離職手續(xù)辦結(jié)確認(rèn)書編號：__________

甲方（離職員工）：[甲方全稱]

地址：[甲方地址]

乙方（接收方）：[乙方全稱]

地址：[乙方地址]

鑒于甲方因[離職原因]原因，已正式提出離職申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，現(xiàn)就甲方離職手續(xù)辦理事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確甲方離職手續(xù)的辦理流程、時間及雙方的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益得到保障。

二、合同背景：甲方于[入職日期]加入乙方，擔(dān)任[職位名稱]一職。根據(jù)甲方個人發(fā)展需求，甲方于[離職日期]正式提出離職申請。

三、合同內(nèi)容：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[協(xié)議有效期]。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

一、甲方責(zé)任與義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，履行完畢工作交接手續(xù)，確保其負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)在離職前完成或妥善轉(zhuǎn)移。

2.甲方應(yīng)遵守乙方保密規(guī)定，離職后不得泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他涉及乙方利益的機(jī)密信息。

3.甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行離職面談，如實(shí)提供離職原因及相關(guān)證明材料。

4.甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)，按照乙方要求，辦理離職手續(xù)，包括但不限于離職證明、工作交接清單等。

5.甲方應(yīng)遵守乙方關(guān)于離職員工的規(guī)定，不得在離職后從事與乙方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。

二、乙方責(zé)任與義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，為甲方提供必要的離職手續(xù)辦理服務(wù)，確保甲方合法權(quán)益得到保障。

2.乙方應(yīng)尊重甲方的隱私權(quán)，不得公開甲方的個人信息及離職原因。

3.乙方應(yīng)在甲方離職前，安排合適的時間進(jìn)行離職面談，了解離職原因，并協(xié)助甲方辦理離職手續(xù)。

4.乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，支付甲方應(yīng)得的離職補(bǔ)償金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5.乙方應(yīng)妥善保管甲方在工作期間產(chǎn)生的資料、文件等，不得隨意丟棄或泄露。

三、雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，為其提供必要的離職手續(xù)辦理服務(wù)。

2.甲方有權(quán)要求乙方在離職前支付其應(yīng)得的離職補(bǔ)償金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，履行完畢工作交接手續(xù)。

4.乙方有權(quán)要求甲方遵守保密規(guī)定，不得泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他涉及乙方利益的機(jī)密信息。

四、爭議解決：

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

1.本合同的總金額（以下簡稱“合同金額”）為人民幣[具體金額]元，大寫：[大寫金額]。

2.該合同金額包括但不限于甲方離職補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他相關(guān)費(fèi)用。

二、支付方式

1.支付比例：合同金額按照以下比例分批次支付：

-第一次支付：[具體比例]%，即人民幣[具體金額]元，于本協(xié)議簽訂之日起[具體天數(shù)]個工作日內(nèi)支付；

-第二次支付：[具體比例]%，即人民幣[具體金額]元，于甲方完成工作交接并提交離職證明后[具體天數(shù)]個工作日內(nèi)支付；

-第三次支付：[具體比例]%，即人民幣[具體金額]元，于甲方離職手續(xù)全部辦結(jié)且無未了事宜后[具體天數(shù)]個工作日內(nèi)支付；

-第四次支付：[具體比例]%，即人民幣[具體金額]元，于甲方離職滿[具體月數(shù)]個月后支付。

2.支付條件：

-甲方需在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作交接，提交離職證明，并確保所有工作責(zé)任均已妥善處理；

-乙方在收到甲方提交的完整離職手續(xù)及相關(guān)證明后，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)完成支付；

-如甲方未能在規(guī)定時間內(nèi)完成工作交接或提交相關(guān)證明，乙方有權(quán)延遲支付相應(yīng)款項(xiàng)，直至甲方履行完畢其義務(wù)。

三、支付方式具體如下：

1.支付方式：乙方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付合同金額，甲方需提供銀行賬戶信息。

2.稅費(fèi)承擔(dān)：雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，各自承擔(dān)因支付合同金額而產(chǎn)生的稅費(fèi)。

四、額外費(fèi)用

1.如因甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方產(chǎn)生額外費(fèi)用，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。

