入職承諾書1、我將恪守誠信并確定我所提供個人簡歷、證件復印件等全部資料真實、無誤。2、企業已經通知我對應工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產情況、勞動酬勞等情況。3、我有責任與義務在入職時與企業簽署勞動協議,不然企業可隨時終止與我勞動關系。4、我已收到人力資源部發放職員手冊與規章制度,并認可企業規章制度正當性與合理性。我將認真閱讀應嚴格遵守。本人清楚企業能夠依據實際情況更新職員手冊與規章制度,本人表示將對其給予嚴格遵守。5、我相信企業各項制度與管理是公正、公平,本人同意崗位考評工資、獎金等其她收入將根據企業相關要求實施。不管在任何情況下,我都會接收企業對我工作評價、業績考評結果,同時接收企業對我工資、獎金核實與調整、工作崗位變更等決定。6、本人提供入職證實真實有效,本人愿意負擔因入職證實虛假而引發全部經濟責任（包含但不限于對原工作單位及企業經濟賠償）與法律責任。7、本人現沒有任何形式兼職,在職期間,本人承諾不直接、間接或變相從事或經營與企業相同或相近業務。8、本人向企業出示、提交、陳說任何相關本人信息說明都是真實,不然視為本人欺詐行為,企業能夠據此嚴重違反企業紀律解除與本人勞動協議,而且不負擔任何賠償責任。因本人不實陳說給企業造成損害,由本人負擔。9、本人現與其她任何單位不存在勞動關系。本人受聘貴企業不會違反本人對前雇主任何競業限制義務,企業不會因雇傭本人而引發任何訴訟。若因企業雇傭本人而引發任何法律責任由本人負擔。10、本人承諾不將任何包含第三方商業秘密私自帶入企業,任何因本人違反對第三方保守商業秘密義務而造成任何法律責任,由本負擔。而且尤其強調,本人了解企業商業秘密保護政策,本人將嚴格保守企業商業秘密。11、本人在應聘、面試及自謀出路辦理過程中,沒有受到就業歧視（包含但不限于性別、地域、民族、身高與乙肝歧視）及其她不公正待遇。12、本人根據企業要求提供個人資料（包含但不限于身份證復印件、學歷證書復印件、戶口本復印件、上一家用人單位證實等相關資料）,不然,同意企業視為本人不符合企業錄用條件。13、本承諾書作為本人與企業簽署《勞動協議》前承諾確保,與《勞動協議》含有相同法律效力。以上承諾內容為本人自愿,獨立,真實意愿表示。14、本人如沒有推行義務,本人同意被企業視為嚴重違反《勞動協議法》老實信用標準與用人單位規章制度。承諾人署名:日期:年月日篇二:新職員入職承諾書入職承諾書一、恪守誠信,我確保我所提供個人履歷資料（包含個人簡歷、身份證、學歷證、離職證實、戶籍證實及相關資格證書復印件）及其她基礎情況真實、無誤,絕無欺詐成份。二、本人自年月日開始在企業擔任工作,至今累計工作年限為年。本人年月日離職,與該企業完全終止勞動關系,無任何事實勞動關系,并在過往單位工作期間無任何隱匿、偷竊、破壞、有意拖欠賬款等違法行為存在,同時也未有任何違反國家法律、法規在案追查中。三、本人自月日入職時,與以上單位無任何競業限制約定,并在過往單位工作過程中無任何職業病病史,也未存在任何職業病傾向,更無職業病潛伏情況。四、我已收到企業職員相關規章制度等要求,并承諾在入職后三日內認真閱讀完成,如有異議在三日內提出。我愿意認真遵守和推行企業各項規章制度。五、確保不有意和過失泄露企業經營、管理、技術機密。六、確保不管因為何種原因離開企業,試用期必需提前三日,轉正后必需提前三十日以書面形式通知企業,且在離職前將本職員作完整地交接清楚,退交領用物品、結清借支款和應扣款等。若未經同意而私自離職,愿意根據企業規章制度接收處理。七、遵守企業薪資保密制度,不向同事透露本人薪資或探詢她人薪資。八、如違反企業管理規章制度及上述承諾,愿意接收企業解聘、罰款及追償處理。九、在離職后,不得單獨或聯合她人實施任何有損企業利益和形象行為。