




下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
乒乓球聘用教練協(xié)議書(shū)第一章協(xié)議雙方信息1.1合同編號(hào)_______1.2甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人信息(姓名):_________________(身份證號(hào)碼):_________________(聯(lián)系方式):_________________(單位名稱):_________________(單位地址):_________________1.3乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人信息(姓名):_________________(身份證號(hào)碼):_________________(聯(lián)系方式):_________________(單位名稱):_________________(單位地址):_________________第二章教練基本職責(zé)2.1教練職責(zé)概述乙方作為甲方的乒乓球教練,負(fù)責(zé)對(duì)甲方乒乓球運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行訓(xùn)練、指導(dǎo)和技術(shù)提升。2.2訓(xùn)練計(jì)劃2.2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方運(yùn)動(dòng)員的實(shí)際情況,制定合理的訓(xùn)練計(jì)劃,包括訓(xùn)練內(nèi)容、強(qiáng)度、時(shí)間安排等。2.2.2訓(xùn)練計(jì)劃應(yīng)每月向甲方提交一份書(shū)面報(bào)告,內(nèi)容包括訓(xùn)練效果、運(yùn)動(dòng)員進(jìn)步情況等。2.3技術(shù)指導(dǎo)2.3.1乙方應(yīng)對(duì)甲方運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行乒乓球技術(shù)指導(dǎo),包括基本動(dòng)作、戰(zhàn)術(shù)運(yùn)用、心理調(diào)整等方面。2.3.2乙方應(yīng)定期組織技術(shù)研討會(huì),與甲方運(yùn)動(dòng)員共同探討技術(shù)問(wèn)題。第三章教練工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.1.1乙方應(yīng)在甲方指定的時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行訓(xùn)練工作。3.1.2乙方應(yīng)保證每周至少進(jìn)行三次訓(xùn)練,每次訓(xùn)練時(shí)間不少于2小時(shí)。3.2工作地點(diǎn)3.2.1乙方應(yīng)在甲方提供的乒乓球訓(xùn)練場(chǎng)地進(jìn)行訓(xùn)練。3.2.2乙方應(yīng)保證訓(xùn)練場(chǎng)地的安全和衛(wèi)生。第四章教練待遇與報(bào)酬4.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)4.1.1乙方的月工資為人民幣_(tái)______元。4.1.2乙方的報(bào)酬支付方式為每月支付一次,具體日期為每月_______日。4.2保險(xiǎn)福利4.2.1甲方負(fù)責(zé)為乙方購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)。4.2.2甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作條件,如訓(xùn)練器材、服裝等。4.3獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制4.3.1乙方在訓(xùn)練中取得優(yōu)異成績(jī),甲方將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。4.3.2獎(jiǎng)勵(lì)的具體標(biāo)準(zhǔn)和方式由雙方另行協(xié)商確定。第五章教練考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式5.1.1甲方將定期對(duì)乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核。5.1.2考核內(nèi)容包括乙方的教學(xué)態(tài)度、訓(xùn)練效果、運(yùn)動(dòng)員進(jìn)步情況等。5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.2.1乙方需達(dá)到甲方設(shè)定的教學(xué)目標(biāo),包括運(yùn)動(dòng)員的技術(shù)水平、比賽成績(jī)等。5.2.2乙方需遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。5.3考核結(jié)果5.3.1甲方將根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。5.3.2甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方的報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整。第六章教練培訓(xùn)與發(fā)展6.1教學(xué)培訓(xùn)6.1.1甲方應(yīng)定期為乙方提供乒乓球教學(xué)培訓(xùn),以提高乙方的教學(xué)水平和專業(yè)能力。6.1.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括乒乓球最新技術(shù)、教學(xué)方法、運(yùn)動(dòng)員心理輔導(dǎo)等。6.2職業(yè)發(fā)展6.2.1甲方將支持乙方參加國(guó)內(nèi)外乒乓球教練員培訓(xùn)班,提升乙方的職業(yè)資格。6.2.2甲方將根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展需求,提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)資源和機(jī)會(huì)。第七章教練設(shè)備與設(shè)施7.1設(shè)備提供7.1.1甲方負(fù)責(zé)提供乙方所需的乒乓球訓(xùn)練設(shè)備,包括球拍、球、球網(wǎng)等。7.1.2甲方應(yīng)保證訓(xùn)練設(shè)備的完好和及時(shí)更新。