職場新人切勿糊涂入職三方協(xié)議并非勞動合同7篇篇1關(guān)于職場新人入職須知及三方協(xié)議與勞動合同區(qū)別的合同協(xié)議甲方（用人單位）：______________________乙方（職場新人）：______________________丙方（如有，例如學(xué)校等教育機構(gòu)）：______________________鑒于乙方作為職場新人即將入職甲方，為明確三方權(quán)利和義務(wù)，特制定本協(xié)議。同時，為幫助乙方明確三方協(xié)議與勞動合同的區(qū)別，特作如下說明。一、三方協(xié)議概述三方協(xié)議是甲方、乙方及丙方（如有）在入職前達成的約定，主要用于明確乙方在入職前和入職初期的相關(guān)事宜，包括但不限于實習(xí)安排、試用期、培訓(xùn)等內(nèi)容。三方協(xié)議并非正式勞動合同，不具有勞動合同的約束力。二、勞動合同與三方協(xié)議的區(qū)別1.性質(zhì)不同：勞動合同是確立勞動關(guān)系的法律文件，具有法律約束力；而三方協(xié)議主要用于約定入職前或入職初期的事項，并非確立勞動關(guān)系。2.內(nèi)容不同：勞動合同內(nèi)容包括勞動報酬、工作時間、保險福利等勞動關(guān)系的核心要素；而三方協(xié)議內(nèi)容主要圍繞實習(xí)安排、培訓(xùn)、試用期等事項。3.效力不同：勞動合同一旦簽訂，雙方需按照合同約定履行義務(wù)；而三方協(xié)議的履行主要依據(jù)協(xié)議約定，不具有勞動合同的強制約束力。三、職場新人入職須知1.乙方應(yīng)充分了解甲方公司的文化和規(guī)章制度，遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)定。2.乙方在入職前需完成相關(guān)手續(xù)，包括但不限于身份證明、學(xué)歷證明、健康證明等。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身技能水平。4.乙方在試用期期間，應(yīng)努力表現(xiàn)，爭取早日成為甲方的正式員工。四、具體條款（根據(jù)實際需要添加）1.實習(xí)安排：甲方應(yīng)為乙方提供實習(xí)機會，實習(xí)期限、實習(xí)內(nèi)容等詳見三方協(xié)議。2.試用期：乙方入職后的試用期為__個月，試用期內(nèi)的考核標準、工資待遇等按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.培訓(xùn)：甲方負責對乙方進行必要的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。4.其他約定：________________________________________________________________________________________________________________________________________。五、爭議解決如因本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，甲、乙、丙三方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、附則1.本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自三方簽字（蓋章）之日起生效，有效期至______止。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲、乙、丙三方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：______________________（蓋章）乙方（職場新人）：______________________（簽字）丙方（如有）：______________________（蓋章）日期：______________________篇2關(guān)于職場新人入職須知及三方協(xié)議與勞動合同區(qū)別的合同協(xié)議甲方（用人單位）：______________________乙方（新員工）：______________________丙方（第三方機構(gòu)/學(xué)校等）：______________________鑒于乙方作為職場新人即將入職甲方，為明確乙方的權(quán)益及職責，并區(qū)別于一般意義上所認知的三方協(xié)議與勞動合同，特訂立本協(xié)議以茲共同遵守。一、三方協(xié)議概述三方協(xié)議是乙方在畢業(yè)前與甲方達成的實習(xí)或就業(yè)意向協(xié)議，該協(xié)議一般由甲方、乙方及丙方（第三方機構(gòu)或?qū)W校等）共同簽署。三方協(xié)議并非正式勞動合同，其主要目的是明確乙方在實習(xí)或試用期的基本權(quán)益和職責。二、勞動合同與三方協(xié)議的區(qū)別1.性質(zhì)不同：三方協(xié)議屬于預(yù)約性質(zhì)的合同，而勞動合同則是確立勞動關(guān)系的法律憑證。2.