儲備崗位合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處擔(dān)任儲備崗位的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、崗位名稱及職責(zé)

1.1乙方在甲方處擔(dān)任儲備崗位，具體崗位名稱為__________。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，履行以下職責(zé)：

（1）協(xié)助甲方完成各項工作任務(wù)；

（2）接受甲方安排的培訓(xùn)和考核；

（3）積極參加甲方組織的各項活動；

（4）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；

（5）甲方規(guī)定的其他職責(zé)。

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。

2.2甲方有權(quán)根據(jù)實際情況提前終止本合同，但需提前__________日通知乙方。

三、薪酬及福利

3.1乙方在儲備崗位期間，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果，給予乙方以下薪酬及福利：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位補貼：__________元/月；

（3）社會保險及公積金：按照國家及地方政策執(zhí)行；

（4）其他福利：根據(jù)甲方實際情況給予。

四、違約責(zé)任

4.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

4.2乙方違反合同規(guī)定，擅自離職，甲方有權(quán)扣除乙方已發(fā)放工資的__________%作為違約金。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

6.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方提供的崗位說明書；

2.甲方制定的各項規(guī)章制度；

3.甲方提供的培訓(xùn)資料；

4.甲方提供的其他相關(guān)文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，特設(shè)立儲備崗位，現(xiàn)與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）就乙方擔(dān)任儲備崗位的相關(guān)事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、崗位名稱及職責(zé)

1.1乙方在甲方處擔(dān)任儲備崗位，具體崗位名稱為__________。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，履行以下職責(zé)：

（1）協(xié)助甲方完成各項工作任務(wù)；

（2）接受甲方安排的培訓(xùn)和考核；

（3）積極參加甲方組織的各項活動；

（4）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；

（5）甲方規(guī)定的其他職責(zé)。

二、第三方責(zé)任與權(quán)利

2.1丙方作為乙方在儲備崗位期間的培訓(xùn)及考核機構(gòu)，承擔(dān)以下責(zé)任與權(quán)利：

（1）負(fù)責(zé)乙方在儲備崗位期間的培訓(xùn)計劃及實施；

（2）對乙方進(jìn)行考核，評估乙方的工作能力及潛力；

（3）向甲方提供乙方在培訓(xùn)及考核期間的表現(xiàn)報告；

（4）丙方有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)調(diào)整培訓(xùn)計劃及考核標(biāo)準(zhǔn)；

（5）丙方不得泄露乙方在儲備崗位期間的個人隱私。

三、工作期限

3.1本合同自三方簽字之日起生效，有效期為__________年。

3.2甲方有權(quán)根據(jù)實際情況提前終止本合同，但需提前__________日通知乙方及丙方。

四、薪酬及福利

4.1乙方在儲備崗位期間，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果，給予乙方以下薪酬及福利：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位補貼：__________元/月；

（3）社會保險及公積金：按照國家及地方政策執(zhí)行；

（4）其他福利：根據(jù)甲方實際情況給予。

五、甲方權(quán)益保障

5.1甲方享有以下權(quán)益：

（1）對乙方在儲備崗位期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督；

（2）對丙方提供的培訓(xùn)及考核報告進(jìn)行審核；

（3）對乙方在儲備崗位期間的表現(xiàn)有最終決定權(quán)；

（4）甲方有權(quán)根據(jù)乙方及丙方表現(xiàn)調(diào)整薪酬及福利。

六、乙方的違約及限制條款

6.1乙方違反合同規(guī)定，擅自離職，甲方有權(quán)扣除乙方已發(fā)放工資的__________%作為違約金。

6.2乙方在儲備崗位期間，不得與甲方競爭對手有任何業(yè)務(wù)往來；

6.3乙方在儲備崗位期間，不得參與任何可能損害甲方利益的活動。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為培訓(xùn)及考核機構(gòu)，旨在提升乙方在儲備崗位期間的工作能力及潛力，為甲方培養(yǎng)合格的人才，確保甲方戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為主導(dǎo)方，通過設(shè)立儲備崗位，培養(yǎng)具有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工，為公司的長期發(fā)展儲備人才，提高公司整體競爭力。同時，甲方通過加強對丙方的監(jiān)管，確保培訓(xùn)及考核的公正性，保障自身權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為優(yōu)化乙方（以下簡稱“乙方”）的職業(yè)發(fā)展路徑，特引入丙方（以下簡稱“丙方”）作為乙方職業(yè)發(fā)展過程中的輔導(dǎo)機構(gòu)，現(xiàn)就乙方在丙方輔導(dǎo)下的職業(yè)發(fā)展事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、輔導(dǎo)內(nèi)容與目標(biāo)

1.1乙方將在丙方的輔導(dǎo)下，接受專業(yè)化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與培訓(xùn)。

1.2輔導(dǎo)內(nèi)容主要包括：

（1）職業(yè)素養(yǎng)提升；

（2）專業(yè)技能培訓(xùn)；

（3）職業(yè)規(guī)劃咨詢；

（4）實習(xí)機會推薦。

1.3輔導(dǎo)目標(biāo)為提升乙方在相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)能力，促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展。

二、丙方責(zé)任與權(quán)利

2.1丙方作為乙方職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)機構(gòu)，承擔(dān)以下責(zé)任與權(quán)利：

（1）根據(jù)乙方需求，制定個性化的輔導(dǎo)計劃；

（2）提供專業(yè)導(dǎo)師，對乙方進(jìn)行一對一輔導(dǎo)；

（3）定期評估乙方輔導(dǎo)效果，調(diào)整輔導(dǎo)方案；

（4）乙方在輔導(dǎo)期間的表現(xiàn)及進(jìn)展，丙方有權(quán)向甲方反饋；

（5）丙方不得泄露乙方個人信息及輔導(dǎo)內(nèi)容。

三、工作期限

3.1本合同自三方簽字之日起生效，有效期為__________年。

3.2乙方有權(quán)在任何時間提出終止輔導(dǎo)請求，丙方應(yīng)予以配合。

四、乙方權(quán)益保障

4.1乙方享有以下權(quán)益：

（1）接受丙方提供的個性化輔導(dǎo)服務(wù)；

（2）享有丙方提供的專業(yè)導(dǎo)師資源；

（3）獲得丙方提供的實習(xí)機會；

（4）在輔導(dǎo)期間，乙方有權(quán)對輔導(dǎo)效果提出意見和建議。

五、甲方責(zé)任與權(quán)利

5.1甲方作為乙方職業(yè)發(fā)展的支持方，承擔(dān)以下責(zé)任與權(quán)利：

（1）提供乙方在輔導(dǎo)期間所需的相關(guān)資源；

（2）對丙方的輔導(dǎo)工作進(jìn)行監(jiān)督；

（3）根據(jù)丙方反饋的乙方表現(xiàn)，評估輔導(dǎo)效果；

（4）甲方有權(quán)根據(jù)乙方需求調(diào)整輔導(dǎo)計劃。

六、違約及限制條款

6.1丙方違反合同規(guī)定，未按約定提供輔導(dǎo)服務(wù)，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。

6.2乙方在輔導(dǎo)期間，不得接受與甲方業(yè)務(wù)相沖突的輔導(dǎo)或培訓(xùn)。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方通過選