勞動合同用人單位勞動用工招工備案表10篇篇1一、基本信息1.用人單位名稱：__________________________2.用人單位地址：__________________________3.法定代表人：__________________________4.聯(lián)系電話：__________________________5.行業(yè)類型：__________________________6.注冊資本：__________________________7.經(jīng)營范圍：__________________________8.營業(yè)期限：__________________________9.招工備案登記時間：__________________________二、勞動者信息1.勞動者姓名：__________________________2.性別：__________________________3.民族：__________________________4.出生日期：__________________________5.身份證號碼：__________________________6.戶籍地址：__________________________7.聯(lián)系電話：__________________________8.緊急聯(lián)系人及電話：__________________________9.學歷：__________________________10.專業(yè)技能及工作經(jīng)驗：__________________________11.勞動者簽名：__________________________三、勞動合同信息1.合同類型：______（全日制/非全日制）2.合同期限：從______年______月______日起至______年______月______日止3.試用期及試用期工資：______（試用期不得超過六個月，試用期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準）4.工作內(nèi)容及工作地點：______（詳細描述勞動者的工作內(nèi)容和工作地點）5.工作時間及休息休假：______（按照國家規(guī)定安排工作時間和休息休假）6.勞動報酬及支付方式：______（明確勞動報酬的數(shù)額和支付方式，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準）7.社會保險及福利待遇：______（按照國家規(guī)定辦理社會保險和支付福利待遇）8.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：______（提供必要的勞動保護措施和職業(yè)危害防護措施）9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項：______（包括但不限于保密條款、競業(yè)限制條款等）10.用人單位蓋章：__________________________四、招工備案信息1.備案時間：______（填寫招工備案登記的具體時間）2.備案部門意見及蓋章：______（由備案部門填寫意見并蓋章確認）3.其他需要說明的事項：______（如有特殊情況需要說明，在此處填寫）五、附加條款1.本表一式三份，用人單位、勞動者各執(zhí)一份，備案部門留存一份。2.本表中的內(nèi)容應(yīng)當真實、準確、完整，不得虛假或者隱瞞。3.用人單位和勞動者應(yīng)當遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，履行各自的義務(wù)和責任。4.未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定處理。篇2用人單位（甲方）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________勞動者（乙方）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在______崗位工作。2.乙方的工作地點為________。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方所在崗位的特點，安排乙方執(zhí)行______工作制。2.甲方保證乙方每周至少休息一天，每月至少休息四天。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資或調(diào)休。四、勞動報酬1.乙方在試用期內(nèi)的工資為______元/月。試用期滿后，乙方的基本工資為______元/月。績效工資根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績確定。2.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，并在每月的______日將工資支付到乙方的銀行賬戶。五、社會保險和福利1.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。乙方應(yīng)繳納的部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。2.乙方享受甲方提供的員工福利，包括______等。具體福利政策按照甲方規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家和地方規(guī)定的勞動保護用品，并監(jiān)督乙方正確使用。2.甲方為乙方提供符合國家和地方規(guī)定的勞動條件，確保乙方在勞動過程中的人身安全。3.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，向乙方提供職業(yè)危害防護用品，并教育乙方掌握正確的使用方法。七、規(guī)章制度和勞動紀律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。甲方有權(quán)對違反規(guī)章制度的乙方進行處罰。2.乙方應(yīng)按時上下班，不遲到、不早退。如有特殊情況需請假，應(yīng)按規(guī)定辦理請假手續(xù)。3.乙方應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，如有損壞，應(yīng)按規(guī)定賠償。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機密和客戶信息，不得擅自泄露或利用這些信息謀取個人利益。5.