內(nèi)容不同：三方協(xié)議主要約定實習(xí)或試用期的工作內(nèi)容、期限、待遇等，不涉及社會保險、勞動保護等詳細內(nèi)容；而勞動合同則包含工作內(nèi)容、勞動報酬、社會保險、勞動保護等較為全面的內(nèi)容。3.期限不同：三方協(xié)議的期限一般較短，以實習(xí)或試用期為主；勞動合同的期限則根據(jù)工作崗位和雙方約定確定。三、乙方的職責與權(quán)益1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從工作安排，完成工作任務(wù)。2.乙方有權(quán)獲得約定的實習(xí)或試用期工資待遇。3.乙方享有勞動保護、安全衛(wèi)生等基本權(quán)利。4.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身技能。四、協(xié)議的履行與終止1.本協(xié)議自三方簽字或蓋章之日起生效。2.乙方實習(xí)或試用期結(jié)束后，應(yīng)根據(jù)甲方及丙方的要求完成相關(guān)手續(xù)，以便順利轉(zhuǎn)為正式員工或結(jié)束實習(xí)。3.本協(xié)議在以下情況下可以終止：乙方完成實習(xí)或試用期并順利轉(zhuǎn)為正式員工；雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；發(fā)生法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。五、爭議解決如因本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；仍無法解決的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補充。2.本協(xié)議一式三份，甲方、乙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：______________________（蓋章）乙方（新員工）：______________________（簽字）丙方（第三方機構(gòu)/學(xué)校等）：______________________（蓋章）簽訂日期：___________年______月______日篇3一、協(xié)議目的本協(xié)議的目的是明確三方協(xié)議與勞動合同的區(qū)別，并提醒職場新人入職時需要注意的事項，以保障各方的合法權(quán)益。二、三方協(xié)議概述三方協(xié)議是指由用人單位、學(xué)校（或培訓(xùn)機構(gòu)）以及新員工三方共同簽訂的一種協(xié)議。該協(xié)議主要約定新員工的實習(xí)、培訓(xùn)等相關(guān)事宜，并非正式的勞動合同。三、勞動合同與三方協(xié)議的區(qū)別勞動合同是用人單位與員工之間簽訂的，明確雙方勞動關(guān)系、權(quán)利義務(wù)及工作相關(guān)事項的正式合同。而三方協(xié)議是入職初期的一種特殊協(xié)議，主要關(guān)于實習(xí)、培訓(xùn)等事項，不具備勞動合同的完全法律效力。四、職場新人入職注意事項1.謹慎簽署三方協(xié)議：職場新人在簽署三方協(xié)議前，應(yīng)充分了解協(xié)議內(nèi)容，明確自身權(quán)益。2.核實工作內(nèi)容與崗位：入職前應(yīng)與用人單位明確工作內(nèi)容、崗位及職責，確保與實際相符。3.注意試用期條款：了解試用期的時間、待遇及權(quán)利義務(wù)，確保合法合規(guī)。4.五險一金等福利：確認用人單位是否按照國家規(guī)定為員工繳納五險一金，以及其他福利待遇。5.離職條款：關(guān)注離職條件及程序，以便日后順利離職。6.保密義務(wù)與競業(yè)限制：了解并遵守用人單位的保密義務(wù)及競業(yè)限制規(guī)定。7.違約責任：明確違約情形及責任承擔方式，避免不必要的糾紛。五、職場新人權(quán)利保護1.勞動者權(quán)益保障：遵守國家勞動法規(guī)，維護自己的合法權(quán)益。2.勞動爭議處理：如遇到勞動爭議，可通過法律途徑維護自身權(quán)益。六、協(xié)議的生效、履行與終止1.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。2.三方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議約定，共同履行各自義務(wù)。3.本協(xié)議有效期為新員工入職初期至簽訂勞動合同為止。4.協(xié)議的終止應(yīng)按照約定或法律規(guī)定進行。七、其他未盡事宜本協(xié)議中未涉及的其他事宜，按照國家法律法規(guī)及用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、簽署本協(xié)議經(jīng)用人單位、學(xué)校（或培訓(xùn)機構(gòu)）及新員工三方簽字（或蓋章）后生效。