2025年員工社保合同模板甲方（社保繳納方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、社保繳納范圍及項目1.社保繳納范圍2.社保繳納項目養(yǎng)老保險：乙方每月繳納金額為______元，甲方每月繳納金額為______元。醫(yī)療保險：乙方每月繳納金額為______元，甲方每月繳納金額為______元。失業(yè)保險：乙方每月繳納金額為______元，甲方每月繳納金額為______元。工傷保險：乙方無需繳納，由甲方全額繳納。生育保險：乙方無需繳納，由甲方全額繳納。二、社保繳納基數(shù)及比例1.社保繳納基數(shù)本合同約定的社保繳納基數(shù)為乙方每月工資總額，具體數(shù)額為______元。2.社保繳納比例各項社保的繳納比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。三、社保繳納時間及方式1.社保繳納時間甲方應在每月______日前，將乙方當月應繳納的社保費用足額繳納至當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)。2.社保繳納方式甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬方式將社保費用繳納至當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)。四、社保待遇享受養(yǎng)老保險待遇：達到法定退休年齡后，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。醫(yī)療保險待遇：在醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，可享受醫(yī)療保險待遇。失業(yè)保險待遇：在符合條件的情況下，可領(lǐng)取失業(yè)保險金。工傷保險待遇：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的，可享受工傷保險待遇。生育保險待遇：在符合條件的情況下，可領(lǐng)取生育津貼。2.乙方在享受社保待遇時，應遵守國家及地方相關(guān)政策規(guī)定。五、合同解除及社保待遇1.合同解除本合同解除后，甲方應繼續(xù)為乙方繳納剩余月份的社保費用。2.社保待遇本合同解除后，乙方在符合國家及地方相關(guān)政策規(guī)定的條件下，可繼續(xù)享受已繳納社保的待遇。六、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。七、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時足額繳納社保費用，每逾期一天，應向乙方支付______元的違約金。若甲方違反本合同約定，導致乙方無法享受應得社保待遇，甲方應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任若乙方提供虛假個人信息，導致社保繳納錯誤，乙方應承擔相應責任。若乙方違反國家法律法規(guī)，導致社保繳納中斷，乙方應自行承擔后果。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.解除合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方對本合同內(nèi)容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月___