離職原因說明書模板編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

地址：__________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動關系，乙方因個人原因申請離職，現甲乙雙方就乙方離職事宜達成如下協議：

一、合同目的：本協議旨在明確乙方離職的原因，為甲方后續人力資源管理工作提供參考依據。

二、合同背景：乙方于____年__月__日入職甲方，擔任_________崗位。因個人原因，乙方申請于____年__月__日離職。

三、合同內容：乙方離職原因如下：

（一）__________

（二）__________

（三）__________

四、雙方權利義務：

1.甲方應按照國家規定和雙方約定支付乙方離職經濟補償。

2.乙方應配合甲方完成離職手續，并按照規定交接工作。

3.雙方在協議履行過程中應恪守誠信原則，不得損害對方合法權益。

五、爭議解決：如雙方在履行本協議過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他：本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年__月__日

雙方的責任和義務：

編號：__________

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家有關勞動法律法規及雙方簽訂的勞動合同的約定，按時足額支付乙方工資、獎金及福利待遇。

2.甲方應保障乙方的工作條件符合國家規定，提供必要的工作工具和設備，確保乙方的人身安全和健康。

3.甲方應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的隱私權和人格尊嚴。

4.甲方應按照合同約定，為乙方提供相應的培訓和發展機會。

5.甲方有責任對乙方的工作進行監督管理，對乙方的業績進行考核，并據此給予相應的獎懲。

6.甲方應在乙方離職時，按照國家規定和合同約定，為乙方辦理離職手續，支付離職經濟補償。

7.甲方應妥善保管乙方的個人檔案和資料，確保信息安全。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方的工作安排，認真履行崗位職責，完成工作任務。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

3.乙方應保守甲方的商業秘密和業務信息，不得泄露給第三方。

4.乙方應按照合同約定的時間、地點參加勞動，不得無故缺勤或遲到早退。

5.乙方應愛護和使用甲方的財產，不得擅自損害或丟棄。

6.乙方在離職前應提前向甲方提出書面離職申請，并按照甲方要求完成工作交接。

7.乙方在離職后，應遵守保密協議，不得從事與甲方業務相競爭的工作。

雙方權利：

1.甲方有權對乙方的工作進行監督，并要求乙方遵守勞動合同和公司規章制度。

2.乙方有權要求甲方提供符合勞動法律法規的工作條件和待遇。

3.甲方有權根據乙方的表現和業績，給予乙方相應的獎勵或處罰。

4.乙方有權要求甲方保護其合法權益，不得侵犯其隱私和人格尊嚴。

5.甲方和乙方均有權在合同到期或解除合同的情況下，要求對方履行相應的義務。

雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供必要的工作培訓和職業發展機會。

2.乙方有義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

3.甲方有義務按時足額支付乙方工資和福利待遇。

4.乙方有義務按照甲方的要求完成工作任務，不得擅自離職。

5.雙方均有義務在合同履行過程中，保持誠信，不得采取欺詐、脅迫等不正當手段。

合同金額與支付方式：

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合同金額與支付方式：

一、合同金額

1.本合同項下，乙方離職經濟補償金總額為人民幣____元整（￥____元），該金額為乙方因離職而應得的補償。

2.上述經濟補償金總額包括但不限于乙方在甲方任職期間的實際工資、獎金、津貼等，具體金額根據乙方離職前最后一個工作月的工資計算。

二、支付方式

1.經濟補償金的支付分為兩個階段：

a.第一個階段：乙方在提交離職申請后的第10個工作日內，甲方應支付乙方經濟補償金總額的____%（即人民幣____元）。

b.第二個階段：乙方在完成工作交接后的第15個工作日內，甲方應支付乙方剩余的經濟補償金總額的____%（即人民幣____元）。

2.甲方支付經濟補償金的方式為銀行轉賬，具體操作如下：

a.乙方應在離職申請中提供其銀行賬戶信息，包括開戶行、賬戶名稱、賬戶號碼等。

b.甲方將在約定的時間內將款項轉入乙方提供的銀行賬戶。

三、支付條件

1.乙方需提供有效的離職證明文件，證明其已正式離職。

2.乙方需完成所有工作交接手續，并確保所有工作內容已妥善移交。

3.甲方有權要求乙方提供相關證明文件，以確認乙方離職原因符合合同約定。

四、額外費用

1.如乙方在離職過程中產生任何額外費用（如培訓費用、賠償金等），由乙方自行承擔。

2.如因甲方原因導致乙方產生額外費用，甲方應根據相關法律法規和合同約定，承擔相應的費用。

五、支付時間

1.甲方應在每個支付階段開始后的第3個工作日內完成支付。

2.如因甲方原因導致支付延遲，甲方應向乙方支付相應的滯納金，滯納金按中國人民銀行同期貸款基準利率計算。

六、爭議解決

1.如雙方就經濟補償金支付產生爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，雙方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

