2025餐飲行業(yè)勞動合同本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人（或負責人）：聯(lián)系XX：乙方（勞動者）：證件XX：地址：聯(lián)系XX：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同的期限1.1本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2本合同約定的試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，主要負責：。2.2乙方的工作地點為：。經雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要，對乙方的工作地點進行調整。2.3甲方有權根據(jù)業(yè)務發(fā)展、部門調整、崗位變動及其他合理原因，經與乙方協(xié)商一致后，調整乙方的工作崗位或工作內容。第三條工作時間和休息休假3.1乙方執(zhí)行工時制度（標準工時制度/不定時工時制度/綜合計算工時制度）。執(zhí)行標準工時制度的，每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。3.2甲方安排乙方延長工作時間的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定支付加班工資；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。3.3乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，包括但不限于法定節(jié)假日、婚假、喪假、產假、病假等，具體休假標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲方按照下列第種方式支付乙方的工資：（1）計時工資：乙方的月基本工資為元，執(zhí)行標準工時制度。（2）計件工資：具體計件單價為元/件，工資總額根據(jù)乙方的工作量確定。4.2甲方每月日支付乙方上月的工資，如遇節(jié)假日，則提前至最近的工作日支付。4.3乙方的績效工資或獎金，按照甲方的績效考核制度執(zhí)行。4.4乙方試用期的工資為元/月。4.5乙方的社會保險和住房公積金由甲方依法繳納，乙方個人應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.6乙方的勞動報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。第五條社會保險和福利5.1甲方應依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應協(xié)助甲方辦理相關手續(xù)，并提供必要的證明文件。5.2在乙方患病、負傷或遭受其他傷害時，甲方按國家法律規(guī)定給予醫(yī)療期，并支付相應的病假工資。5.3甲方為乙方提供以下福利：。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動工具、勞動保護用品，確保乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境中工作。6.2甲方對乙方進行安全教育培訓，乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護制度。6.3乙方在甲方提供的工作中可能面臨的職業(yè)危害為，甲方應采取以下防護措施：。第七條勞動紀律7.1乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律以及職業(yè)道德，維護甲方的利益和聲譽。7.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術資料或其他機密信息泄露給第三方，否則甲方有權要求乙方賠償損失。7.3乙方不得在未經甲方允許的情況下，從事與甲方存在競爭關系的其他工作，否則視為嚴重違反勞動紀律。7.4乙方違反勞動紀律的，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度給予相應的紀律處分或解除本合同。第八條合同的變更、解除和終止8.1本合同的任何條款如需變更，須經雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫或者其他手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責任的。8.3乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方被診斷患有職業(yè)病且在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（2）乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內患病或者非因工負傷的；（3）女職工在孕期、產期、哺乳期的；（4）在甲方連續(xù)工作滿年，且距法定退休年齡不足年的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4本合同到期后，雙方同意續(xù)訂的，應訂立新的勞動合同；如雙方不再續(xù)訂的，本合同自動終止。8.5甲方解除或終止勞動合同的，應在解除或終止前日通知乙方，并依法辦理相關手續(xù)。第九條違反勞動合同的責任9.1甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔相應的法律責任，并賠償給對方造成的損失。9.2乙方違反服務期約定的，應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為元。9.3乙方違反競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為元。第十條雙方約定的其他事項10.1乙方同意接受甲方提供的專項培訓，培訓費用由甲方承擔，如乙方在培訓后未滿約定服務期離職的，應向甲方支付培訓費用的%作為違約金。10.2甲方為乙方提供住宿的，乙方應遵守甲方的宿舍管理制度，住宿費用為元/月，從乙方工資中扣除。10.3其他約定事項：。第十一條合同的生效及其他11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2因履行本合同發(fā)生爭議的，甲乙雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