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營情況和業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的崗位和工作地點，乙方應(yīng)服從甲方的安排。如乙方不服從安排，甲方有權(quán)解除勞動合同并不給予經(jīng)濟補償。6.甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律應(yīng)符合法律規(guī)定，并應(yīng)向乙方公示或告知乙方。否則，乙方有權(quán)拒絕遵守。甲方規(guī)章制度和勞動紀律的修改或補充，也應(yīng)遵守上述程序進行。否則，修改或補充的內(nèi)容對乙方無效。甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律包括但不限于以下幾個方面：考勤制度、薪酬制度、福利政策、崗位職責、安全操作規(guī)程等。具體內(nèi)容和要求按照甲方規(guī)定執(zhí)行。篇3根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確勞動合同雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。一、勞動合同雙方當事人甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系方式]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]年齡：[勞動者年齡]身份證號碼：[勞動者身份證號碼]聯(lián)系方式：[勞動者聯(lián)系方式]二、勞動合同期限本勞動合同期限自[勞動合同起始日期]起至[勞動合同終止日期]止。其中，試用期為[試用期長度]，自[試用期起始日期]起至[試用期終止日期]止。三、工作內(nèi)容和工作地點甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事[工作崗位]工作。乙方應(yīng)按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位。乙方的工作地點為[工作地點]。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作地點。四、工作時間和休息休假甲方安排乙方的工作時間為每天[工作時間]，每周工作[每周工作時間]。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作時間。五、勞動報酬甲方按照本單位依法制定的工資制度，確定乙方的工資標準為每月[工資標準]元。乙方試用期期間的工資標準為每月[試用期工資標準]元。甲方根據(jù)乙方的出勤情況、工作表現(xiàn)及業(yè)務(wù)完成情況，可對乙方的工資標準進行調(diào)整。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方的工資，每月[發(fā)薪日期]為乙方的工資發(fā)放日。甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方應(yīng)自行承擔的部分，由甲方在乙方的工資中代為扣繳。六、社會保險和福利待遇甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方應(yīng)自行承擔的部分，由甲方在乙方的工資中代為扣繳。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療保險待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷，其工傷待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。乙方因工致殘或死亡，其撫恤金、喪葬補助費等待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際需要，為乙方提供必要的勞動保護和勞動安全衛(wèi)生條件。甲方應(yīng)按規(guī)定為從事特種作業(yè)的乙方提供必要的勞動保護用品。七、勞動紀律和獎懲機制乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，愛護甲方的財產(chǎn)。甲方有權(quán)根據(jù)國家的法律、法規(guī)及本單位的規(guī)章制度，對乙方實行獎懲。乙方在勞動期間，因工作失職或違規(guī)行為，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定對乙方給予經(jīng)濟處罰和行政處分。乙方在勞動期間，表現(xiàn)優(yōu)秀的，甲方可給予乙方物質(zhì)獎勵和精神獎勵。八、勞動合同的變更、解除和終止（一）勞動合同的變更甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要或乙方因個人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。變更后的勞動合同文本應(yīng)由雙方各執(zhí)一份。（二）勞動合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同；2.乙方因故不能履行勞動合同的，經(jīng)甲方同意，可以解除勞動合同；3.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要或乙方因個人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除試用期內(nèi)的勞動合同；4.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除試用期內(nèi)的勞動合同；5.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動合同；6.乙方嚴重失職、營私舞弊或給甲方造成重大損害的，甲方可以解除勞動合同；7.乙方被依法追究刑事責任的，甲方可以解除勞動合同；8.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）勞動合同的終止1.勞動合同期滿的；2.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；3.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的；4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲乙雙方解除或終止本勞動合同時，甲方應(yīng)按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。