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違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約情形：

a.未按約定時間支付乙方經濟補償金的；

b.未按規定提供乙方工作條件和待遇的；

c.侵犯乙方合法權益的；

d.其他違反本合同約定的行為。

甲方違約時，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.乙方違約情形：

a.未按約定完成工作交接的；

b.泄露甲方商業秘密的；

c.未經甲方同意擅自離職的；

d.其他違反本合同約定的行為。

乙方違約時，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

二、違約金及賠償

1.甲方違約，應向乙方支付相當于未支付經濟補償金金額的____%作為違約金。

2.乙方違約，應向甲方支付相當于損失金額的____%作為違約金。

3.如違約行為導致對方遭受損失，違約方還應賠償對方的實際損失。

三、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

3.除訴訟外，雙方還可以選擇仲裁作為爭議解決方式。仲裁應按照《中華人民共和國仲裁法》的規定進行，仲裁地點為____市，仲裁機構為____仲裁委員會。

四、適用法律

本合同的解釋、履行、變更、終止和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

五、管轄法院

本合同爭議解決過程中，任何一方提起訴訟，應向合同簽訂地人民法院提起。

六、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附則：

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附則：

一、生效條件

1.本合同經甲乙雙方簽字（或蓋章）后，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同生效前，甲乙雙方應確保已履行完畢所有前置條件，包括但不限于乙方離職申請的批準、工作交接的完成等。

二、有效期

1.本合同自生效之日起至乙方離職手續辦理完畢之日止，有效期為____個月。

2.如乙方在合同有效期內提前離職，本合同自動終止，但乙方仍需履行合同約定的各項義務。

三、變更

1.本合同的任何變更，必須以書面形式經甲乙雙方協商一致，并簽署書面協議。

2.未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內容。

四、終止

1.本合同在以下情形下終止：

a.合同約定的有效期屆滿；

b.乙方離職手續辦理完畢；

c.雙方協商一致解除合同；

d.因不可抗力導致合同無法履行；

e.法律法規或政策變化導致合同無法履行。

2.合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續，包括但不限于工作交接、資料歸檔等。

五、通知

1.雙方在履行合同過程中，應通過書面形式相互通知，包括但不限于地址變更、聯系方式變更等。

2.通知應以掛號信或快遞方式發送，自發出之日起____個工作日后視為送達。

六、不可抗力

1.如發生不可抗力事件，導致本合同無法履行或履行困難，受影響方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為、社會異常事件等。

3.不可抗力事件持續期間，合同可以暫停履行；事件結束后，雙方應盡快恢復合同履行。

七、爭議解決

1.本合同的解釋、履行、變更、終止和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

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附件：

1.乙方離職申請表，包括但不限于離職原因、離職日期等信息。

2.乙方離職證明，證明乙方已正式離職。

3.乙方工資結算表，詳細列明乙方在甲方任職期間的工資、獎金、津貼等收入情況。

4.乙方工作交接清單，記錄乙方在離職前完成的工作內容和交接情況。

5.乙方保密協議，確認乙方在離職后仍需遵守的保密條款。

6.乙方離職經濟補償金計算依據，包括但不限于乙方工資、工齡、績效等信息。

7.乙方個人檔案復印件，包括但不限于身份證、學歷證書、勞動合同等。

8.乙方與甲方簽訂的勞動合同，作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

9.乙方離職面談記錄，記錄雙方就離職事宜的溝通內容。

10.乙方離職后的聯系方式變更通知，如乙方更換了聯系方式，應提供變更后的聯系方式。

11.乙方離職后的工作計劃，如乙方在離職后計劃從事何種工作，可提供相關計劃或意向書