承諾人署名:身份證號碼:年月日篇三:職員入職承諾書(11條,超實用版)職員入職承諾書本人,于年月日入職,在企業/部門任職崗位,為明確本人在工作期間之責任和職業道德,我愿向企業做出以下承諾:一、本人在入職時確保個人資料、相關證件真實有效,并已接收相關醫院體制檢驗,在過往單位工作過程中無任何職業病病史,也未存在任何職業病傾向,更無職業病潛伏情況。二、本人已與原工作單位解除勞務關系,無勞資或經濟糾紛等相關事宜,無任何競業限制約定,若出現原單位追究我本人相關責任,均與企業無任何關系,給企業帶來損失,將由我本人負擔。三、企業規章制度和崗位職責我已學習和明確,將嚴格遵守和推行各項制度;若有違反,愿意接收企業相關處罰,觸犯法律,愿負擔法律責任。四、任職期間,不在外兼職,并嚴格遵守企業要求作息時間,因工作需要將服從加班安排和接收崗位調配。。五、自覺維護企業榮譽,不利用職務之便貪污舞弊,不泄露和探聽薪資,不偽造或盜用企業印信文件等不正當手段來從事其她活動。六、自覺維護企業利益,不侵占企業、同事或客人財物、不貪占、無故損毀企業財物,對與本人發生相關業務經費,愿意接收企業調查和處理。七、遵守企業保密要求,保守企業秘密,不將企業任何材料帶離工作場所,不向她人泄露企業秘密,確保不散播不利于企業言論,更不做中傷企業事,自覺維護企業聲譽。八、在工作時間內必需穿戴企業提供工作服等勞保用具,并確保整齊;中途辭職,所發放勞保用具需要上交,若遺失,則按價賠償。九、個人意見或提議,確保做到逐層反應;當反應意見或提議未獲處理或采納時,確保以書面形式向上級反應。如確需當面反應時,確保在工作結束后進行。十、因故申請離職時,我將提前一個月以書面形式呈報企業,并辦妥相關移交手續。如私自離職,甘愿將本人未領全部工資、福利等作為違約處罰。十一、離職后,不得單獨或聯合她人實施有損企業利益和形象行為,不得直接、間接或變相利用未經許可企業品牌和資源任何業務;若有違反,則愿負擔一切法律責任。以上承諾,系本人真實意愿之反應。承諾人:______年____月____日篇四:職員入職承諾書職員入職承諾書本人,于年月日入職,在企業部門任職崗位,為明確本人在工作期間之責任和職業道德,我愿向企業做出以下承諾:一、本人承諾入職并與企業簽署勞動協議時,所提供資料信息都是真實可查,這些資料信息包括但不限于:身份證實、戶籍證實、離職證實、學歷證實、各項專業證書、照片、歷史背景、工作經驗、求職簡歷與入職記錄表中信息及其她由本人提供資料信息。如在簽署勞動協議以后,企業發覺本人提供上述信息有欺詐成份,本人同意企業隨時解除勞動協議,并無需支付任何經濟賠償。二、本人承諾在與企業簽署勞動協議時,與任何用人單位之間不存在勞動關系,而且不存在任何沒有處理完法律責任。假如該承諾不屬實,則本人與原用人單位之間勞動糾紛由本人獨立負擔對應責任,企業不負擔任何連帶責任,并有權隨時解除本人勞動協議。三、本人承諾在與企業簽署勞動協議時,企業規章制度和崗位職責我已學習和明確,并愿意在勞動協議推行過程中嚴格遵守和推行各項制度;若有違反,愿意接收企業相關處罰,觸犯法律,愿負擔法律責任。四、本人承諾在任職期間,不在外兼職,并嚴格遵守企業要求作息時間,因工作需要將服從加班安排和接收崗位調配。五、本人承諾在任職期間,自覺維護企業榮譽,不利用職務之便貪污舞弊,不泄露和探聽薪資,不偽造或盜用企業印信文件等不正當手段來從事其她活動。六、本人承諾在任職期間,自覺維護企業利益,不侵占企業、同事或客人財物、不貪占、無故損毀企業財物,對與本人發生相關業務經費,愿意接收企業調查和處理。七、本人承諾在任職期間,遵守企業保密要求,保守企業秘密,不將企業任何材料帶離工作場所,不向她人泄露企業秘密,確保不散播不利于企業言論,更不做中傷企業事,自覺維護企業聲譽。八、本人承諾在任職期間,在工作時間內必需穿戴企業提供工作服等勞保用具,并確保整齊;中途辭職,所發放勞保用具需要上交,若遺失,則按價賠償。