2025年華際勞務合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方（勞務派遣單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系XX：乙方（勞務接受單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系XX：鑒于甲方擁有合法的勞務派遣資質，并愿意依據本合同約定向乙方提供符合要求的勞務人員；乙方需要甲方提供的勞務人員以滿足其生產或經營需求。雙方經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限本合同自年月日起至年月日止，為期年。若雙方在合同期限屆滿前日內未以書面形式通知對方終止本合同，則本合同自動延長年，延長期限的條件和條款與本合同其他條款一致。第二條勞務人員的數量與條件2.1甲方同意向乙方提供名勞務人員（以下簡稱“勞務人員”）。2.2勞務人員的條件：（1）具備相應的崗位技能和資質；（2）符合乙方提出的其他具體要求；（3）年齡在周歲以上（含），且未超過法定退休年齡。2.3甲方負責勞務人員的招聘、培訓、考勤及日常管理，并確保其符合乙方的用工標準。第三條工作內容與要求3.1勞務人員的工作崗位為：。3.2勞務人員的工作地點為：。3.3乙方應明確勞務人員的工作任務、工作時間及工作標準，并提前通知甲方。3.4乙方有權根據自身經營需要對勞務人員的工作崗位或工作地點進行合理調整，但應提前個工作日書面通知甲方。3.5甲方應確保勞務人員遵守乙方的規章制度，按時完成工作任務。第四條工資待遇與支付4.1勞務人員的工資標準為：。4.2甲方負責向勞務人員支付工資，并依法繳納社會保險和住房公積金。4.3乙方向甲方支付勞務服務費，具體金額為：，支付方式為：，支付時間：。4.4甲方應依法為勞務人員代扣代繳個人所得稅及其他應繳納的費用。第五條勞動條件與勞動保護5.1乙方應為勞務人員提供符合國家法律法規及行業標準的工作環境和勞動條件。5.2乙方應依法為勞務人員提供必要的勞動保護用品，并安排其接受安全培訓。5.3在勞務人員的工作期間，如發生工傷事故，乙方應立即通知甲方，并協助甲方依法處理相關事宜。5.4乙方不得安排勞務人員從事違反職業危害防護標準的工作。第六條勞動紀律與違約責任6.1勞務人員應遵守乙方的規章制度，服從乙方的管理。6.2若勞務人員違反乙方的規章制度或勞動紀律，乙方有權要求甲方將勞務人員退回，并有權要求甲方更換符合條件的勞務人員。6.3未經乙方書面同意，甲方不得擅自將勞務人員調崗、調薪或減少勞動時間。6.4任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應依法承擔相應的賠償責任。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同的變更需經雙方協商一致，并以書面形式確認。7.2在合同期限內，如因不可抗力導致本合同無法履行，雙方可協商解除或變更合同內容。7.3本合同的解除或終止，需提前個工作日以書面形式通知對方。7.4合同終止時，雙方應結清所有費用，并辦理必要的交接手續。第八條勞動爭議的解決8.1因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應友好協商解決。8.2協商不成的，任何一方均可向合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式份，雙方各執一份，具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：授權代表簽字：日期：年月日乙方（蓋章）