2025建筑公司用工合同模板本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：建筑有限公司地址：法定代表人：聯(lián)系XX：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：證件XX：地址：聯(lián)系XX：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同類型和期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2在本合同履行期間，甲乙雙方均有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提出變更合同的要求，雙方協(xié)商一致后，可以簽訂變更協(xié)議。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事崗位（工種）工作。乙方的具體工作內(nèi)容為。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲乙雙方同意執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，即每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定休息日、節(jié)假日及年休假等休息休假權(quán)利。具體休假時(shí)間由甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定安排。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，每月日為發(fā)薪日。乙方的基本工資為元/月。4.2乙方的績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等其他勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，具體數(shù)額根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營(yíng)狀況確定。4.3甲方不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。若乙方對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬有異議，可以書面形式向甲方提出，甲方應(yīng)當(dāng)在日內(nèi)予以解釋或解決。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年休假、節(jié)日福利等。5.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。6.2乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，認(rèn)真執(zhí)行甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.3甲方不得安排乙方從事國(guó)家規(guī)定的禁忌性工作，女職工不得安排從事高處、低溫、冷水作業(yè)和孕期、哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)。6.4乙方如發(fā)現(xiàn)工作過(guò)程中存在安全隱患，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施予以消除。第七條乙方的權(quán)利和義務(wù)7.1乙方享有以下權(quán)利：（1）獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；（2）享有休息休假的權(quán)利；（3）獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；（4）參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受福利待遇的權(quán)利；（5）依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。7.2乙方應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：（1）遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；（2）按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)；（3）保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（4）按照約定完成勞動(dòng)成果的交付和移交；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。第八條甲方的權(quán)利和義務(wù)8.1甲方享有以下權(quán)利：（1）根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方的工作任務(wù)；（2）根據(jù)乙方的表現(xiàn)和甲方的規(guī)章制度，進(jìn)行獎(jiǎng)懲；（3）根據(jù)乙方的工作能力和績(jī)效，調(diào)整乙方的崗位；（4）依法解除或終止勞動(dòng)合同的權(quán)利；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。8.2甲方應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：（1）為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；（2）按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬；（3）依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（4）保障乙方依法享受休息休假的權(quán)利；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。第九條合同的變更、解除和終止9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。9.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，可以在提前日以書面形式通知乙方，變更或解除合同。9.3在下列情形下，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方：（1）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（2）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。9.4乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知甲方。9.5有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（1）合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（4）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2乙方違反甲方的規(guī)章制度，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.3甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。第十一條其他約定11.1乙方承諾在簽訂本合與其他用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，并且沒有未了結(jié)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。如因乙方原因?qū)е录追绞艿綋p失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.2本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：建筑有限公司法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：