企業(yè)總經(jīng)理聘用合同第一章合同訂立第一條合同編號(hào)1.1合同編號(hào)：___________第二條甲方信息2.1甲方名稱：_________________________2.2甲方地址：_________________________2.3甲方法定代表人：_____________________2.4甲方聯(lián)系方式：_____________________第三條乙方信息3.1乙方姓名：_________________________3.2乙方性別：_________________________3.3乙方身份證號(hào)碼：_____________________3.4乙方地址：_____________________3.5乙方聯(lián)系方式：_____________________第四條聘任職務(wù)4.1乙方被聘任為甲方公司總經(jīng)理職務(wù)。第五條聘任期限5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘任期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第六條工作職責(zé)6.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，履行總經(jīng)理的職責(zé)。6.2乙方主要工作職責(zé)包括但不限于：6.2.1全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作；6.2.2組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃；6.2.3保證公司各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)的合法合規(guī)；6.2.4協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作關(guān)系；6.2.5負(fù)責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)、考核和晉升等工作；6.2.6代表公司進(jìn)行對外商務(wù)活動(dòng)；6.2.7完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第七條工作地點(diǎn)7.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，具體地址為：_________________________第二章薪酬待遇第八條基本工資8.1乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。第九條獎(jiǎng)金9.1乙方在完成公司年度經(jīng)營目標(biāo)的情況下，可獲得相應(yīng)比例的獎(jiǎng)金，具體獎(jiǎng)金比例及發(fā)放方式由公司另行規(guī)定。第十條福利待遇10.1乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。10.2乙方享有公司提供的員工體檢、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。第三章合同解除與終止第十一條合同解除條件11.1甲方單方面解除合同的條件：11.1.1乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；11.1.2乙方因身體健康原因無法履行職責(zé)；11.1.3乙方被依法追究刑事責(zé)任；11.1.4乙方有其他違反本合同約定的情況。11.2乙方單方面解除合同的條件：11.2.1甲方未按合同約定支付工資；11.2.2甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件；11.2.3甲方有其他違反本合同約定的情況。第十二條合同終止12.1合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。12.2合同終止后，乙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。第四章保密條款第十三條保密義務(wù)13.1乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。13.2乙方不得泄露、轉(zhuǎn)讓、復(fù)制、披露或以任何方式使用甲方的保密信息。第五章其他條款第十四條法律適用14.1本合同適用中華人民共和國法律。第十五條爭議解決15.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。15.2乙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，不得以任何方式損害甲方的合法權(quán)益。第十六條合同生效16.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。16.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第六章績效考核第十五條考核方式15.1甲方將對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核周期為一年。15.2乙方的工作績效將依據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評估：15.2.1公司戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成情況；15.2.2經(jīng)營管理能力；15.2.3團(tuán)隊(duì)管理及領(lǐng)導(dǎo)力；15.2.4員工滿意度；15.2.5部門協(xié)作與溝通能力；15.2.6個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)與道德表現(xiàn)。第十六條考核結(jié)果運(yùn)用16.1甲方根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲：16.1.1績效優(yōu)秀者將獲得獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)或其他獎(jiǎng)勵(lì)；16.1.2績效不合格者可能受到警告、降職或解聘。第十七條考核程序17.1甲方應(yīng)在考核周期結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成對乙方的考核；17.2甲方應(yīng)將考核結(jié)果通知乙方，并給予乙方陳述和申辯的機(jī)會(huì)。第七章培訓(xùn)與發(fā)展第十八條培訓(xùn)內(nèi)容18.1甲方將為乙方提供與其工作職責(zé)相關(guān)的培訓(xùn)，包括但不限于：18.1.1管理能力培訓(xùn)；18.1.2業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；18.1.3領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)；18.1.4法律法規(guī)培訓(xùn)。第十九條培訓(xùn)安排19.1甲方應(yīng)按照乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；19.2甲方應(yīng)保障乙方參加培訓(xùn)的時(shí)間和資源。第二十條職業(yè)發(fā)展20.1甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并支持其職業(yè)發(fā)展；20.2乙方應(yīng)積極參與公司組織的各類培訓(xùn)和活動(dòng)，提升個(gè)人能力。第八章知識(shí)產(chǎn)權(quán)第二十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬21.1乙方在執(zhí)行職務(wù)過程中產(chǎn)生的職務(wù)成果，包括但不限于研究報(bào)告、技術(shù)文件、商業(yè)計(jì)劃等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。21.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將上述職務(wù)成果用于其他目的或轉(zhuǎn)讓給第三方。第二十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)22.1乙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止其被侵權(quán)；22.2乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)從事不正當(dāng)競爭。第九章勞動(dòng)保護(hù)與福利第二十三條勞動(dòng)保護(hù)23.1甲方應(yīng)保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件。23.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果采取必要的預(yù)防措施。第二十四條福利保障24.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。24.2甲方應(yīng)依法保障乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等法定福利。第十章合同解除與終止的特殊條款第二十五條特殊解除條件25.1在以下情況下，甲方有權(quán)解除本合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：25.1.1乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；25.1.2乙方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任；25.1.3乙方被認(rèn)定為喪失民事行為能力或限制民事行為能力。25.2在以下情況下，乙方有權(quán)解除本合同，無需支付違約金：25.2.1甲方未按照合同約定支付工資或提供勞動(dòng)條件；25.2.2甲方存在其他嚴(yán)重違約行為，損害乙方合法權(quán)益。第十一章保密協(xié)議第二十六條保密信息定義26.1“保密信息”指乙方在履行職務(wù)過程中知悉的、有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等非公開信息。第二十七條保密義務(wù)27.1乙方在本合同有效期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露、披露或使用保密信息。第二十八條保密信息的處理28.1乙方在處理保密信息時(shí)，應(yīng)采取合理的保密措施，防止信息泄露。第二十九條保密期限29.1保密期限自本合同簽訂之日起計(jì)算，至乙方離職后三年止。第十二章數(shù)據(jù)安全第三十條數(shù)據(jù)安全責(zé)任30.1乙方應(yīng)保證其在工作中使用或處理的數(shù)據(jù)安全，防止數(shù)據(jù)泄露、篡改或損毀。第三十一條數(shù)據(jù)安全措施31.1乙方應(yīng)采取以下措施保證數(shù)據(jù)安全：31.1.1使用符合安全標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和處理設(shè)備；31.1.2對數(shù)據(jù)進(jìn)行加密存儲(chǔ)和傳輸；31.1.3定期進(jìn)行數(shù)據(jù)備份；31.1.4對數(shù)據(jù)訪問進(jìn)行權(quán)限控制。第三十二條數(shù)據(jù)泄露處理32.1如發(fā)生數(shù)據(jù)泄露事件，乙方應(yīng)在第一時(shí)間通知甲方，并協(xié)助甲方采取補(bǔ)救措施。第十三章合同附件第三十三條附件內(nèi)容33.1本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：33.1.1乙方任職期間的工作職責(zé)描述；33.1.2乙方薪酬待遇明細(xì)；33.1.3乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)；33.1.4乙方培訓(xùn)計(jì)劃；33.1.5乙方保密協(xié)議。第三十四條附件效力34.1本合同附件與本合同具有同