2025簡約版聘請員工的勞動合同樣本本合同（以下簡稱“本合同”）由下列雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：（企業名稱或個人姓名）地址：法定代表人/負責人：乙方（員工）：地址：證件XX：鑒于甲方需要招聘乙方為其提供勞動服務，乙方愿意為甲方提供勞動或勞務，雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，在平等、自愿、協商一致的基礎上，達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同為期限勞動合同（固定/無固定/以完成一定工作為期限），期限自年月日起至年月日止。1.2試用期自年月日起至年月日止，共計個月。第二條工作內容與地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務，并按甲方要求完成該崗位職責范圍內的各項工作任務。2.2乙方的工作地點為：（具體地址）。如因工作需要，甲方可以調整乙方的工作地點或崗位，雙方應協商一致，并簽訂書面補充協議。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每日小時，平均每周不超過小時。具體工作時間安排由甲方根據實際情況確定，并應符合國家法律法規的相關規定。3.2甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應依法支付加班工資或安排補休。第四條休息休假4.1乙方享有國家規定的休息休假權利，具體包括但不限于法定節假日、年休假、婚假、喪假等。乙方的休假安排應遵守甲方的相關規定，并提前申請。4.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法安排補休或支付加班工資。乙方因個人原因需要加班的，應向甲方提出申請，經批準后方可視為加班。第五條勞動報酬5.1甲方向乙方支付的工資標準為：（具體金額或計算方式），支付方式為（銀行轉賬/現金等）。支付時間為每月日前。5.2乙方的工資根據甲方的工資制度和乙方的工作表現、績效考核結果進行調整。甲方應提前通知乙方工資調整的具體時間和標準。5.3甲方應依法為乙方代扣代繳個人所得稅，其他應由乙方承擔的社會保險費用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第六條社會保險與福利6.1甲方自用工之日起為乙方繳納（具體險種）社會保險，并按法律規定繳納住房公積金。6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具體福利內容，如餐補、交通補貼、節日福利等）。第七條勞動保護與勞動條件7.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動保護用品，確保乙方的工作安全。7.2乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，如發現工作條件存在安全隱患，應及時向甲方報告。7.3乙方患病或非因工負傷時，應依法享有醫療期和醫療待遇。第八條勞動紀律8.1乙方應嚴格遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的管理。8.2乙方不得從事任何有損甲方利益或違反職業道德的行為，如違反勞動紀律，甲方有權依法或按公司規定進行處理。第九條合同的解除與終止9.1雙方協商一致，可以解除本合同。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反甲方的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（五）因故意或重大過失給甲方造成嚴重損失的。9.3本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同終止。第十條經濟補償10.1本合同因甲方的原因解除的，甲方應依法向乙方支付經濟補償金。10.2本合同終止時，雙方應依法辦理工作交接，甲方應依法支付乙方應得的經濟補償金及其他應付款項。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方應友好協商解決，協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2本合同的任何修改或補充協議均應以書面形式簽訂，并經雙方簽字蓋章后生效。第十二條補充協議12.1雙方可以根據實際需要，簽訂以下補充協議：（此處可填寫具體的補充協議內容）第十三條附則13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。13.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權代表簽字：日期：