2025年工程農民工的勞動合同協議示范文本正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系XX：乙方（勞動者）：姓名：性別：證件XX：戶籍地址：聯系XX：鑒于甲方需要進行工程的建設施工，乙方愿意為甲方提供勞務，根據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國建筑法》《建設工程安全生產管理條例》《建筑施工現場場容衛生標準》等相關法律法規，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限本合同為期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協商續訂合同。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（工程名稱）工程的（工種）崗位工作。2.2工作地點為：省市區路號（具體位置）。2.3乙方的工作內容包括但不限于：（具體工作內容描述）。2.4甲方根據工程需要有權調整乙方的工作崗位，乙方應當服從甲方的合理安排。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間執行（標準工時/綜合計算工時）工時制度。3.2甲方安排乙方每日工作不超過小時，平均每周不超過小時。3.3乙方的休息日為，國家法定節假日為。3.4甲方因工程需要安排乙方延長工作時間的，應依法支付加班工資。3.5乙方享有帶薪年休假，具體天數按照《職工帶薪年休假條例》執行。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，標準為：元/月（基本工資）+元/月（績效工資）+其他補貼。4.2工資支付時間為每月日。4.3乙方在試用期的工資為本合同約定工資的%。4.4甲方支付的工資不得低于當地最低工資標準。4.5乙方享有獎金、節日補貼、高溫津貼等福利，具體標準以甲方規章制度為準。第五條社會保險和福利5.1甲方依法為乙方繳納（五險一金）的社會保險，具體比例為：（詳細列出繳納比例）。5.2乙方個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方為乙方提供（其他福利，如住房、交通、通訊補貼等）。5.4乙方患病或非因工負傷，享有醫療期待遇，具體按照《企業職工帶薪年休假實施辦法》執行。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護6.1甲方為乙方提供符合國家和地方標準的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。6.2乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，服從甲方的安全管理。6.3乙方從事有毒有害、高溫、高空等特殊作業的，甲方應依法提供職業病防護措施，并定期安排職業健康檢查。6.4乙方因工負傷的，甲方應依法承擔工傷保險責任，并及時提供醫療救助。第七條勞動紀律和規章制度7.1乙方應嚴格遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，自覺維護甲方的合法權益。7.2乙方應服從甲方的管理，按時完成工作任務。7.3乙方不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密，未經甲方同意，不得將甲方的資料、設備等用于其他用途。7.4乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權依法予以處罰，直至解除合同。第八條合同的變更、解除和終止8.1經雙方協商一致，可以解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；c.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；d.乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本崗位工作造成嚴重影響的；e.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更合同的。8.3本合同解除或終止后，乙方應當辦理工作交接手續，甲方應當依法支付經濟補償金。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同約定的義務，應當承擔違約責任，并賠償給對方造成的損失。9.2甲方未按合同約定支付勞動報酬的，乙方可以依法解除合同，并要求甲方支付經濟補償金。9.3乙方未提前通知甲方解除合同的，應賠償甲方遭受的損失。第十條爭議的解決10.1雙方因履行本合同發生爭議的，應協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.3本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：