九、本人承諾在任職期間,個人意見或提議,確保做到逐層反應;當反應意見或提議未獲處理或采納時,確保以書面形式向上級反應。如確需當面反應時,確保在工作結束后進行。十、本人承諾在任職期間,本人確保遵守企業薪酬保密要求,不向她人透露自己薪酬或探聽她人薪酬;如有違反,則企業能夠視情節輕重給予本人罰款、降職或解除勞動協議行政處分。十一、本人承諾在任職期間,因故申請離職時,我將提前一個月以書面形式呈報企業,并在企業為我職位招聘到適宜接替人員,辦妥相關移交手續后離職。如私自離職,甘愿將本人未領全部工資、福利等30%作為違約處罰。十二、離職后,不得單獨或聯合她人實施有損企業利益和詆毀企業形象行為,不得直接、間接或變相利用未經許可企業品牌和資源任何業務;若有違反,則愿負擔一切法律責任。該承諾書將自動作為勞動協議附件,與勞動協議含有相同法律效力。承諾人:身份證號碼:______年______月______日篇五:職員入職承諾書實用版xxxxxx股份有限企業職員入職承諾書xxxxxxxxxxx股份有限企業(以下簡稱企業):本人（身份證號碼）,于年月日正式入職,在部（店）部門任職崗位,為明確本人在工作期間之責任和職業道德,我愿向企業做出以下承諾:一、本人確保在入職時提供個人資料信息(包含但不限于:個人身份信息、學歷信息、工作經歷、通信地址、聯絡方法、婚姻情況、政治面貌、健康情況、社保公積金繳納情況等)、相關證件(包含但不限于:身份證件、學歷證實、健康證實、資格證書等)真實、正確、有效。一經核實本人提供虛假材料,或未能在入職后一個月內提交《入職須知》中要求有效入職資料,企業有權依據《勞動協議法》之要求,即時解除與本人勞動協議關系,且不支付任何經濟賠償金。二、本人入職前已接收相關醫院體檢檢驗,無傳染性疾病、精神疾病或其它影響崗位職責正常開展疾病;在過往單位工作過程中無任何職業病病史,也未存在任何職業病傾向,更無職業病潛伏情況。三、本人已與原工作單位解除勞動協議關系,辦理完成各項離職交接手續,無勞資或經濟糾紛等相關事宜,無任何競業限制約定。若出現原單位追究我本人相關責任,均與企業極其分(子)企業無任何關系,給企業帶來相關損失（包含但不限于:經濟損失、聲譽損失）,將由我本人全額負擔。四、勞動協議期內,本人嚴格遵守《勞動法》、《勞動協議法》要求,不與其她單位建立勞動或勞務協議關系,若因雙重或多重勞動或勞務關系產生相關糾紛,其后果及各項損失均由本人負擔,與企業無關。五、企業規章制度（包含但不限于:《企業文化》、《人事管理制度》、《考勤制度》、《職員獎懲條例》、《十大禁令》、《薪酬福利制度》、《績效考評措施》、《薪資保密制度》、《安全生產及管理》等）以及崗位職責,本人已學習和明確,并嚴格遵守和推行企業各項規章制度,并愿意在勞動協議推行過程中立刻查收、閱知、學習各項新頒發規章制度,且受其約束。若有違反,愿意接收企業相關處罰;觸犯法律,愿負擔法律責任。六、自覺維護企業榮譽,不利用職務之便貪污舞弊,不泄露和探聽薪資及其她企業秘密,不偽造或盜用企業印信文件等不正當手段來從事其她活動;自覺維護企業利益,不侵占企業、同事、供給商、及消費者財物,不貪占、無故損毀企業財物,對與本人發生相關業務經費,愿意接收企業調查和處理。七、遵守企業保密要求,保守企業秘密（包含但不限于:薪資秘密、交易秘密、經營秘密、管理秘密、技術秘密等）,不將企業任何涉密材料帶離工作場所,不向她人泄露企業秘密,確保不散播不利于企業言論,更不做中傷企業或同事事,自覺維護企業聲譽。八、勞動協議期內,認可并主動配合企業各項考評及考評結果相關處理意見;因工作需要將服從企業加班安排或接收崗位調配。九、個人意見或提議,確保做到逐層反應;當反應意見或提議未獲處理或采納時,確保以書面形式向上級反應;如確需當面反應時,確保在工作結束后進行。十、因故申請離職時,我將提前一個月（試用期提