個體商鋪員工合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

個體商鋪員工合同樣本

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇員）：____________________

鑒于甲方經(jīng)營個體商鋪，需聘請乙方擔任商鋪員工，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方商鋪內(nèi)從事下列工作：

（1）商品陳列、整理、清潔；

（2）顧客接待、咨詢、銷售；

（3）庫存管理、盤點；

（4）其他由甲方安排的工作。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守商鋪的規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月，按月支付。

2.甲方支付乙方工資時，應依法代扣代繳個人所得稅。

3.乙方在工作期間，如因甲方原因?qū)е乱曳酵９ぁ⒋ぃ追綉磭乙?guī)定支付乙方停工、待工工資。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方根據(jù)國家規(guī)定和實際情況，為乙方提供相應福利待遇。

六、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.以下情況，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.以下情況，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權益。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明復印件；

4.乙方學歷證明復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

個體商鋪員工合同樣本

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇員）：____________________

第三方（勞務派遣公司）：____________________

鑒于甲方經(jīng)營個體商鋪，為提高人力資源管理效率，降低用工風險，甲方?jīng)Q定通過第三方（勞務派遣公司）與乙方簽訂勞動合同，現(xiàn)將雙方的權利、義務及責任明確如下：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如甲方、乙方及第三方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方商鋪內(nèi)從事下列工作：

（1）商品陳列、整理、清潔；

（2）顧客接待、咨詢、銷售；

（3）庫存管理、盤點；

（4）其他由甲方安排的工作。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守商鋪的規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月，按月支付。

2.甲方支付乙方工資時，應依法代扣代繳個人所得稅。

3.乙方在工作期間，如因甲方原因?qū)е乱曳酵９ぁ⒋ぃ追綉磭乙?guī)定支付乙方停工、待工工資。

五、社會保險和福利

1.第三方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方根據(jù)國家規(guī)定和實際情況，為乙方提供相應福利待遇。

六、第三方責任和義務

1.第三方負責乙方的人事管理、工資支付、社會保險繳納等工作。

2.第三方應確保乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

3.第三方對乙方在工作中發(fā)生的意外事故負責處理。

七、甲方權益和利益

1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，并對乙方的工作質(zhì)量提出要求。

2.甲方有權根據(jù)商鋪經(jīng)營情況，調(diào)整乙方的工作崗位和工資待遇。

3.甲方有權解除與乙方的勞動合同，但需提前____天通知第三方。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事責任。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.以下情況，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.以下情況，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權益。

十一、總結(jié)

第三方介入的意義和目的：

1.降低甲方用工風險，減少人力資源成本。

2.提高人力資源管理效率，使甲方專注于核心業(yè)務發(fā)展。

3.規(guī)范勞務派遣行業(yè)，保障勞動者合法權益。

甲方為主導的目的和意義：

1.保護甲方權益，確保商鋪正常運營。

2.提高甲方在勞務派遣領域的競爭力。

3.促進甲方與第三方、乙方之間的合作共贏。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明復印件；

4.乙方學歷證明復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

第三方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

餐飲業(yè)員工合同樣本

甲方（餐飲企業(yè)）：____________________

乙方（雇員）：____________________

第三方（勞務派遣公司）：____________________

鑒于甲方經(jīng)營餐飲業(yè)，為優(yōu)化人力資源配置，降低用工風險，甲方?jīng)Q定通過第三方（勞務派遣公司）與乙方簽訂勞動合同，現(xiàn)將雙方的權利、義務及責任明確如下：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如甲方、乙方及第三方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方餐飲企業(yè)從事下列工作：

（1）餐廳服務、點餐接待；

（2）廚房幫工、菜品制作；

（3）餐廳清潔、維護；

（4）其他由甲方安排的工作。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守餐飲企業(yè)的規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月，按月支付。

2.甲方支付乙方工資時，應依法代扣代繳個人所得稅。

3.乙方在工作期間，如因甲方原因?qū)е乱曳酵９ぁ⒋ぃ追綉磭乙?guī)定支付乙方停工、待工工資。

五、社會保險和福利

1.第三方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方根據(jù)國家規(guī)定和實際情況，為乙方提供相應福利待遇。

六、第三方責任和義務

1.第三方負責乙方的人事管理、工資支付、社會保險繳納等工作。

2.第三方應確保乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

3.第三方對乙方在工作中發(fā)生的意外事故負責處理。

七、乙方權益和利益

1.乙方有權要求甲方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。

2.乙方有權要求甲方按時足額支付勞動報酬。

3.乙方有權要求甲方為其繳納社會保險。

4.乙方有權參與甲方的員工培訓和職業(yè)發(fā)展計劃。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）侵犯乙方合法權益。

2.甲方不得因乙方工作表現(xiàn)不佳而隨意解除合同，除非乙方存在嚴重違紀行為。

3.甲方不得要求乙方從事超出合同規(guī)定的工作內(nèi)容。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.以下情況，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.以下情況，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權益。

十一、總結(jié)

乙方為主導的目的和意義：

1.保障乙方在勞動關系中的合法權益，提高乙方的工作滿意度。

2.促進乙方在餐飲行業(yè)的職業(yè)發(fā)展，提升其專業(yè)技能。

3.通過強化乙方權益，提升餐飲行業(yè)的整體服務水平。

弱化甲方為主導的意義和目的：

1.降低甲方在人力資源管理中的風險，避免因管理不善導致的法律糾紛。

2.提高甲方對乙方管理的靈活性，適應餐