫情報告情況，及時評估疫情風險，決定是否啟動應急響應機制。如疫情風險較高，應立即啟動應急響應機制，采取相應的防控措施。應急響應啟動后，公司各部門應按照職責分工，迅速開展疫情防控工作，確保各項防控措施落實到位。（二）疑似病例處置1.隔離觀察對出現疑似癥狀的員工，公司應立即安排其到臨時隔離點進行隔離觀察，并通知其家屬。在隔離觀察期間，公司應安排專人負責對隔離人員進行健康監測，每天早晚測量體溫，詢問健康狀況，并做好記錄。隔離人員如需就醫，公司應安排專人陪同前往，并做好防護措施。就醫后，應及時了解診斷結果，如確診為新冠肺炎病例，應按照當地疫情防控要求進行處置。2.密切接觸者排查對與疑似病例有密切接觸的員工，公司應立即進行排查，并登記相關信息。對排查出的密切接觸者，公司應安排其進行集中隔離或居家隔離觀察，并按照當地疫情防控要求進行核酸檢測和健康監測。3.環境消毒對疑似病例所在的辦公區域、生產場所等環境進行全面消毒，重點對其接觸過的物品、設備、地面等進行消毒。在消毒過程中，應做好個人防護，確保消毒效果。（三）確診病例處置1.配合流調如員工被確診為新冠肺炎病例，公司應積極配合當地疫情防控部門開展流行病學調查工作，提供相關信息和資料。配合流調人員確定病例的活動軌跡、密切接觸者等信息，協助做好疫情防控工作。2.疫情防控措施調整根據當地疫情防控部門的要求，公司及時調整疫情防控措施，如加強人員管控、擴大核酸檢測范圍、增加環境消毒頻次等。對確診病例所在的部門或區域實行封閉管理，暫停相關工作和活動，直至疫情得到有效控制。3.員工心理關懷關注確診病例及密切接觸者的身心健康，提供必要的心理支持和幫助。對其他員工進行心理疏導，緩解員工的緊張情緒，避免引起恐慌。（四）疫情信息發布1.信息發布原則公司疫情防控工作領導小組負責統一發布公司疫情防控相關信息，確保信息發布的準確性、及時性和權威性。信息發布應遵循科學、客觀、公正的原則，不得發布未經證實的信息，不得隱瞞、謊報疫情相關情況。2.信息發布渠道通過公司內部公告、微信群、電子郵件等渠道及時發布公司疫情防控工作動態、疫情信息、防控措施等內容，讓員工了解疫情防控工作進展情況。加強與員工的溝通交流，及時解答員工關心的問題，回應員工關切。五、培訓與宣傳（一）培訓1.培訓計劃制定制定疫情防控知識培訓計劃，明確培訓內容、培訓方式、培訓時間和培訓對象等。培訓內容包括國家和地方政府有關疫情防控的法律法規、政策要求、疫情防控知識、個人防護技能等。2.培訓方式采用線上培訓和線下培訓相結合的方式，開展疫情防控知識培訓。線上培訓可通過公司內部網絡平臺、微信公眾號等發布疫情防控知識視頻、資料等，供員工自主學習；線下培訓可邀請專業人員進行授課，或組織員工觀看疫情防控知識宣傳片等。定期組織疫情防控知識考核，檢驗員工對培訓內容的掌握程度，對考核不合格的員工進行補考或再次培訓。（二）宣傳1.宣傳內容宣傳國家和地方政府有關疫情防控的決策部署、防控措施和工作要求。普及疫情防控知識，如新冠肺炎的癥狀、傳播途徑、預防方法等，提高員工的自我防護意識和能力。宣傳公司疫情防控工作進展情況、取得的成效以及涌現出的先進事跡和典型人物，增強員工的信心和凝聚力。2.宣傳渠道利用公司內部宣傳欄、電子顯示屏、微信群、電子郵件等多種渠道，廣泛宣傳疫情防控知識和公司疫情防控工作動態。鼓勵員工積極參與疫情防控宣傳工作，通過撰寫心得體會、分享防控經驗等方式，傳播正能量。六、監督與檢查（一）監督檢查機制1.成立監督檢查組由公司疫情防控工作領導小組辦公室牽頭，成立疫情防控監督檢查組，負責對公司各部門疫情防控工作的監督檢查。監督檢查組定期對公司辦公區域、生產場所、食堂等重點區域的疫情防控措施落實情況進行檢查，及時發現問題并督促整改。2.制定檢查標準制定詳細的疫情防控工作檢查標準，明確檢查內容、檢查方法和評分標準。檢查內容包括人員管理、辦公區域管理、生產場所管理、餐飲管理、疫情防控物資管理、疫情應急處置等方面。根據檢查標準，對各部門的疫情防控工作進行量化評分，確保檢查結果客觀、公正。（二）問題整改1.建立問題臺賬監督檢查組對檢查中發現的問題進行詳細記錄，建立問題臺賬，明確問題所在部門、問題內容、整改