2025雇傭合同銷售經理雇傭協議合同編號：簽訂日期：本雇傭協議（以下簡稱“本協議”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國市共同簽訂：甲方（雇主）：統一社會信用代碼：地址：法定代表人：乙方（被雇傭者）：證件XX：地址：鑒于乙方具備從事銷售工作的能力和經驗，甲方愿意聘用乙方擔任銷售經理一職，乙方愿意接受甲方的聘用。雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：第一條雇傭關系1.1甲方同意聘用乙方擔任銷售經理一職，乙方同意接受甲方的聘用，并承諾忠誠履行職責，為甲方的利益努力工作。1.2乙方接受甲方的管理、監督和指導，并遵守甲方的規章制度。第二條工作內容與職責2.1乙方的主要工作內容包括但不限于以下職責：（1）負責制定和實施銷售策略，完成甲方制定的年度銷售目標；（2）管理銷售團隊，協調銷售團隊內部工作；（3）分析市場動態，提出市場拓展建議；（4）維護現有客戶關系，開拓新客戶；（5）監督銷售合同的簽訂與執行，確?？蛻魸M意度；（6）定期向甲方提交銷售報告，并提出改進銷售工作的建議；（7）完成甲方臨時交辦的其他銷售相關工作。2.2乙方應充分利用自身的專業知識和技能，確保工作質量，并按時完成甲方分配的任務。2.3乙方不得從事任何與甲方利益相沖突的活動，包括但不限于在同行業內擔任其他職務或兼職。第三條工作時間與地點3.1乙方的工作地點為甲方所在地：，具體辦公地點為：。3.2乙方的工作時間為標準工時制，每周工作時間為小時，具體工作時間安排由甲方根據實際情況決定。3.3乙方因工作需要出差或加班的，需經甲方批準，甲方應根據國家有關規定支付加班費或安排調休。第四條薪酬與福利4.1乙方的月基本工資為人民幣元整，工資發放時間為每月日。4.2乙方的年薪為人民幣元整，其中基本工資為人民幣元整，績效獎金為人民幣元整，績效獎金的發放與乙方年度銷售目標的完成情況掛鉤。4.3乙方享有以下福利：（1）社保和公積金：甲方為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（2）獎金：乙方完成年度銷售目標的，甲方將根據乙方的績效考核結果發放年度獎金，具體金額為人民幣元整。（3）其他福利：。4.4乙方的獎金發放條件如下：（1）乙方需完成年度銷售目標的％；（2）乙方需符合甲方的績效考核標準；（3）獎金發放時間為次年月。4.5乙方的工資和福利待遇如有調整，需經雙方協商一致，并以書面形式確認。第五條保密條款5.1乙方在本協議期限內及本協議終止后，均負有保守甲方商業秘密的義務。商業秘密包括但不限于甲方的客戶信息、市場策略、銷售數據、財務信息、技術信息等。5.2乙方不得向任何第三方披露甲方的商業秘密，也不得利用商業秘密從事任何損害甲方利益的行為。5.3乙方離職后，仍需遵守保密義務，保密期限為年。5.4若乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第六條競業限制6.1在本協議期限內，乙方不得在與甲方存在競爭關系的其他企業擔任職務或提供服務，也不得自營或為他人經營與甲方業務相競爭的業務。6.2在本協議終止后年內，乙方不得在與甲方存在競爭關系的企業擔任職務或提供服務，也不得在甲方的主要銷售區域內從事與甲方競爭的業務。6.3作為對乙方競業限制的補償，甲方每月支付乙方人民幣元整。該補償金自本協議終止之日起開始支付，支付期限為年。6.4若乙方違反競業限制義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第七條知識產權7.1乙方在甲方任職期間，因履行職務所完成的發明創造、技術改進、市場分析報告、設計方案等知識產權歸甲方所有。7.2乙方不得將上述知識產權用于其他用途，也不得將其轉讓或披露給第三方。7.3若乙方違反上述規定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第八條合同期限8.1本協議的期限為年，自年月日起至年月日止。8.2本協議到期后，雙方可協商續簽事宜。若雙方在協議到期前日內未就續簽事宜達成一致，則本協議自動終止。第九條終止與解除9.1本協議在以下情況下可以提前終止或解除：（1）經雙方協商一致；（2）乙方嚴重違反甲方的規章制度或失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方因健康原因無法繼續履行工作職責；（4）甲方因業務調整需裁員，且經與乙方協商一致。9.2乙方提前解除本協議的，需提前日以書面形式通知甲方。在通知期內，乙方應繼續履行工作職責，并完成工作交接。9.3若乙方在通知期內未完成工作交接，甲方有權扣除其應得的工資和獎金。9.4若甲方提前解除本協議，應支付乙方個月工資作為經濟補償金。第十條違約責任10.1若任何一方未履行本協議的義務，視為違約。違約方應賠償守約方遭受的全部損失。10.2若乙方未經甲方同意擅自離職或違反本協議的保密義務、競業限制條款，甲方有權要求乙方支付違約金人民幣元整，并承擔相應的法律責任。10.3若甲方未按期支付乙方工資或獎金，乙方有權要求甲方支付拖欠款項，并可依法解除本協議。第十一條爭議解決11.1本協議履行過程中如發生爭議，雙方應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2若對仲裁結果不服，可在收到仲裁裁決書之日起日內向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。12.2本協議一式份，甲方執份，乙方執份