2025年度員工合同續簽通知模板合同編號：簽訂日期：年月日甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯系XX：乙方（員工）：證件XX：聯系XX：甲乙雙方于年月日簽訂了《勞動合同》，合同期限為年，至年月日到期。根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，以及雙方在合同期內的實際情況，經協商一致，甲乙雙方同意續簽勞動合同。現就續簽勞動合同的相關事宜達成如下協議：一、續簽依據合法性依據根據《中華人民共和國勞動合同法》第十四條、第十八條等相關規定，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，續簽本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。續簽原因乙方在合同期內認真履行了工作職責，完成了甲方交辦的各項任務，并達到了甲方的績效考核要求。甲方基于對乙方工作表現的認可，決定與乙方續簽勞動合同。二、續簽期限合同類型本勞動合同為固定期限勞動合同，續簽期限為年，自年月日起至年月日止。續簽說明本勞動合同的續簽不影響乙方已有的工齡、各項社會保險繳納年限及相關福利待遇的連續性。三、續簽內容工作崗位甲方根據工作需要和乙方的工作能力，安排乙方在部門從事崗位（工種）工作。乙方同意接受甲方的工作安排，并保證認真履行崗位職責。工作地點乙方的工作地點為。如因工作需要，甲方需調整乙方的工作地點，應與乙方協商一致后方可變更。工作內容乙方的工作內容為。甲方有權根據實際情況對乙方的工作內容進行合理調整，乙方應服從甲方的工作安排。四、雙方的權利與義務甲方的權利與義務（1）甲方有權根據國家法律法規和企業規章制度對乙方進行管理，并監督乙方的工作。（2）甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險。（3）甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，確保乙方在安全的環境中工作。（4）甲方應根據乙方的工作表現和企業效益，對乙方進行相應的獎勵或晉升。乙方的權利與義務（1）乙方有權要求甲方按照勞動合同的約定支付勞動報酬，并享受相應的福利待遇。（2）乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，按時完成工作任務。（3）乙方應保守甲方的商業秘密，不得從事任何損害甲方利益的行為。（4）乙方應服從甲方的工作安排，并積極接受甲方提供的職業技能培訓。五、工作時間與休息休假工作時間乙方實行工作制（標準工時制/不定時工時制/綜合計算工時制）。每日工作時間不超過小時，每周工作時間不超過小時。加班管理因工作需要，甲方安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排調休。休息休假乙方依法享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、喪假、產假等休息休假權利。六、勞動報酬基本工資乙方的基本工資為元/月，試用期工資為元/月（如有）。績效工資乙方的績效工資根據甲方的績效考核辦法執行，具體數額根據乙方的工作表現確定。獎金及其他福利乙方有權享受甲方根據經營狀況和乙方工作表現發放的獎金及其他福利待遇。工資支付甲方于每月日支付乙方上一月的勞動報酬，如遇節假日或休息日，則順延至最近的工作日支付。七、社會保險與福利社會保險甲方應依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，其中乙方個人應承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。補充保險甲方根據實際情況為乙方購買補充醫療保險或其他商業保險，具體辦法由雙方另行協商。住房公積金甲方應依法為乙方繳納住房公積金，其中乙方個人應承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。其他福利乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。八、工作條件與勞動保護工作條件甲方應為乙方提供必要的辦公設備、工具和工作環境，確保乙方能夠順利開展工作。勞動保護甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全衛生規程。職業健康管理甲方應定期為乙方進行健康檢查，并采取措施預防職業病的發生。九、保密條款保密義務乙方承諾在勞動合同續簽期間及合同終止后，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密、技術資料以及其他confidential信息。競業限制乙方承諾在勞動合同續簽期間及合同終止后年內，不得在與甲方業務相同或競爭的領域內從事相關工作，具體條款另行約定。違約責任如乙方違反保密義務或競業限制條款，應向甲方支付違約金元，并賠償由此造成的全部損失。十、合同的變更、解除與終止合同變更經甲乙雙方協商一致，可以依法變更本勞動合同的相關內容。變更后的勞動合同需以書面形式簽訂。合同解除（1）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。（2）甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同。（3）如乙方嚴重違反甲方的規章制度或給甲方造成重大損失，甲方有權立即解除勞動合同。合同終止（1）本勞動合同到期后，甲乙雙方可以選擇不再續簽，合同自然終止。（2）如本勞動合同因其他法定原因終止，雙方應依法辦理終止手續。經濟補償如甲方解除勞動合同或合同到期后不再續簽，甲方應依法支付乙方經濟補償金。具體數額根據乙方的工作年限和工資水平確定。十一、續簽后的合同效力合同效力本勞動合同自續簽之日起生效，原勞動合同中未涉及的部分仍按原合同執行。合同份數本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。十二、違約責任甲方違約責任如甲方未按本合同約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險，乙方有權要求甲方改正或解除勞動合同，并要求甲方支付賠償金。乙方違約責任如乙方未按本合同約定履行工作職責或違反甲方的規章制度，甲方有權根據情節輕重給予乙方相應的處罰，直至解除勞動合同。十三、通知與送達通知方式甲乙雙方的通知可以通過書面形式、電子郵件、短信等方式送達。送達地址甲方的送達地址為，乙方的送達地址為。如任何一方地址發生變化，應在日內書面通知對方。十四、爭議解決協商解決甲乙雙方因履行本合同發生爭議時，應通過友好協商解決。仲裁或訴訟如協商未果，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十五、其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同的附件包括，與本合同具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：