甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

銷售人員合同工資待遇甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（銷售人員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、工資待遇1.基本工資乙方的基本工資為每月______元。2.績效獎金根據乙方的工作績效，甲方將給予乙方一定比例的績效獎金。具體計算方法和比例由甲方制定。3.其他福利甲方將為乙方提供法定節假日工資、加班工資、帶薪年假等福利。4.考勤及工資發放乙方的工資按月發放，甲方在每月的______日前發放上個月工資。二、工作內容與職責1.工作內容乙方的主要工作職責為銷售甲方產品或服務，包括但不限于市場調研、客戶開發、銷售談判、訂單處理等。2.工作職責乙方應遵守甲方的規章制度，按時完成工作任務，確保銷售目標的達成。三、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，可續簽本合同。合同在下列情況下終止：（1）乙方提出書面辭職，且甲方同意；（2）甲方因故解雇乙方；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）其他法律規定的合同終止情形。四、保密條款乙方應嚴格保守甲方商業秘密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方商業秘密。五、銷售人員權利與義務1.銷售人員權利與義務權利：有權獲得甲方按照合同約定的工資待遇。有權根據個人業績獲得相應的提成或獎金。有權了解公司的銷售策略和產品信息。義務：遵守甲方的規章制度和銷售政策。積極完成銷售任務，達成公司設定的銷售目標。維護公司形象，為客戶提供優質的服務。六、銷售業績考核1.考核方式甲公司將根據銷售人員的銷售業績進行考核，考核內容包括銷售額、客戶滿意度、市場開拓等。考核結果將以書面形式通知銷售人員。2.考核標準考核標準將依據甲方制定的銷售業績考核制度執行，包括但不限于銷售額增長率、客戶回訪率、新客戶開發數等。七、工資支付與調整1.工資支付銷售人員的工資按月支付，甲方在每月的______日前發放上個月工資。2.工資調整甲方將根據市場情況、公司業績和個人表現，對銷售人員的工資進行不定期調整。八、合同解除與違約責任1.合同解除銷售人員提出書面辭職，經甲方同意后，合同解除。甲方因銷售人員嚴重違反公司規章制度或嚴重失職，有權解除合同。2.違約責任銷售人員違反保密協議，泄露公司商業秘密，甲方有權解除合同，并要求銷售人員承擔相應的法律責任。九、銷售人員合同變更與解除1.變更本銷售人員合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本銷售人員合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于銷售策略、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本銷售人員合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本銷售人員合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年_