2025標準版企業勞動合同模板企業勞動合同合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系XX：乙方（勞動者）：姓名：性別：證件XX：地址：聯系XX：鑒于甲方需要招聘員工以滿足生產經營需要，乙方愿意為甲方提供服務，雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同為期限勞動合同（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務為期限）。固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起，至本合同約定的終止條件出現時止。以完成一定工作任務為期限：自年月日起至工作任務完成時止。1.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內，乙方的工資為本合同約定工資的%。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體工作內容見雙方簽字確認的《崗位職責說明書》。2.2乙方的工作地點為：。2.3甲方有權根據經營需要及乙方的工作表現和能力，調整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應予以配合。第三條工作時間與休息休假3.1甲方安排乙方執行工時制度（標準工時、綜合計算工時、不定時）。標準工時：每日不超過8小時，平均每周不超過40小時。綜合計算工時：平均日工作時間不超過8小時，平均周工作時間不超過40小時。不定時：工作時間以完成一定工作任務為標準，無固定工作時間。3.2甲方安排乙方加班的，應提前與乙方協商，并依法支付加班工資或安排補休。3.3乙方享有國家規定的法定節假日、帶薪年休假、婚喪假等休息休假權利。第四條勞動報酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，不低于當地最低工資標準。4.2乙方的基本工資為元/月，績效工資根據乙方的工作表現和業績浮動。4.3乙方在試用期內的工資為本合同約定工資的%。4.4甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。5.3乙方因工受傷或患職業病的，甲方應依法承擔工傷保險責任。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家和地方政府規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。6.2甲方應定期組織乙方進行職業健康檢查，并為乙方提供健康保障服務。6.3乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動紀律。第七條勞動紀律7.1乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，并服從甲方的合理安排和管理。7.2乙方不得從事第二職業或在其他單位兼職，未經甲方書面同意，不得以任何形式泄露甲方的商業秘密和核心技術。7.3乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權依據內部規章制度給予相應處罰，直至解除合同。第八條合同的解除與終止8.1經雙方協商一致，可以解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因違法犯罪被依法追究刑事責任的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按合同約定支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方權益的；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。8.4本合同到期自然終止，如雙方協商一致，可以續訂勞動合同。第九條經濟補償9.1甲方解除或終止本合同，應依法向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的標準為乙方在甲方工作期間的月平均工資乘以工作年限，每滿一年支付一個月工資，不滿一年的按一年計算。9.2乙方因自身原因解除合同的，甲方無需支付經濟補償金。第十條勞動爭議的解決10.1雙方因履行本合同發生爭議的，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十一章其他條款11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2甲方的規章制度、《崗位職責說明書》為本合同的