2025廣告設計師勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系XX：乙方（勞動者）：姓名：性別：證件號：地址：聯系XX：鑒于乙方具備廣告設計的專業技能和經驗，甲方需要乙方提供廣告設計及相關服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，達成如下協議：第一條勞動合同期限1.1本合同為年期限的勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方可協商續簽合同，但需在合同期滿前日以書面形式通知對方。1.3本合同期限屆滿后，若未續簽，則本合同自動終止，雙方權利義務關系解除。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方的工作需要，擔任廣告設計師崗位工作。2.2乙方的工作內容包括但不限于以下方面：（a）設計并完成甲方委托的廣告創意、平面設計、品牌設計等相關工作；（b）根據甲方的要求，按時交付設計作品，并協助甲方進行設計優化；（c）參與廣告設計項目的前期溝通、創意討論及后期制作；（d）完成甲方安排的其他與廣告設計相關的工作任務。2.3乙方的工作地點為甲方辦公場所，即（城市/地區）（具體地址）。如因工作需要，甲方需安排乙方至其他地點工作，應提前通知乙方，并雙方協商一致后方可調整。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過小時，每周工作不超過小時。具體工作時間安排由甲方根據工作需要確定，并通過排班表等方式通知乙方。3.2乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、喪假、產假等休息休假權利，具體休假天數及待遇按國家法律法規及甲方規章制度執行。3.3如因工作需要，甲方安排乙方加班，應提前與乙方協商，并支付相應的加班費或安排補休。3.4乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，因故不能上班應提前請假，甲方將根據具體情況處理。第四條勞動報酬與福利4.1甲方根據乙方的工作崗位、技能水平及工作表現，確定乙方的勞動報酬。雙方約定，乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整）。甲方將按月支付乙方勞動報酬，支付日期為每月日。4.2除基本工資外，乙方還有權獲得績效獎金、項目提成等額外收入。具體獎金及提成標準由雙方另行約定。4.3甲方為乙方繳納社會保險（包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險），繳納標準按國家規定執行，個人應繳部分由乙方承擔。4.4甲方向乙方提供住房公積金，繳納比例為%，由甲方和乙方按月繳納。4.5乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（可選：節日福利、培訓機會、交通補貼、午餐補貼等）。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家法律法規及行業標準的勞動條件和工作環境，確保乙方的人身安全和職業健康。5.2甲方為乙方提供必要的辦公設備、工具及相關軟件，以支持乙方完成工作。5.3乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規程及勞動安全規定，避免因自身疏忽造成人身傷害或財產損失。5.4乙方如因工作需要接觸有毒有害物質或從事高風險作業，甲方將依法為乙方提供相應的防護措施。第六條勞動紀律與職業道德6.1乙方應當遵守國家法律法規，遵守甲方的規章制度、勞動紀律及職業道德，服從甲方的工作安排。6.2乙方應當愛護甲方的財產，妥善使用甲方提供的設備及資源，不得挪為私用或損壞。6.3乙方應當保守甲方的商業秘密及技術秘密，未經甲方書面同意，不得向第三方披露甲方的機密信息。6.4乙方應當尊重知識產權，不得使用或傳播侵犯他人知識產權的材料，所有設計作品的版權歸甲方所有，乙方不得用于其他商業用途。6.5乙方不得從事任何有損甲方聲譽或利益的行為，如違反本條款，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償相關損失。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協商一致，可書面變更本合同內容。變更內容自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2在合同期限內，若乙方因個人原因無法繼續履行合同，需提前日以書面形式通知甲方，經甲方同意后方可解除合同。7.3若甲方因經營需要調整崗位或工作內容，雙方可協商變更合同內容。如無法達成一致，甲方應提前日以書面形式通知乙方解除合同。7.4合同期限屆滿，雙方未續簽合同，則本合同自動終止。7.5合同解除或終止后，雙方應結算各項費用，辦理工作交接手續，并簽署《解除勞動合同證明書》。第八條違約責任8.1乙方違反本合同約定的保密、競業禁止或知識產權條款，甲方有權追究乙方的法律責任，并要求乙方賠償經濟損失。8.2甲方無故拖欠乙方勞動報酬或違反國家勞動法律法規，乙方有權解除合同并要求甲方支付經濟補償金。8.3本合同解除或終止后，乙方不得以甲方名義從事任何活動，否則甲方有權追究乙方的法律責任。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的解釋與執行均適用中華人民共和國法律法規，雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決；協商不成，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同一式份，甲乙雙方各執份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：授權代表人（簽