甲乙雙方解除或終止本勞動合同時，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。因乙方未辦理工作交接手續(xù)而給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。甲乙雙方解除或終止本勞動合同時，甲方應(yīng)出具解除或終止勞動合同的證明文件。此證明文件是乙方領(lǐng)取失業(yè)保險金的重要依據(jù)之一，請妥善保管。甲乙雙方解除或終止本勞動合同時，如符合失業(yè)保險待遇申領(lǐng)條件的，篇4用人單位（甲方）：_________地址：_________主要負責人：_________聯(lián)系方式：_________勞動用工（乙方）：_________性別：_________民族：_________出生日期：_________學歷：_________專業(yè)：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同終止日期：_________年_________月_________日二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方從事_________工作，具體崗位職責和要求如下：_________。2.乙方的工作地點為甲方的_________，如有變動，甲方應(yīng)提前告知乙方。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_________小時，每周工作_________天的制度。具體上下班時間和休息時間根據(jù)崗位需要安排。2.乙方在合同期內(nèi)享受國家及甲方規(guī)定的休息日和節(jié)假日。四、勞動報酬和社會保險福利待遇1.乙方在合同期內(nèi)的工資標準為每月_________元，具體薪資結(jié)構(gòu)根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)按國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。乙方在合同期內(nèi)享受相應(yīng)的社會保險福利待遇。3.乙方在合同期內(nèi)還可能享受的其他福利待遇包括：_________。五、勞動保護和勞動紀律1.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動紀律和安全操作規(guī)程。2.乙方應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的領(lǐng)導、管理和調(diào)度。3.乙方在勞動過程中應(yīng)注意保護自身安全，如有違反勞動紀律或安全操作規(guī)程的行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。六、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致的，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當采用書面形式，注明變更日期和雙方簽字或蓋章。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。4.雙方協(xié)商一致的，可以終止勞動合同。終止勞動合同應(yīng)當采用書面形式，注明終止日期和雙方簽字或蓋章。5.甲方或乙方違反勞動合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當賠償對方的損失。具體賠償辦法根據(jù)損失情況和雙方協(xié)商確定。6.合同解除或終止后，乙方應(yīng)當按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，歸還甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，并不得再以甲方的名義從事任何活動。否則，由此給甲方造成的一切損失由乙方承擔。7.合同解除或終止后，甲方應(yīng)當按規(guī)定為乙方出具相關(guān)證明文件，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。同時，甲方也應(yīng)當尊重乙方的勞動成果和貢獻，給予必要的支持和幫助。8.在合同期內(nèi)，任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)當支付相應(yīng)的違約金或賠償金。具體數(shù)額和方式根據(jù)損失情況和雙方協(xié)商確定。但最高不得超過合同解除或終止時乙方尚未獲得的勞動報酬總額。若違約金或賠償金不足以彌補對方損失的，違約方還應(yīng)當承擔繼續(xù)賠償?shù)呢熑巍Ｆ?一、基本信息1.用人單位名稱：XXXX有限公司2.用人單位地址：XXXX市XXXX區(qū)XXXX街XXXX號3.法定代表人：XXXX4.聯(lián)系電話：XXXX-XXXX-XXXX5.招工備案登記編號：XXXX-XXXX-XXXX二、勞動者信息1.勞動者姓名：XXXX2.性別：男3.民族：漢族4.出生日期：XXXX年XX月XX日5.居民身份證號碼：XXXX-XXXX-XXXX-XXXX6.戶籍所在地：XXXX省XXXX市XXXX區(qū)XXXX街XXXX號7.聯(lián)系電話：XXXX-XXXX-XXXX8.緊急聯(lián)系人及電話：緊急聯(lián)系人：XXXX，電話：XXXX-XXXX-XXXX9.健康狀況：良好10.畢業(yè)院校及專業(yè)：XXXX大學，計算機科學與技術(shù)專業(yè)11.工作經(jīng)歷及技能：曾就職于XXXX公司，從事軟件開發(fā)工作，熟練掌握Java編程語言及Spring框架。三、勞動合同簽訂情況1.勞動合同類型：固定期限勞動合同，期限為三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期約定情況：試用期為三個月，自勞動合同簽訂之日起計算。試用期工資為正式工資的80%。3.工資待遇及支付方式：月工資為人民幣XX元，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。加班加點工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.