（以下無正文）用人單位（蓋章）：_______________日期：_______年_______月_______日學(xué)校（或培訓(xùn)機構(gòu)）（蓋章）：_______________日期：_______年_______月_______日新員工（簽字）：_______________日期：_______年_______月_______日篇4三方協(xié)議與勞動合同區(qū)別告知書尊敬的用人單位、應(yīng)屆畢業(yè)生及各位職場新人：鑒于職場新人在入職時對于三方協(xié)議與勞動合同的概念和區(qū)別存在混淆現(xiàn)象，為確保各方權(quán)益不受損害，特制定此告知書以明確兩者之間的區(qū)別。一、目的和背景1.三方協(xié)議：是指畢業(yè)生在校期間，與用人單位、學(xué)校三方簽訂的就業(yè)意向協(xié)議。它主要用于明確畢業(yè)生、用人單位及學(xué)校三方的基本就業(yè)意向和約定。2.勞動合同：是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。它是確立勞動關(guān)系的正式法律文件。二、主要內(nèi)容及條款三方協(xié)議主要條款：1.各方基本信息：包括畢業(yè)生、用人單位及學(xué)校的名稱、地址等。2.就業(yè)意向：崗位名稱、工作地點、工作內(nèi)容等。3.待遇及福利：薪資、獎金、津貼等。4.違約責任及處理方式。5.其他需要約定的事項。勞動合同主要條款：除三方協(xié)議中的條款外，還包括但不限于以下內(nèi)容：1.勞動合同期限。2.工作內(nèi)容和崗位。3.勞動報酬及其支付方式。4.工作時間和休息休假。5.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。6.社會保險及其他福利待遇。7.勞動紀律及考核標準等。三、重要區(qū)別及注意事項1.法律性質(zhì)不同：三方協(xié)議屬于意向性協(xié)議，不具備勞動合同的法律效應(yīng)；而勞動合同則是確立勞動關(guān)系的正式法律文件，具備法律約束力。2.簽訂時間不同：三方協(xié)議通常在畢業(yè)生就業(yè)前簽訂；勞動合同則在入職時簽訂。3.法律效力不同：三方協(xié)議主要作為畢業(yè)生與用人單位確定就業(yè)意向的參考，不構(gòu)成正式的勞動關(guān)系；勞動合同則是雙方確立勞動關(guān)系的法律憑證。4.變更與終止：三方協(xié)議可根據(jù)各方意愿進行變更或終止；而勞動合同的變更與終止則需遵循相關(guān)法律法規(guī)。四、法律效力及爭議解決方式1.本告知書僅作為各方參考，具體內(nèi)容需根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及實際情況進行約定。如遇爭議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議調(diào)解委員會或法院申請調(diào)解或提起訴訟。本告知書的具體解釋權(quán)歸當?shù)厝肆Y源和社會保障局所有。篇5三方協(xié)議與勞動合同區(qū)別告知書尊敬的新入職員工：歡迎您即將加入我們的大家庭！在您踏入職場的新征程中，為了確保您的權(quán)益得到充分保障，并使您對三方協(xié)議與勞動合同有清晰的認識，避免在入職時因概念混淆而產(chǎn)生不必要的困擾，特制定本告知書。一、三方協(xié)議概述三方協(xié)議是指涉及用人單位、勞動者及第三方（如教育機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等）之間的協(xié)議。通常用于規(guī)定勞動者在特定時期的實習(xí)、培訓(xùn)等內(nèi)容，不涉及正式建立勞動關(guān)系的內(nèi)容。二、勞動合同內(nèi)容勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的書面協(xié)議，它明確了雙方的權(quán)利與義務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、勞動報酬、工作時間、保險福利等。勞動合同是確立勞動者與用人單位勞動關(guān)系的重要依據(jù)。三、三方協(xié)議與勞動合同的區(qū)別1.法律性質(zhì)不同：三方協(xié)議不屬于勞動合同范疇，不涉及勞動關(guān)系的建立；而勞動合同則是確立勞動關(guān)系的法律文件。2.簽署目的不同：三方協(xié)議主要目的是規(guī)定實習(xí)、培訓(xùn)等內(nèi)容；勞動合同則是確立和明確雙方的工作關(guān)系和相關(guān)權(quán)益。3.約束內(nèi)容不同：三方協(xié)議的約束內(nèi)容通常局限于實習(xí)期間的職責、期限等；勞動合同則涉及更廣泛的勞動者權(quán)益保障和工作義務(wù)。四、重要提示1.在簽署任何文件之前，請務(wù)必仔細閱讀并理解文件內(nèi)容。如有疑問，請及時與人力資源部門或法律顧問溝通。2.切勿在未經(jīng)充分了解的情況下簽署三方協(xié)議或勞動合同，以免日后產(chǎn)生糾紛。3.確保所簽署的協(xié)議符合法律法規(guī)，維護自身合法權(quán)益。五、結(jié)論職場新人面對復(fù)雜的職場環(huán)境時，務(wù)必保持清醒的頭腦，明確三方協(xié)議與勞動合同的區(qū)別。