2025合同解除勞動合同證明范本模板合同編號：簽訂日期：年月日甲方（用人單位）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人（或負責人）：地址：聯(lián)系XX：乙方（勞動者）：證件XX：地址：聯(lián)系XX：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就解除雙方于年月日簽訂的勞動合同（以下簡稱“勞動合同”）事宜達成一致，特簽訂本解除勞動合同證明書（以下簡稱“本證明書”）。第一條合同解除的背景1.1甲乙雙方于年月日簽訂的勞動合同，合同期限為年月日起至年月日止。1.2本證明書簽訂后，雙方約定的勞動合同自年月日起解除，此后雙方不再具有勞動關(guān)系。第二條協(xié)商解除勞動合同的條款2.1經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，一致同意解除勞動合同。2.2雙方確認，解除勞動合同的原因是（填寫具體原因，如協(xié)商一致、用人單位調(diào)整、勞動者個人發(fā)展等）。2.3雙方確認，勞動合同解除后，甲乙雙方的權(quán)利義務自解除之日起終止，雙方不再追究對方的違約責任。第三條工資、社會保險及公積金的處理3.1甲乙雙方確認，截至本證明書簽訂之日，甲方已支付乙方全部應得工資，包括但不限于基本工資、獎金、津貼、補貼等，不存在任何拖欠或克扣情形。3.2乙方同意，自本證明書簽訂之日起，甲方不再為乙方繳納社會保險及住房公積金，乙方自行承擔相關(guān)費用。3.3乙方應在本證明書簽訂后日內(nèi)，配合甲方辦理社會保險及住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.4甲方承諾，依法為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方的合法權(quán)益不受損害。第四條經(jīng)濟補償金的支付4.1根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體金額為元（大寫：）。4.2經(jīng)濟補償金的支付標準為（填寫具體標準，如每滿一年支付一個月工資，不滿一年的情況如何處理等）。4.3經(jīng)濟補償金的支付時間為年月日，支付方式為（填寫銀行轉(zhuǎn)賬或其他方式）。4.4乙方收到經(jīng)濟補償金后，應簽字確認，并不得因任何原因要求甲方支付。第五條工作交接與離職流程5.1乙方應在本證明書簽訂后日內(nèi)完成工作交接，包括但不限于移交工作資料、歸還辦公設備、結(jié)清財務往來等。5.2工作交接的具體內(nèi)容為：（填寫具體事項，如電腦、鑰匙、文件等）。5.3甲方應在工作交接完成后日內(nèi)，向乙方出具正式的離職證明，協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。5.4乙方未按約定完成工作交接的，甲方可暫時保留支付經(jīng)濟補償金的權(quán)利，直至乙方完成全部交接事項。第六條保密義務與競業(yè)限制6.1乙方承諾，無論勞動合同是否解除，均應遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息，不得以任何形式向第三方泄露。6.2乙方同意，在離職后年內(nèi)，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位工作或進行經(jīng)營活動。6.3甲方承諾，若要求乙方遵守競業(yè)限制條款，將按照法律規(guī)定支付相應的補償金。6.4乙方違反保密義務或競業(yè)限制條款的，應承擔相應的違約責任，賠償甲方遭受的損失。第七條其他條款7.1甲乙雙方確認，本證明書的簽署是雙方真實意思的表示，不存在任何欺詐、脅迫或重大誤解的情形。7.2本證明書中未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本證明書具有同等法律效力。7.3本證明書一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第八條違約責任8.1任何一方違反本證明書約定的義務，應承擔相應的違約責任，賠償對方遭受的全部損失。8.2因不可抗力導致本證明書無法履行的，雙方可協(xié)商解除或變更本證明書，雙方互不承擔責任。第九條爭議解決甲乙雙方因本證明書履行發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條雙方聲明10.1甲方聲明：本證明書的簽署已經(jīng)過甲方內(nèi)部合法程序，符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。甲方保證按照本證明書的約定履行義務，不存在任何欺騙或隱瞞行為。10.2乙方聲明：乙方自愿簽署本證明書，已充分理解并接受本證明書中各項條款的內(nèi)容。乙方承諾，本證明書簽署后不再以任何形式向甲方提出任何權(quán)利主張。第十一條補充條款（如雙方另有約定，可處補充，但應明確具體事項，如未有補充，則填寫“無”。）補充條款：甲方（用人單位）簽章：法定代表人或授權(quán)代表：簽署日期：年月日乙方（勞動者）簽名：簽署日