社會保險及福利待遇：用人單位按照國家規(guī)定為勞動者繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。勞動者享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年休假。5.勞動保護和勞動條件：用人單位提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，保障勞動者的人身安全。同時，提供舒適的工作環(huán)境，確保勞動者的身心健康。四、招工備案其他情況1.招工備案時間：自勞動合同簽訂之日起進行招工備案登記。2.招工備案所需材料清單：-勞動者身份證復印件；-學歷證書復印件；-工作經(jīng)歷證明；-健康檢查報告；-勞動合同文本。3.用人單位承諾事項：用人單位承諾按照國家規(guī)定安排勞動者的工作時間和休息休假時間，保障勞動者的合法權(quán)益。同時，承諾按照國家規(guī)定支付勞動者的工資待遇和繳納社會保險費用。如違反承諾，愿意承擔相應(yīng)的法律責任。4.勞動者承諾事項：勞動者承諾遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度，認真履行勞動合同約定的義務(wù)。同時，承諾在試用期內(nèi)努力工作，盡快適應(yīng)工作環(huán)境和工作崗位的要求。如違反承諾，愿意承擔相應(yīng)的法律責任。五、備注事項1.用人單位在招工備案過程中，應(yīng)嚴格按照國家法律法規(guī)和本表格要求執(zhí)行，確保所有信息的真實性和準確性。如因信息虛假或遺漏導致的一切法律后果，由用人單位承擔。2.勞動者在招工備案過程中，應(yīng)積極配合用人單位完成相關(guān)手續(xù)，并提供真實有效的個人信息。如因個人信息虛假或遺漏導致的一切法律后果，由勞動者承擔。3.本表格一式兩份，用人單位和勞動者各執(zhí)一份。作為雙方招工備案和勞動合同簽訂的重要依據(jù)，應(yīng)妥善保管。如需變更或解除勞動合同，應(yīng)按照國家規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。篇6根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，并承諾共同遵守。一、勞動合同雙方當事人基本情況甲方（用人單位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX聯(lián)系方式：XXXX乙方（勞動者）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX住址：XXXX聯(lián)系方式：XXXX二、勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任XXXX崗位（工種）工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。2.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。3.乙方的工作地點為甲方注冊登記地及甲方關(guān)聯(lián)公司所在地。如甲方業(yè)務(wù)需要，可調(diào)整乙方的工作地點。四、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排以甲方通知為準。2.甲方因業(yè)務(wù)需要，可調(diào)整乙方的工作時間。如需加班，甲方會按照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的補償。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚喪假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。具體休假事宜需提前向甲方申請并獲得批準。五、勞動報酬和保險福利1.乙方的勞動報酬由基本工資、崗位津貼、績效獎金等組成，具體數(shù)額以甲方每月通知為準。甲方會按照國家規(guī)定代扣代繳個人所得稅。2.甲方會依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，具體繳納比例和數(shù)額以國家規(guī)定為準。乙方需自行承擔部分社會保險費用。3.乙方因工負傷或患職業(yè)病期間的待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體事宜需提前向甲方申請并獲得批準。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動工具，并監(jiān)督乙方正確使用。2.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檔案。乙方需積極配合甲方的職業(yè)健康檢查工作。3.甲方按照國家規(guī)定為乙方提供職業(yè)危害防護措施，保障乙方的身體健康和生命安全。具體措施以甲方通知為準。七、勞動合同的解除、終止和續(xù)簽1.甲乙雙方解除、終止或續(xù)簽勞動合同，應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體程序和手續(xù)以甲方通知為準。2.乙方在解除或終止勞動合同時，應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，并歸還甲方的財物和資料。具體事宜以甲方通知為準。3.甲方在解除或終止勞動合同時，應(yīng)按照國家規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償或賠償金。具體數(shù)額和支付方式以甲方通知為準。八、其他約定事項1.乙方同意遵守甲方的各項規(guī)章制度和管理規(guī)定，并服從甲方的管理和安排。如有違反，愿意承擔相應(yīng)的責任和處罰。具體規(guī)定以甲方通知為準。2.雙方在履行本合同時發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟。具體程序和管轄法院以甲方通知為準。篇7甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其實施條例，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，并共同遵守。一、合同期限1.合同期限：本勞動合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期：自合同簽訂之日起，乙方需經(jīng)過為期_________個月的試用期。