7.2場(chǎng)地設(shè)施7.2.1甲方應(yīng)保證訓(xùn)練場(chǎng)地符合乒乓球比賽和訓(xùn)練的標(biāo)準(zhǔn)。7.2.2甲方負(fù)責(zé)維護(hù)訓(xùn)練場(chǎng)地的清潔和安全。第八章教練健康與安全8.1健康保障8.1.1甲方應(yīng)關(guān)注乙方的身體健康,為乙方提供必要的健康檢查。8.1.2乙方在訓(xùn)練過(guò)程中如有傷病,甲方應(yīng)提供必要的醫(yī)療支持。8.2安全責(zé)任8.2.1乙方在訓(xùn)練過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全規(guī)程,保證運(yùn)動(dòng)員和自身安全。8.2.2甲方應(yīng)保證訓(xùn)練場(chǎng)地設(shè)施的安全,防止意外的發(fā)生。第九章教練工作記錄與報(bào)告9.1訓(xùn)練記錄9.1.1乙方應(yīng)詳細(xì)記錄每次訓(xùn)練的內(nèi)容、運(yùn)動(dòng)員表現(xiàn)、存在問(wèn)題等。9.1.2訓(xùn)練記錄應(yīng)每月提交給甲方一份書(shū)面報(bào)告。9.2效果評(píng)估9.2.1乙方應(yīng)定期對(duì)訓(xùn)練效果進(jìn)行評(píng)估,包括運(yùn)動(dòng)員的技術(shù)水平、比賽成績(jī)等。9.2.2評(píng)估結(jié)果應(yīng)作為調(diào)整訓(xùn)練計(jì)劃的重要依據(jù)。第十章教練離職與交接10.1離職條件10.1.1乙方如因個(gè)人原因需離職,應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。10.1.2離職原因包括但不限于健康原因、家庭原因、職業(yè)發(fā)展等。10.2離職手續(xù)10.2.1乙方離職前,應(yīng)完成所有未完成的訓(xùn)練計(jì)劃和工作任務(wù)。10.2.2乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替教練,保證訓(xùn)練工作的連續(xù)性。10.3離職待遇10.3.1乙方在合同期內(nèi)離職,甲方將根據(jù)合同約定支付相應(yīng)的離職補(bǔ)償。10.3.2離職補(bǔ)償?shù)木唧w數(shù)額和支付方式由雙方另行協(xié)商確定。第十一章教練考核與獎(jiǎng)懲11.1考核周期11.1.1甲方將對(duì)乙方的教學(xué)工作每季度進(jìn)行一次考核。11.1.2考核結(jié)果將作為乙方績(jī)效評(píng)定和薪酬調(diào)整的依據(jù)。11.2獎(jiǎng)勵(lì)制度11.2.1對(duì)在教學(xué)工作中表現(xiàn)優(yōu)異的乙方,甲方將給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。11.2.2獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。11.3懲罰措施11.3.1如乙方在教學(xué)工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤或違反職業(yè)道德,甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行警告、罰款直至解除合同。11.3.2懲罰措施的具體內(nèi)容和程序?qū)⒏鶕?jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。第十二章教練隱私與保密12.1隱私保護(hù)12.1.1乙方應(yīng)尊重甲方運(yùn)動(dòng)員的個(gè)人隱私,不得泄露其個(gè)人信息。12.1.2未經(jīng)甲方允許,乙方不得向任何第三方透露甲方內(nèi)部信息。12.2保密條款12.2.1乙方承諾在合同有效期內(nèi)及合同終止后,對(duì)甲方提供的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保持嚴(yán)格保密。12.2.2保密期限為合同終止后_______年內(nèi)。第十三章合同解除與終止13.1合同解除13.1.1合同雙方在協(xié)商一致的情況下,可以解除合同。13.1.2如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行,雙方可協(xié)商解除合同。13.2合同終止13.2.1合同到期
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年國(guó)際金融理財(cái)師考試身心準(zhǔn)備試題及答案
- 畜牧師職稱考試全新理念試題及答案
- 2024畜牧師職稱備考模式試題及答案
- 2025年國(guó)際金融理財(cái)師考試考官對(duì)于考生能力的考察要素試題及答案
- 2025年銀行從業(yè)資格證核心考點(diǎn)解析試題及答案
- 遇到難題如何應(yīng)對(duì)特許金融分析師考試試題及答案
- 2024小語(yǔ)種語(yǔ)法重點(diǎn)復(fù)習(xí)試題及答案
- 新興市場(chǎng)投資的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)試題及答案
- 2025年國(guó)際金融理財(cái)師考試的網(wǎng)絡(luò)資源有效搜索方法試題及答案
- 學(xué)習(xí)心得2025國(guó)際金融理財(cái)師試題及答案
- 學(xué)習(xí)解讀《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化食品安全全鏈條監(jiān)管的意見(jiàn)》課件(2025年3月)
- 支氣管哮喘防治指南(2024年版)解讀
- 北京海淀區(qū)2023-2024學(xué)年八年級(jí)下學(xué)期期中考試物理試題(解析版)
- 居室空間設(shè)計(jì) 課件 項(xiàng)目八廚房空間設(shè)計(jì)
- 腹脹中醫(yī)護(hù)理方案
- 小學(xué)生常用禮貌用語(yǔ)課件
- 2025年濟(jì)源職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)匯編
- 航空發(fā)動(dòng)機(jī)控制知到智慧樹(shù)章節(jié)測(cè)試課后答案2024年秋中國(guó)民航大學(xué)
- 廣東省2025年高三高考模擬地理試卷試題(含答案詳解)
- 濕法厭氧消化副產(chǎn)物資源化-深度研究
- 2025年中國(guó)華電集團(tuán)公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論