2.如因不可抗力等因素導(dǎo)致合同履行受到影響，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決相關(guān)費(fèi)用問題。

違約與爭議解決機(jī)制：

一、違約責(zé)任

1.甲方違約行為：

-甲方未按約定時間完成工作交接或提交離職證明；

-甲方泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他涉及乙方利益的機(jī)密信息；

-甲方在離職后從事與乙方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。

2.乙方違約行為：

-乙方未按約定時間支付合同金額；

-乙方未妥善保管甲方在工作期間產(chǎn)生的資料、文件等；

-乙方違反保密規(guī)定，泄露甲方個人信息。

3.違約責(zé)任承擔(dān)：

-任何一方違約，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，包括但不限于賠償對方因此遭受的直接損失。

-若違約行為導(dǎo)致對方遭受的損失超過直接損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

-違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的所有法律費(fèi)用。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：

-雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭議。

-若協(xié)商不成，任何一方均可選擇以下爭議解決方式：

a.訴訟：任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

b.仲裁：雙方同意將爭議提交至[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

2.適用法律：

-本合同適用中華人民共和國法律。

-爭議解決過程中，雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重司法權(quán)威。

3.管轄法院：

-若選擇訴訟解決爭議，雙方同意將爭議提交至[具體法院名稱]管轄。

4.爭議解決程序：

-雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起[具體天數(shù)]個工作日內(nèi)，選擇爭議解決方式。

-選擇仲裁的，雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后[具體天數(shù)]個工作日內(nèi)提交仲裁申請。

-選擇訴訟的，雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后[具體天數(shù)]個工作日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

三、保密

1.雙方對本協(xié)議內(nèi)容及其履行情況負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

附則：

一、生效條件

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本協(xié)議生效前，雙方應(yīng)確保已履行所有先決條件，包括但不限于甲方離職申請的批準(zhǔn)、乙方對甲方離職事宜的確認(rèn)等。

二、有效期

1.本協(xié)議的有效期為自生效之日起至甲方離職手續(xù)全部辦結(jié)之日止。

2.如因特殊原因?qū)е录追诫x職手續(xù)辦理時間延長，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長本協(xié)議的有效期。

三、變更與終止

1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充，均需經(jīng)雙方書面同意，并由雙方代表簽字蓋章后生效。

2.以下情形下，本協(xié)議可終止：

-雙方協(xié)商一致，簽署終止協(xié)議；

-任何一方違約，另一方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

-因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議。

四、通知

1.雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的地址進(jìn)行通知送達(dá)。

2.任何一方變更地址，應(yīng)在變更之日起[具體天數(shù)]個工作日內(nèi)書面通知對方。

五、不可抗力

1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料。

3.不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議相關(guān)義務(wù)；事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行。

六、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方不得擅自更改、轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分本協(xié)議。

七、爭議解決

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.如因本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]申請仲裁。

附件：

1.甲方離職申請表：包括甲方離職原因、離職日期、工作交接情況等詳細(xì)信息。

2.工作交接清單：詳細(xì)列明甲方在工作期間負(fù)責(zé)的項(xiàng)目、資料、設(shè)備等，以及交接的具體情況。

3.離職面談記錄：記錄雙方在離職面談中討論的離職原因、工作交接、保密協(xié)議等內(nèi)容。

4.保密協(xié)議：甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議，明確雙方在離職后的保密義務(wù)。

5.離職證明：由乙方出具的正式離職證明，證明甲方已離職及離職日期。

6.銀行賬戶信息：甲方提供的銀行賬戶信息，用于接收乙方支付的離職補(bǔ)償金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

7.相關(guān)法律法規(guī)文件：與甲方離職相關(guān)的國家及地方有關(guān)法律法規(guī)文件，如《中華人民共和國勞動合同法》等。

8.其他輔助材料：根據(jù)實(shí)際情況，可能包括甲方在乙方工作期間產(chǎn)生的各類證件復(fù)印件、項(xiàng)目報告、設(shè)計(jì)方案、技術(shù)規(guī)格等。

雙方簽字、蓋章及日期：

甲方（離職員工）簽字：