在試用期內(nèi)，雙方可協(xié)商一致解除勞動關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_________崗位工作。乙方應(yīng)按時完成甲方安排的工作，并達到規(guī)定的標準。2.乙方的工作地點為_________。如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點，應(yīng)提前與乙方協(xié)商。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周_________小時工作制，每天工作_________小時。具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和婚假、產(chǎn)假等假期。具體假期及待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月_________元。具體工資構(gòu)成及調(diào)整按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方每月_________日左右向乙方支付工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前或推遲至最近的工作日支付。3.乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工相同的工資待遇。五、社會保險和福利1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費。具體險種及繳費比例按照當?shù)匾?guī)定執(zhí)行。2.乙方享有與甲方正式員工相同的福利待遇，如年終獎、過節(jié)費等。具體待遇及發(fā)放方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和職業(yè)危害防護措施。如發(fā)放勞動保護用品、定期健康檢查等。2.乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，如因甲方違反規(guī)定造成乙方傷害，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。七、勞動紀律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等違反規(guī)定的行為，將受到相應(yīng)的處罰。具體處罰措施按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行勞動紀律和規(guī)章制度的情況進行檢查和監(jiān)督。如乙方違反規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同。八、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方在協(xié)商一致的情況下，可以變更勞動合同的內(nèi)容。如變更工作崗位、工作地點、工資待遇等。具體變更內(nèi)容及生效時間以書面協(xié)議為準。2.乙方在試用期內(nèi)可隨時提出解除勞動合同的申請，甲方應(yīng)在接到申請后辦理相關(guān)手續(xù)。如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳或違反規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同。具體解除程序及條件按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.除試用期內(nèi)解除勞動關(guān)系外，雙方均不得隨意解除勞動合同。如一方違反規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。具體違約責任按照甲方規(guī)定執(zhí)行。九、爭議解決及法律適用1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過協(xié)商方式解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。具體爭議解決方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.本勞動合同適用中華人民共和國法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定。如有未盡事宜或法律法規(guī)變動，以國家法律法規(guī)為準。具體法律適用及變動處理按照甲方規(guī)定執(zhí)行。十、其他約定事項：_________。具體約定事項及內(nèi)容按照甲方規(guī)定執(zhí)行。如有其他未盡事宜或法律法規(guī)變動，以國家法律法規(guī)為準，雙方可另行簽訂補充協(xié)議進行約定。篇8甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方從事__________工作，具體工作內(nèi)容詳見崗位說明書。2.乙方的工作地點為__________，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制，即每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。2.甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作時間，但需保證乙方的休息和休假權(quán)利。3.具體休息休假事宜，按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資和津貼補貼組成，具體金額詳見工資條。2.甲方每月__日發(fā)放乙方的勞動報酬，如遇節(jié)假日或公休日，則提前或順延發(fā)放。3.乙方在試用期的勞動報酬不得低于本單位相同崗位最低檔勞動報酬或勞動合同約定勞動報酬的80%，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。2.乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。3.乙方在工傷、生育、患病或非因工負傷期間，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定支付相關(guān)待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動工具。2.