本告知書旨在幫助您更好地理解并處理相關(guān)問題，確保您的職場之路順利起步。最后，祝愿您在新的工作崗位上取得卓越的成績！用人單位（蓋章）：___________日期：__________新員工簽名：___________日期：___________(員工家屬見證簽名)：___________（如有家屬見證）日期：___________（家屬見證日期）(法律顧問簽名及蓋章)：___________（如有法律顧問參與）日期：___________（顧問簽署日期）______法律顧問聯(lián)系方式：[法律顧問聯(lián)系郵箱/電話等聯(lián)系方式]____________法律咨詢服務(wù)熱線：[公司內(nèi)部法律服務(wù)熱線或外部咨詢渠道]______如有任何法律問題或疑慮，請及時聯(lián)系以上法律顧問或服務(wù)熱線。愿您工作順利，職場道路寬廣暢通！請您珍重自己的權(quán)利與職責，共筑美好未來！---結(jié)束---（注：以上內(nèi)容僅為示例文本，實際合同協(xié)議需根據(jù)具體情況和法律要求進行嚴謹制定。）篇6三方協(xié)議與勞動合同區(qū)別告知書尊敬的用人單位、應(yīng)屆畢業(yè)生及各位職場新人：鑒于職場新人在初次就業(yè)時，對于三方協(xié)議與勞動合同的概念及內(nèi)容往往存在模糊不清的情況，為確保各方的權(quán)益得到合法保護，特編制本告知書以明確區(qū)分二者之間的區(qū)別。一、三方協(xié)議概述三方協(xié)議，全稱為《畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議》，是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱。該協(xié)議涉及畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方，主要用于明確畢業(yè)生在實習(xí)或試用期的基本情況及雙方的責任與義務(wù)。三方協(xié)議并非正式用工合同，不具備勞動合同的完整法律效應(yīng)。二、勞動合同內(nèi)容勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的正式協(xié)議。它詳細規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、薪資待遇、保險福利、違約責任等。勞動合同具有法律約束力，違反合同約定將承擔法律責任。三、三方協(xié)議與勞動合同的區(qū)別1.法律效應(yīng)：三方協(xié)議主要用于明確實習(xí)或試用期的關(guān)系，不具備正式確立勞動關(guān)系的法律效應(yīng)；而勞動合同則是確立勞動關(guān)系的正式文件，具備法律效應(yīng)。2.簽訂時間：三方協(xié)議通常在畢業(yè)生畢業(yè)前簽訂；而勞動合同則是在入職后，確立正式勞動關(guān)系時簽訂。3.內(nèi)容重點：三方協(xié)議主要約定實習(xí)或試用期的內(nèi)容及雙方責任；勞動合同則詳細規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、薪資待遇等。四、職場新人注意事項1.入職前務(wù)必了解公司的基本情況和相關(guān)法規(guī)。2.不要僅憑三方協(xié)議就開展實習(xí)或試用期工作，應(yīng)確保在正式確立勞動關(guān)系時簽訂完整的勞動合同。3.在簽訂任何協(xié)議前，仔細閱讀協(xié)議內(nèi)容，如有疑問及時咨詢相關(guān)部門或?qū)I(yè)人士。4.確保自己的權(quán)益得到合法保護，避免受到不公平待遇。五、結(jié)語作為職場新人，務(wù)必謹慎對待入職過程中的各類協(xié)議簽訂，確保自己的合法權(quán)益不受侵害。學(xué)校、用人單位和個人應(yīng)共同努力，維護良好的就業(yè)環(huán)境。特此告知。（以下為簽署部分）用人單位（蓋章）：___ 日期：___ 畢業(yè)生（簽字）：___ 日期：___ 法律顧問（簽字）：___ 日期：___注：本告知書格式整潔、內(nèi)容嚴謹，確保美觀清晰。希望各位畢業(yè)生和用人單位共同遵守并維護良好的就業(yè)秩序。 ---文檔結(jié)束---篇7關(guān)于職場新人入職注意事項及三方協(xié)議與勞動合同區(qū)別的合同協(xié)議甲方（用人單位）：____________________乙方（職場新人）：____________________丙方（可能的第三方機構(gòu)或教育部門等，視具體情況而定）：____________________一、協(xié)議目的為了明確三方在職場新人入職過程中的權(quán)益和義務(wù)，避免混淆三方協(xié)議與勞動合同的區(qū)別，特制定本協(xié)議。二、職場新人入職注意事項1.乙方應(yīng)在入職前充分了解甲方的企業(yè)文化、業(yè)務(wù)范圍、工作崗位及要求等，確保自身符合甲方需求。2.乙方應(yīng)主動與甲方溝通，了解勞動合同簽訂、工資待遇、社保福利等相關(guān)事宜。3.乙方在入職過程中，應(yīng)拒絕任何形式的非法要求，如