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定對乙方進行職業(yè)病防護知識培訓，并指導乙方正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人防護用品。3.乙方在從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位時，應(yīng)遵守甲方的職業(yè)病防治制度和相關(guān)操作規(guī)程。七、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響或經(jīng)甲方提出拒不改正的；（5）因乙方原因訂立勞動合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方原因訂立勞動合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.勞動合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定支付乙方的經(jīng)濟補償金。5.雙方協(xié)商一致，可以辦理勞動合同續(xù)簽手續(xù)。八、其他事項1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，履行本合同約定的義務(wù)。2.本合同未盡事宜，可另行協(xié)商解決。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。5.特別提示：乙方在簽訂本合同時，已詳細閱讀并理解本合同的內(nèi)容，并知曉相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)。如有任何疑問或不解之處，可向甲方咨詢或要求解釋說明。篇9尊敬的用人單位：為了規(guī)范勞動用工行為，保障勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，我們特制定了本勞動合同用人單位勞動用工招工備案表。請您仔細閱讀，了解其中的各項條款和要求，確保在勞動用工過程中遵守相關(guān)法律法規(guī)，維護良好的勞動關(guān)系。一、合同背景本勞動合同用人單位勞動用工招工備案表是為了規(guī)范用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障勞動者的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。二、合同目的通過本合同的簽訂，旨在確保用人單位在招工過程中遵守國家的法律法規(guī)，保障勞動者的合法權(quán)益，提高勞動用工的規(guī)范性和穩(wěn)定性，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。三、合同適用范圍本勞動合同適用于所有在用人單位從事勞動的勞動者，包括全職、兼職、臨時工等各類用工形式。四、合同生效時間本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。五、合同內(nèi)容1.勞動合同簽訂用人單位應(yīng)與勞動者簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。勞動合同應(yīng)包括以下內(nèi)容：*雙方的基本信息，如用人單位的名稱、地址、聯(lián)系方式，勞動者的姓名、性別、年齡、學歷等；*勞動合同的生效時間、試用期、正式聘用期限等；*勞動者的工作內(nèi)容、崗位職責、工作地點、工作時間、勞動報酬等；*雙方的權(quán)利和義務(wù)，如勞動報酬的支付、社會保險的繳納、勞動保護等；*勞動合同的解除和終止條件等。2.招工備案表的填寫用人單位在招工過程中應(yīng)填寫招工備案表，并向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門備案。招工備案表應(yīng)包括以下內(nèi)容：*用人單位的名稱、地址、聯(lián)系方式；*招工崗位的名稱、數(shù)量、任職要求等；*勞動者的姓名、性別、年齡、學歷等基本信息；*勞動合同簽訂情況；*其他需要備案的事項。3.勞動用工的規(guī)范用人單位應(yīng)嚴格遵守勞動用工的法律法規(guī)，規(guī)范勞動用工行為。具體包括：*不得招收未滿法定年齡的兒童和少年；*不得強迫勞動者加班加點或從事危害身體健康的工作；*不得隨意解除勞動合同或辭退勞動者；*不得違反國家有關(guān)勞動報酬和社會保險的規(guī)定；*不得有其他違反勞動法律法規(guī)的行為。4.勞動者的權(quán)益保障用人單位應(yīng)保障勞動者的合法權(quán)益，包括但不限于：*按照國家有關(guān)規(guī)定支付勞動報酬和社會保險；*提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動環(huán)境和條件；*保障勞動者的休息和休假權(quán)利；*其他勞動者應(yīng)享有的合法權(quán)益。六、合同違約責任1.用人單位違約責任如果用人單位違反本合同的約定，應(yīng)承擔以下責任：*勞動者未獲得應(yīng)得的勞動報酬或社會保險待遇的，應(yīng)及時支付并賠償相應(yīng)的損失；*勞動者在勞動過程中受到傷害的，應(yīng)及時送往醫(yī)院治療并承擔相應(yīng)的醫(yī)療費用；*其他違反合同約定給勞動者造成損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。2.勞動者違約責任如果勞動者違反本合同的約定，應(yīng)承擔以下責任：*勞動者在試用期內(nèi)不符合崗位要求的，應(yīng)接受相應(yīng)的培訓和教育；*勞動者在正式聘用期內(nèi)未完成工作任務(wù)或工作嚴重失職的，應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟責任和行政責任；*其他違反合同約定給用人單位造成損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。七、合同爭議解決方式如果雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解。如果調(diào)解仍無法解決問題，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力。如果一方不履行仲裁裁決的，另一方可以向人民法院申請強制執(zhí)行。篇10甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限1.合同期限：自______